İşverenin İSG hizmetlerini, riskleri, eğitim ve sağlık gözetimini, olay takibini ve iyileştirme kararlarını düzenleyen iç metin.
⚠️ This is a blank template, not legal advice: check the wording with a lawyer and adapt it to your jurisdiction and your case.
Required fields not filled: 10. The PDF will have blank lines in their place to fill in by hand.
Click a field label in the text and type, or use the form. Empty fields become blank lines in the PDF.
No · · Onay · Yürürlük
6331 sayılı Kanun temelinde kapsam: . İşveren yaşam ve sağlığı korumayı, zorunlu kurallara uymayı, tehlikeleri kaynağında gidermeyi ve iş kazası/meslek hastalığını önlemeyi taahhüt eder. Çalışanlar tehlikeleri bildirebilir ve çözüm önerilerine katılabilir; bildirim sayısını düşürmek için olay gizleme teşvik edilmez. Hedefler risk kayıtları, olaylar, saha kontrolleri ve çalışan görüşlerinden üretilir; ölçülebilir sonuç, süre ve kaynakla izlenir.
| Hedef | Başlangıç durumu | Ölçülebilir sonuç | Son tarih | Sorumlu |
İşyerine özgü politika ve hedefler: .
İşveren karar ve kaynakları sağlar; birim yöneticileri güvenli iş organizasyonunu ve tedbirleri uygular. İSG uzmanı ve hekim mesleki yetkileri içinde rehberlik, değerlendirme ve izleme yapar; çalışanlar eğitim ve talimatlara uygun davranır, korumaları doğru kullanır ve tehlikeyi bildirir. Hizmet satın alınması veya görev verilmesi işverenin yükümlülüğünü kaldırmaz.
| Süreç | Organize eden | Uygulayan | İzleyen | Kayıt / çıktı |
Somut görev, yetki ve kaynak dağılımı: . Görevli iş güvenliği uzmanı: . Tehlike sınıfına uygun belge, yeterli hizmet süresi ve gerekli görevlendirme işlemleri doğrulanır. İşyeri hekimi ve gerekiyorsa diğer sağlık personeli hizmeti ayrıca sağlanır; uzman bunların yerine geçmez. Bilgilendirme, danışma ve tehlike bildirim kanalları: . Bu seçenekler, çalışan temsilcisinin gerekli şekilde görevlendirilmesi yükümlülüğünü kaldırmaz. İSG kurulu için 50 ve üzeri çalışan ile altı aydan uzun sürekli iş eşiği ve asıl/alt işveren koşulları ayrıca değerlendirilir.
Olağan iş, bakım, temizlik, arıza, acil durum ve değişikliklerde tehlikeler belirlenir; çalışan görüşü, saha incelemesi, teknik belgeler ve ölçümler kullanılır. Risk değerlendirmesi, mevzuata uygun ekipçe ve işe uygun yöntemle yapılır. Özel gruplar ve aynı yerde çalışan diğer işverenler dikkate alınır. Kayıtta mevcut önlemler, değerlendirme, sorumlu ve süreler bulunur. İşyerinin değerlendirme ve güncelleme usulü: . Risk değerlendirmesi ölçüm, ekipman kontrolü veya sağlık gözetiminin yerine geçmez; bu süreçlerin bulguları birlikte kullanılır.
Önlemler sırasıyla tehlikeyi ortadan kaldırma, daha az tehlikeli süreç veya maddeyle değiştirme, kaynağında teknik/toplu koruma ve güvenli iş organizasyonu yönünde seçilir. KKD kalan risklere göre tamamlayıcıdır. Sorumlu, bütçe ve süre yazılır; sadece sipariş veya plan hazırlanması riski düşürmüş sayılmaz. Uygulama ve etkililik doğrulandıktan sonra kalan risk yeniden değerlendirilir. Çalışanın imzası tehlikeli koşulları kabul veya işverenin sorumluluğunu kaldırma anlamına gelmez.
İşe başlamadan önce en az iki saatlik yüz yüze uygulamalı işe başlama eğitimi verilir; temel eğitimden ayrı kaydedilir. Temel İSG eğitimleri 2026 düzenlemesine göre sınıf, süre, konu ve yetkin eğitici koşullarıyla planlanır; katılım ve başarı farklı kayıtlardır. İş/ekipman/teknoloji değişiklikleri ve gerektiğinde dönüş sonrası ek eğitim yapılır. İşyerindeki eğitim ve yeterlilik usulü: . Sağlık gözetimi yetkili hekimce iş ve maruziyetlere göre yürütülür. İşveren yalnız gerekli uygunluk ve görev kısıtını öğrenir; tanı ve tetkikleri genel personel erişimine açmaz. KKD risklere uygun ve ücretsiz sağlanır; seçim, uygulamalı eğitim, temizlik, bakım ve yenileme izlenir. İçme suyu, hijyen ve gerekli sosyal tesisler uygun tutulur. İşyerine özgü düzen: .
İşyerinin risklerine göre acil durum planı, destek elemanları, haberleşme, tahliye ve ilk yardım düzeni kurulur; eğitim ve tatbikat sonuçlarıyla iyileştirilir. Kazada önce can güvenliği, yardım ve olayın büyümesini önleme sağlanır. Kanuni bildirim ve incelemeler yetkili kişilerce yürütülür; küçük yaralanma ve ramak kalalar da önleme amacıyla değerlendirilir. İşyerine özgü olay, bildirim ve acil durum usulü: . Ciddi ve yakın tehlikede çalışanların korunması ve kanuni hakları esastır. Olayın hemen bildirilmesi otomatik kusur kabulü değildir.
İş öncesi ve günlük kontroller yanında planlı saha incelemeleri yapılır; korumalar, eğitimler, bakım, sağlık gözetimi ve planların uygulanması doğrulanır. Sapmanın kök nedeni, düzeltici işlem, sorumlu ve süre yazılır; kapanış fiilî sonucu doğrulayarak yapılır.
| Tarih / alan | Uygunsuzluk | Neden / risk | Düzeltici işlem | Sorumlu / süre | Sonucun doğrulanması |
Kontrol programı ve göstergeler: . İşveren olayları, önerileri ve değişiklikleri değerlendirerek hedef, kaynak ve yöntemleri günceller. Her belgenin sorumlusu, sürümü, onayı, erişimi ve saklama yeri belirlenir. Eski sürüm kullanım dışına alınır fakat gerekli izlenebilirlik korunur; çalışanlar ilgili güncel talimata erişebilir. Belge yönetimi: .
Yeni ekipman, madde, yerleşim veya süreç alınmadan/uygulanmadan önce güvenlik koşulları, uyumluluk, bakım ve kontrol, eğitim, acil durum ve KKD ihtiyaçları incelenir. Başlatma koşulları yerine gelmeden üretime/hizmete geçilmez; açık eksiklikler ve geçici sınırlar kayıt altına alınır.
| Gösterge / olay | Sonuç / eğilim | Sapma nedeni | Karar / kaynak | Sorumlu | Kontrol tarihi |
Kararlar sahada uygulanır ve etkililiği doğrulanır. Bu iç yönetim sistemi, ayrı bir belgelendirme veya standart sertifikasına sahip olunduğu anlamına gelmez. __________ / / Bilgilendirilen kişiler, tarihler ve imzalar: __________
Bu belge bir şablon taslağıdır. Kullanmadan önce somut işyerine ve yürürlükteki Türk mevzuatına uyarlayarak bir hukukçuya inceletiniz. İş sağlığı ve güvenliği konularını yetkili uzman ve işyeri hekimiyle değerlendiriniz. Bu belge hukuki danışmanlık niteliği taşımaz.
Documents that are usually drawn up in the same process.
İşverenin İSG taahhütleri, ölçülebilir hedefleri, çalışan katılımı ve erişim düzeni; isteğe bağlı yürürlüğe koyma kararı.
Birimlerin güvenli iş organizasyonu, uzman hizmetleri, eğitim, KKD, sağlık gözetimi ve takip görevlerini ayırır.
Risk değerlendirme ekibi, saha incelemesi, yöntem seçimi, önlem planı ve yenileme düzeni; örnek 3 × 3 matris içerir.
Risk ve kontrol bulgularını somut işlem, bütçe, sorumlu, süre ve doğrulanmış sonuçla ilişkilendiren plan.
5 of 22 fields are taken from the company, employee or counterparty record, the questionnaire can be dictated to the AI, and the finished document comes with a number, a PDF and an acknowledgement record.