Belgeli ilk yardımcı ihtiyacını, yetkili eğitim sağlayıcısını, katılımcıları ve belge takibini belirleyen iç karar.
⚠️ This is a blank template, not legal advice: check the wording with a lawyer and adapt it to your jurisdiction and your case.
Required fields not filled: 15. The PDF will have blank lines in their place to fill in by hand.
Click a field label in the text and type, or use the form. Empty fields become blank lines in the PDF.
No: · ·
6331 sayılı Kanun ve İlkyardım Yönetmeliği çerçevesinde aşağıdaki plan onaylanmıştır. Koordinatör: , . İhtiyaç hesabı: . Yönetmelikteki çalışan başına oranlar esas alınır: az tehlikeli işyerlerinde her 20 çalışan için bir, tehlikeli işyerlerinde her 15 çalışana kadar bir, çok tehlikeli işyerlerinde her 10 çalışana kadar bir ilk yardımcı. Kesirli ihtiyaç yukarı tamamlanır. Vardiya, izin, farklı bina ve saha koşullarında fiilî erişim ayrıca sağlanır; yalnızca toplam isim sayısı yeterlilik kanıtı değildir. Görevlendirilen ilk yardımcılar, gerekli eğitimi ve belgelendirmeyi tamamlamadan yetkin olarak kaydedilmez. Mevcut belgelerin geçerliliği, veren yetkili kuruluş ve yenileme ihtiyacı kontrol edilir.
| İhtiyaç / görevlendirme nedeni | Adı soyadı / görev | Birim ve vardiya | Önceki eğitim / belge | Planlanan tarih | Sağlayıcı |
Koordinatör yedeklemeyi düzenler, vardiyada belgeli kişi bulunmamasını önler ve eksikliği işverene derhal bildirir. İşe girişten sonra otomatik bir bekleme süresi tanınmış sayılmaz. Eğitim sağlayıcısı: . Yetki kontrolü, sözleşme ve uygulanacak belgelendirme süreci: . Yetkili ilk yardımcı eğitim programı: . Temel ilk yardım eğitimi 16 saatlik program üzerinden planlanır; sınav, belge ve güncelleme koşulları eğitim tarihinde yetkili merkezden yürürlükteki kurallara göre teyit edilir.
Program, olay yerinin güvenliğini değerlendirme, kendini koruma, 112'ye doğru konum ve olay bilgisini iletme, yetkili yardımın ulaşmasını kolaylaştırma ve kazazedenin mahremiyetini koruma konularını içerir. Müdahale becerileri, yetkili programın kapsamı ve eğiticinin gözetimiyle öğretilir; bu karar bir tıbbi uygulama talimatı değildir. Uygulama için uygun manken, eğitim malzemesi ve hijyen düzeni sağlanır. Katılımcılar üzerinde tehlikeli müdahale denemesi yapılmaz. Eğitici, çalışanın uygulama becerisini değerlendirir; yalnızca devam imzası başarılı sonuç yerine geçmez. Dil, engellilik ve öğrenme ihtiyaçları dikkate alınır. Eğitim süresi, ulaşım ve gerekli giderler işveren tarafından karşılanır; çalışan eğitime katıldığı için ücret kaybına uğratılmaz. Yönetici katılımı mümkün kılacak vardiya düzenini kurar.
Kayıt, saklama ve süre takibi: . Katılım, değerlendirme sonucu, belge numarası, sağlayıcı, geçerlilik ve güncelleme tarihi birbirinden ayrılır. Başarısız veya belgesi sona ermiş kişi ilk yardımcı yeterliliği kazanmış gibi görevlendirilmez; yetkili sağlayıcının güncel yeniden eğitim/sınav usulü uygulanır. İşyerinde yeterli belgeli kişi bulundurma sorumluluğu devam eder. Belge kopyalarına yalnızca görevli kişiler erişir; gereksiz kimlik ve sağlık verileri toplu listelere yazılmaz.
__________ / /
| Bilgilendirilen kişi / görev | İmza | Tarih |
| Çalışan / vardiya | İhtiyaç / görev | Eğitim ve sınav tarihi | Sonuç | Belge / yetkili sağlayıcı | Geçerlilik / sonraki işlem |
Bu çizelge resmî belge veya sınav tutanağı değildir. Koordinatör dayanak kayıtları kontrol eder; eksik bilgi tamamlanmadan çalışanı belgeli kabul etmez. Yenileme yaklaşınca yöneticiyi ve çalışanı bilgilendirir; yedek görevliyi planlar.
Bu belge bir şablon taslağıdır. Kullanmadan önce somut işyerine ve yürürlükteki Türk mevzuatına uyarlayarak bir hukukçuya inceletiniz. İş sağlığı ve güvenliği konularını yetkili uzman ve işyeri hekimiyle değerlendiriniz. Bu belge hukuki danışmanlık niteliği taşımaz.
Documents that are usually drawn up in the same process.
Bir çalışanın veya grubun İSG eğitimine katılımını, çalışma süresini, eğitim yerini ve sonuç takibini düzenler.
Eğitim sonrası ölçme ve kayıt işlerini düzenleyen iç ekip; resmî sınav, mesleki yeterlilik veya ilk yardımcı belgesi yetkisi vermez.
İş sağlığı ve güvenliği eğitimi sonunda uygulanan değerlendirmenin sonuçlarını kaydeder. Katılım tutanağı ve temel eğitim belgesi ayrıca düzenlenir.
Acil yardım çağrısını, işyerindeki ilkyardım organizasyonunu ve malzemenin güvenli kullanımını düzenler. Sertifikalı eğitimin veya tıbbi değerlendirmelerin yerine geçmez.
9 of 18 fields are taken from the company, employee or counterparty record, the questionnaire can be dictated to the AI, and the finished document comes with a number, a PDF and an acknowledgement record.