İşverenin İSG taahhütleri, ölçülebilir hedefleri, çalışan katılımı ve erişim düzeni; isteğe bağlı yürürlüğe koyma kararı.
⚠️ This is a blank template, not legal advice: check the wording with a lawyer and adapt it to your jurisdiction and your case.
Required fields not filled: 20. The PDF will have blank lines in their place to fill in by hand.
Click a field label in the text and type, or use the form. Empty fields become blank lines in the PDF.
Ekli politika tarihinde yürürlüğe girer. , çalışanların metne erişimini ve tarihine kadar bilgilendirilmesini; yeni çalışanların işe girişte bilgi almasını sağlar. Birim yöneticileri önlem ve kaynak planlarını politikayla uyumlu yürütür. Uygulama takibi işveren temsilcisi tarafından yürütülür. Karar şu görevlilere iletilir: . İletim ve teslim kanıtı: . Bu dağıtım bütün çalışanların politikaya erişimini sağlamanın yerine geçmez. __________ / /
Onay: __________ / / · · No
Politika için uygulanır. Faaliyetler ve önemli riskler: . 6331 sayılı Kanun ve işyerine uygulanabilir İSG kuralları temel alınır; bu metin tek başına bir standart belgelendirmesi değildir.
Doğrudan görüş alma usulü: . Bu yöntem gerekli çalışan temsilcisinin belirlenmesi ve temsilcinin katılımı yükümlülüğünü kaldırmaz; sendika bulunmaması katılımı ortadan kaldırmaz. Ortak işlerde yüklenici / alt işverenlerle koordinasyon: . Riskler, eşzamanlı işler ve acil durumlar birlikte değerlendirilir; tarafların kanuni yükümlülükleri korunur.
| Hedef / gösterge | Başlangıç durumu | Beklenen sonuç | Sorumlu | Süre | Kaynak |
| Öncelikli risklerin azaltılması | Güncel risk kaydı | Öncelikli önlemlerin uygulanması ve etkililik kontrolü | |||
| Eğitimin tamamlanması | Eğitim ve yeterlilik kaydı | Gerekli hazırlığın ilgili işe başlamadan tamamlanması | |||
| Bildirimlerin değerlendirilmesi | Tehlike / öneri kaydı | Her bildirime izlenebilir değerlendirme ve geri dönüş |
İşyerine özgü ek hedef ve değerler: . Başarı ölçütleri olay gizlemeyi veya gerçek dışı “sıfır kaza” kaydını teşvik etmez. Görev ve yetkiler: . Bütçe, zaman ve araçlar: . Görev devri kaynak sağlama ve izleme yükümlülüğünü kaldırmaz.
Politika bilgilendirme ve erişilebilir ilan yoluyla paylaşılır: . Gözden geçirme takvimi: . Faaliyet, risk, mevzuat veya olay bulgularında önemli değişiklik olursa takvim beklenmez. İlgili çalışan görüşleri değerlendirilir, yeni sürüm onaylanır ve duyurulur. Uygulama usulleri ve belge sorumlusu: . Risk değerlendirmesi, eğitim, sağlık gözetimi, acil durum ve saha kontrolleri fiilen yapılır; politika imzası bu süreçleri tamamlamış saydırmaz.
| Adı soyadı | Görev / birim | Politika sürümü | Tarih | İmza |
İmza bilgi alındığını gösterir; eğitim belgesi, risk kabulü veya haklardan vazgeçme değildir.
Bu belge bir şablon taslağıdır. Kullanmadan önce somut işyerine ve yürürlükteki Türk mevzuatına uyarlayarak bir hukukçuya inceletiniz. İş sağlığı ve güvenliği konularını yetkili uzman ve işyeri hekimiyle değerlendiriniz. Bu belge hukuki danışmanlık niteliği taşımaz.
Documents that are usually drawn up in the same process.
İşverenin İSG hizmetlerini, riskleri, eğitim ve sağlık gözetimini, olay takibini ve iyileştirme kararlarını düzenleyen iç metin.
Birimlerin güvenli iş organizasyonu, uzman hizmetleri, eğitim, KKD, sağlık gözetimi ve takip görevlerini ayırır.
Risk ve kontrol bulgularını somut işlem, bütçe, sorumlu, süre ve doğrulanmış sonuçla ilişkilendiren plan.
5 of 26 fields are taken from the company, employee or counterparty record, the questionnaire can be dictated to the AI, and the finished document comes with a number, a PDF and an acknowledgement record.