Temel veya işe özgü tamamlayıcı İSG eğitiminin konularını, uygulamalarını ve değerlendirme araçlarını düzenler. Tamamlayıcı program tek başına temel eğitim belgesi verilmesine dayanak olmaz.
⚠️ This is a blank template, not legal advice: check the wording with a lawyer and adapt it to your jurisdiction and your case.
Required fields not filled: 12. The PDF will have blank lines in their place to fill in by hand.
Click a field label in the text and type, or use the form. Empty fields become blank lines in the PDF.
. Onay: .
Amaç; değişen iş, ekipman, teknoloji veya ortaya çıkan risk için güvenli çalışma becerilerini geliştirmektir. Kapsam ve süre risk değerlendirmesine göre ders planına yazılır. Bu modül tek başına temel eğitimin veya zorunlu mesleki eğitimin yerine geçmez; temel eğitim belgesi ancak bütün koşullar karşılanınca düzenlenir.
| İş / risk | Öğrenme hedefi | Teori süresi | Uygulama süresi | Ölçme yöntemi |
Çalışan grupları: . İşyeri, görev ve riskler: . Uygulanacak talimatlar ve materyaller: . Eğitimciler, uzmanlıkları ve yetki belgeleri: . Genel konular: çalışma mevzuatı, çalışanların hak ve sorumlulukları, işyeri düzeni ve temizlik, kaza ve meslek hastalıklarının hukuki sonuçları. Bildirim ve önleme sorumluluğu yalnızca çalışana yüklenmez. Sağlık konuları: meslek hastalığı nedenleri, korunma, biyolojik ve psikososyal riskler, tütünün zararları ve ilkyardım farkındalığı. Sağlık verileri sadece yetkili kişilerce ve gerekli kapsamda işlenir; sağlık gözetimi eğitimle ikame edilmez. Teknik konular: kimyasal, fiziksel ve ergonomik riskler; elle taşıma; elektrik ve iş ekipmanları; yangın, parlama ve patlama; KKD; güvenlik işaretleri; kaza nedenleri, korunma ve tahliye. Yalnızca mevcut tedbirler varmış gibi anlatılmaz; eksik tedbirler sorumluya bildirilir. İşe özgü konular: gerçek çalışma adımlarındaki tehlikeler, üretici talimatları, izin gerektiren işler, enerji kesme ve kilitleme, koruyucular, bakım sınırları, yüklerin güvenli hareketi, çalışma alanı ve acil durdurma. Çalışan kendi yetkisini aşan bakım veya kurtarma işine girişmez. Önleme yaklaşımı: tehlikeyi kaynağında gidermek ve toplu korumayı öncelemek; KKD'yi diğer önlemlerin yerine koymamak. İş değişikliğinde yeni riskler işe başlamadan değerlendirilir. Ramak kala olaylar ve uygunsuzluklar bildirilebilir olmalıdır.
Görevler, güvenli eğitim araçları ve yer: . Tehlikeli durumlar gerçek risk yaratarak canlandırılmaz. Her katılımcı işyeri kontrolü, doğru KKD kullanımı, arızanın bildirilmesi, güvenli durdurma ve tahliye bilgisini uygun eğitim ortamında gösterir. Eğitici hataları kaydeder, açıklama ve tekrar uygulama yaptırır. Eğitim yüz yüze yürütülür; katılımcı ve eğitici imzaları, konular, süre, yer ve tarih kaydedilir.
Sözlü değerlendirme, soru ve cevapların değerlendirilebilir kaydı tutularak yapılır. Ölçütler: tehlikeyi tanıma, uygun koruyucu önlemi seçme, güvenli iş sırasını uygulama ve olay halinde doğru bildirim. Tehlikeli bir uygulama veya kritik bilgi eksikliği başarı olarak kaydedilmez. İlave ölçüt ve işyerine özgü sorular: . Değerlendirme sorumlusu veya kuruluş: . Başarısızlıkta eksik konular tamamlanır ve yeniden değerlendirme yapılır. Çalışan gerekli güvenlik bilgisi olmadan riskli işe tek başına verilmez. Katılım tutanağı, sınav evrakı ve temel eğitim belgesi ayrı tutulur. Ek-2 belgesi yalnızca ilgili eğitimi başarıyla tamamlayana düzenlenir; özlük dosyasında saklanır. Program, eğitimci yeterliği ve değerlendirme tarihleri izlenebilir olmalıdır. Ekipman, teknoloji, görev, mevzuat ve risk değişikliğinde program gözden geçirilir. Kaza/meslek hastalığı sonrası dönüşte gerekli ilave eğitim, altı aydan fazla uzak kalmada işe dönüş öncesi bilgi yenileme eğitimi ayrıca planlanır.
| Konu | Soru / görev | Beklenen yeterlilik |
| Tehlike | İşinizdeki üç tehlikeyi ve önlemini açıklayınız. | Gerçek riskleri tanıma |
| Hazırlık | Arızalı ekipman gördüğünüzde ne yaparsınız? | Kullanmayı durdurma ve bildirme |
| Acil durum | Alarmda hangi güzergahı izlersiniz? | Güvenli çıkış ve toplanma |
| Korunma | Bu işin KKD'sini kontrol ederek kullanınız. | Doğru kontrol ve uygulama |
| Çalışan | Gösterilen beceri | Tarih | Sonuç / eksik | Tekrar uygulama | Eğitici imzası |
__________ / /
Bu metin bir belge taslağıdır; hukuki danışmanlık niteliğinde değildir. Kullanmadan önce güncel mevzuata, işyerine ve somut olaya uygunluğunu bir hukukçuya kontrol ettiriniz.
Documents that are usually drawn up in the same process.
İşyerine özgü İSG eğitim programlarını, uygulama tarihini ve sorumluları belirleyen işveren kararıdır.
İşyeri eğitimlerini verecek yetkin kişileri, program dağılımını, değerlendirme ve kayıt görevlerini belirler.
Eğitim sonrası ölçme ve kayıt işlerini düzenleyen iç ekip; resmî sınav, mesleki yeterlilik veya ilk yardımcı belgesi yetkisi vermez.
İş sağlığı ve güvenliği eğitimi sonunda uygulanan değerlendirmenin sonuçlarını kaydeder. Katılım tutanağı ve temel eğitim belgesi ayrıca düzenlenir.
5 of 15 fields are taken from the company, employee or counterparty record, the questionnaire can be dictated to the AI, and the finished document comes with a number, a PDF and an acknowledgement record.