85 ready-made document templates for თურქეთი: read the full text online, switch optional sections, fill in the fields and download a PDF.
85 templates
İşletmeler arasında bağımsız hizmetin kapsamı, ücret, kabul, sorumluluk ve sona erme koşulları.
Objektif sebebe dayanan belirli süreli yazılı iş sözleşmesi (İş Kanunu m. 11) — sezonluk iş, proje, ikame.
Özlük, ücret ve iş sağlığı verilerine erişimi, saklamayı, aktarımı ve başvuruları düzenleyen iç politika. Çalışana verilecek ayrı KVKK aydınlatma metninin yerine geçmez.
Çalışanların kişisel verilerinin işlenmesine ilişkin aydınlatma metni (6698 sayılı KVKK m. 10; Kurul kararı 2020/404).
İç veri işleme politikasının sürümünü, uygulama sorumluluğunu, erişim yetkilerini ve çalışan bilgilendirmesini düzenler.
Olağan bildirim, daha erken tarih talebi veya haklı fesih için çalışan beyanı; teslim ve ayrı erken tarih mutabakatı içerir.
Yasal istihdam yükümlülüklerinden ayrı, belirli ve gerçekten isteğe bağlı bir kişisel veri işlemi için açık rıza.
Bağımlı çalışan genel müdür için görev, temsil sınırları, çalışma koşulları ve işten ayrılma düzeni; şirket organı atamasından ayrı değerlendirilir.
Belirli bir eser veya bağımsız hizmet için kapsam, kabul, ücret, mali belge ve sona erme düzeni.
İşe özgü talimatların hazırlanmasını veya yenilenmesini, teknik incelemeyi, onayı ve çalışanlara erişimi düzenler.
İş ilişkisi sona erdikten sonra alacakların ödendiğine dair ibra sözleşmesi; geçerlilik şartları TBK m. 420.
İşyerindeki ilk yardım malzemeleri için konum, sorumluluk, stok ve son kullanma tarihi denetimi; risklere göre düzenlenen kontrol listesi.
Belgeli ilk yardımcı ihtiyacını, yetkili eğitim sağlayıcısını, katılımcıları ve belge takibini belirleyen iç karar.
İlkyardım malzemelerinin yerini, satın alma ve kontrol sorumlularını, yenileme ve kayıt sürecini belirler.
Çalışana verilen iş avansını, belgeli masrafları ve iade veya ek ödemeyi karşılaştırır. Gerekli vergi belgelerinin yerine geçmez.
Adayın yetenek havuzunda tutulması veya açıkça belirlenmiş isteğe bağlı başvuru işlemi için ayrı rıza. Başvurunun zorunlu değerlendirmesi rıza şartına bağlanmaz.
Sona erme sebebini, tebliği, hak edilen ödemeleri ve teslim işlemlerini kaydeder. İşveren feshinde gereken gerekçe ve usul incelemesi ayrıca yapılır.
6331 m.22 kapsamındaki kurulun üyelerini, temsil ve çalışma düzenini, eğitimini ve kaynaklarını belirler.
İşverenin İSG taahhütleri, ölçülebilir hedefleri, çalışan katılımı ve erişim düzeni; isteğe bağlı yürürlüğe koyma kararı.
İşverenin İSG hizmetlerini, riskleri, eğitim ve sağlık gözetimini, olay takibini ve iyileştirme kararlarını düzenleyen iç metin.
Belirsiz süreli veya objektif nedene dayalı belirli süreli iş ilişkisi için ayrıntılı sözleşme. Çalışma yeri, ücret, süre, sürücülük ve uzaktan çalışma hükümleri seçilen duruma göre düzenlenir.
Görev, ücret, çalışma düzeni veya ek görev değişikliğini tarafların yazılı anlaşmasıyla düzenler. Esaslı değişikliklerde 4857 sayılı Kanun m.22 süreci gözetilir.
İşletme veya serbest meslek erbabından alınan işin kapsamını, kontrolünü, çekinceleri ve mali belgeleri kaydeder.
Fiilen çalışmaya başlamadan önce verilen uygulamalı eğitimin yerini, süresini, içeriğini ve imzalarını kaydetmek için iç form.
İşe başlamadan önce yüz yüze ve uygulamalı eğitimin konu planı, işyeri gezisi, temel tehlikeler ve öğrenme kontrolü.
İmzalanmış iş sözleşmesindeki işe giriş koşullarını uygulamaya aktaran işveren kararı; SGK bildirgesi yerine geçmez.
İşyeri hekimine iş, maruziyet ve organizasyon bilgilerini ileten sevk formu; işe uygunluk raporunun yerine geçmez.
İş öncesi, sırası, acil durum ve iş bitimi tedbirleri; ekipman, biyolojik ve kimyasal riskler için isteğe bağlı bölümler.
Tehlike, mevcut önlem, yöntem, risk düzeyi ve uygulama sonrası değerlendirmeyi aynı kayıt numarasıyla ilişkilendirir.
İşe başlama ve diğer İSG eğitimleri için türe uygun eğitici, yedek, program ve kayıt sorumluluklarını belirler.
Temel veya işe özgü tamamlayıcı İSG eğitiminin konularını, uygulamalarını ve değerlendirme araçlarını düzenler. Tamamlayıcı program tek başına temel eğitim belgesi verilmesine dayanak olmaz.
İşyerine özgü İSG eğitim programlarını, uygulama tarihini ve sorumluları belirleyen işveren kararıdır.
İşyerindeki eğitim ihtiyacı, programlama, işe başlama, bilgi yenileme, değerlendirme ve kayıt süreçlerini düzenleyen iç yönergedir.
İşe başlama, temel, yenileme ve değişiklik eğitimlerinin kapsamını, yetkilerini ve kayıtlarını düzenleyen iç karar.
İşyeri eğitimlerini verecek yetkin kişileri, program dağılımını, değerlendirme ve kayıt görevlerini belirler.
İş sağlığı ve güvenliği eğitimi sonunda uygulanan değerlendirmenin sonuçlarını kaydeder. Katılım tutanağı ve temel eğitim belgesi ayrıca düzenlenir.
Bir çalışanın veya grubun İSG eğitimine katılımını, çalışma süresini, eğitim yerini ve sonuç takibini düzenler.
İşe başlama, temel ve ek eğitimleri planlar; iç ve dış eğitim görevlerini ve kayıt takibini düzenler.
Birimlerin güvenli iş organizasyonu, uzman hizmetleri, eğitim, KKD, sağlık gözetimi ve takip görevlerini ayırır.
Risk ve kontrol bulgularını somut işlem, bütçe, sorumlu, süre ve doğrulanmış sonuçla ilişkilendiren plan.
Eğitim sonrası ölçme ve kayıt işlerini düzenleyen iç ekip; resmî sınav, mesleki yeterlilik veya ilk yardımcı belgesi yetkisi vermez.
Yetkili İSG uzmanının görevini veya uzman yetkisi vermeyen iç koordinasyon rolünü, belge devri ve takip planıyla düzenler.
İşe giriş, çalışma ve dinlenme, ücret, işyeri davranışları ve kayıt düzenine ilişkin işveren kuralları.
İşe başlama ve diğer işyerine özgü eğitimleri kaydeder. Temel eğitim belgesi ve sınav evrakı ayrıca tutulur.
İşyerine özgü güvenli çalışma talimatlarını yürürlüğe koyar; erişim, eğitim ve sürüm kontrolünü düzenler.
İşyerinin yangını önleme, tahliye, acil çağrı ve sorumluluk düzenini açıklar; acil durum planıyla birlikte uygulanır.
Acil yardım çağrısını, işyerindeki ilkyardım organizasyonunu ve malzemenin güvenli kullanımını düzenler. Sertifikalı eğitimin veya tıbbi değerlendirmelerin yerine geçmez.
Yangın tehlikeleri, alarm, tahliye ve güvenli uygulamaları içeren işyeri eğitim modülü. Temel İSG eğitimi, işe başlama eğitimi ve acil durum tatbikatıyla ayrı ayrı ilişkilendirilir.
Yıllık, ücretsiz, eğitim veya analık izninin dayanağını, süresini ve uygulama kaydını düzenler.
Analık veya doğum sonrası izin nedeniyle geçici olarak bulunmayan çalışanın yerine kurulacak objektif nedene dayalı iş sözleşmesi.
Yetkilendirme, elektronik ve fiziksel güvenlik, uzaktan erişim, ihlal müdahalesi ve kontrol kayıtları.
İşletmenin veri işleme amaçlarını, saklama kurallarını, başvuru yollarını ve isteğe bağlı site süreçlerini açıklayan politika. Her veri toplama kanalına özgü aydınlatma ve gerektiğinde ayrı rıza süre…
Politikanın yürürlüğe alınması, uygun kanallarda sunulması, çalışanlara duyurulması ve sürüm takibi.
Fiziksel ve elektronik kayıtlar için erişim, saklama, imha, veri aktarımı ve denetim usulleri.
Göreve dayalı veri erişimini, güvenlik kurallarını, olay bildirimini ve isteğe bağlı bireysel gizlilik taahhüdünü düzenler.
Koruyucu donanımın risklere göre seçimi, ücretsiz sağlanması, eğitimi, bakım ve yenileme görevlerini düzenler.
Kişisel koruyucu donanımın çalışan bazında teslimini, uygunluğunu, yenilenmesini ve iade sonrası durumunu izler.
Kişisel veri süreçleri, erişim yetkileri, eğitim ve ihlal yönetimi için kurum içi görev dağılımı.
Genel kurul toplantısını veya kanuni şartlarla yazılı karar sürecini ortaklara bildirir; gündem ve materyal erişimini açıklar.
Genel kurul gündemini, oy sonuçlarını ve karar metinlerini kaydeder; isteğe bağlı müdür seçimi ve tasfiye bölümleri içerir.
Müdür seçiminin kabul veya ret sonucunu ve varsa sözleşme imza yetkisini ayrı oylama kayıtlarıyla belgeler.
Müdür yeniden seçimini ve varsa sözleşme imza yetkisini ayrı oylama kayıtlarıyla belgeler.
Ortakları, esas sermaye paylarını, devirleri ve pay üzerindeki hakları izleyen çizelgedir. Kanuni pay defterinin usul ve tasdik koşulları ayrıca sağlanır.
Limited şirketin unvan, sermaye, paylar, yönetim ve ortaklık hükümlerini düzenleyen kuruluş veya değişiklik taslağıdır. MERSİS ve ticaret sicili işlemleri ayrıca tamamlanır.
İnternet üzerinden satış için ön bilgilendirme formu ve mesafeli satış sözleşmesi (6502 sayılı Kanun m. 48; Mesafeli Sözleşmeler Yönetmeliği).
İşletmenin tabi olduğu raporlama çerçevesi içinde muhasebe yöntemlerini, belge akışını ve dönem sonu kontrollerini düzenler. Vergi kayıtları ile finansal raporlama farkları ayrıca izlenir.
İsteğe bağlı bir talep veya zorunlu olmayan analiz faaliyeti için ayrı ve belirli açık rıza. Aydınlatma metniyle birlikte tek bir onaya dönüştürülemez.
Müşterilerin kişisel verilerinin işlenmesine ilişkin aydınlatma metni — web sitesi/QR menü, kamera, rezervasyon, üyelik (KVKK m. 10).
Müşteri ve karşı taraf temsilcilerinin verileri için amaç, hukuki sebep, aydınlatma, aktarım ve başvuru süreçleri.
Mevzuata uygun risk ekibini, kapsamı, yöntemi, saha çalışmasını ve önlem takibini düzenler.
Saha kapsamı, tehlike kayıtları, yöntem ve sonuçları önlem planı, yenileme ve eklerle birleştiren rapor.
İşe giriş ve periyodik muayenelerin planlama, sevk, ödeme ve sınırlı sonuç takibini düzenleyen iç karar.
İşe giriş veya periyodik sağlık gözetimi için randevu, katılım ve iş düzenlemelerini takip eden iç plan.
Risk değerlendirme ekibi, saha incelemesi, yöntem seçimi, önlem planı ve yenileme düzeni; örnek 3 × 3 matris içerir.
Mal ve ekipman teslimi, kontrol kapsamı, çekinceler, vergi bilgileri ve belge eklerini kaydeder.
Tek teslim veya partiler hâlinde ticari tedarik; fiyat, teslim, muayene, ödeme ve mülkiyet koşulları.
Ticari veya mesleki amaçla alınan taşınırın bedeli, teslimi, ayıpları, ödeme planı ve ek teslim tutanağı.
4857 m.37 kapsamında dönem, ödeme günü, ücret ekleri, kesintiler ve net ödemeyi ayrı gösteren hesap pusulası.
Günlük ticari işlemler için adi yazılı yetki belgesi; resmî işlemler için noter onaylı vekâletname gerekir.
Yeni çalışanlara işyerinin yangın tehlikelerini ve tahliye düzenini tanıtan modül. Sahadaki uygulama ve ayrı zorunlu İSG eğitimleriyle birlikte planlanır.
Teorik ve uygulamalı yangın bilgilendirmesinin katılımını ve sonucunu kaydeden işyeri formu. Resmî temel eğitim belgesi veya tatbikat raporunun yerine geçmez.
Yangın önleme ve acil durum planının uygulanması için iç koordinasyon, yetki ve takip görevlerini belirler.
Çalışanların yıllık izin taleplerini, planlanan tarihlerini ve fiilî kullanımını izler; izin kayıt belgesini tamamlar.
İzin planı için taleplerin toplanmasını, planın onayını ve uygulama sorumlularını düzenler.
İşyeri demirbaş ve ekipmanlarının işçiye zimmetle teslimine ilişkin tutanak (sorumluluk — TBK m. 400).