İç veri işleme politikasının sürümünü, uygulama sorumluluğunu, erişim yetkilerini ve çalışan bilgilendirmesini düzenler.
⚠️ This is a blank template, not legal advice: check the wording with a lawyer and adapt it to your jurisdiction and your case.
Required fields not filled: 10. The PDF will have blank lines in their place to fill in by hand.
Click a field label in the text and type, or use the form. Empty fields become blank lines in the PDF.
· No ·
6698 sayılı Kanun ve uygulanabilir istihdam yükümlülükleri kapsamında aşağıdaki iç düzen kabul edilmiştir. Bu karar özel bir resmî form veya genel bir zorunlu veri koruma görevlisi ataması değildir. 1. Ekli politika , tarihinde yürürlüğe girer. Ek, kararla birlikte saklanır ve doğru sürüm çalışanlara sunulur. 2. Uygulamayı koordine eder. Amaç ve hukuki dayanakların doğrulanması, erişim sınırı, güvenli saklama, veri işleyen kontrolü, saklama/imha ve başvuru işleyişi somut süreçlere uygulanır. Çalışanlar tarihine kadar anlaşılır şekilde bilgilendirilir; yeni çalışanlarda uygun zamanda aydınlatma sağlanır. 3. Veri sorumlusu tüzel kişidir; iç koordinatör yetkili yönetime raporlar. İç görev dağılımı tüzel kişinin KVKK yükümlülüklerini ortadan kaldırmaz. Mevcut koordinatörün görevlendirme dayanağı: . Yetki ve kaynakları bu politikanın gerçek kapsamıyla karşılaştırılır; gereksiz ikinci atama yapılmaz. Politika, KVKK m.10 aydınlatmasının veya gerçekten gerekli olduğunda ayrı açık rızanın yerine geçmez. Zorunlu personel işlemleri rızaya bağlanmaz; isteğe bağlı amaçlar ayrı değerlendirilir. Özel nitelikli veri ve yurt dışı aktarım için güncel m.6/m.9 koşulları ayrıca uygulanır. VERBİS kayıt ve bildirim durumu gerçek kapsam/istisna koşullarıyla kontrol edilir; bu kararın imzalanması kayıt yükümlülüğünün yerine getirildiği anlamına gelmez. Uygulama ve güvenlik kontrolleri yönetime raporlanır. __________ / /
Politika ve sürümü: .
| Adı soyadı | Görev | Bilgilendirme tarihi | İmza |
İmza, bu sürüm hakkında bilgi alındığını gösterir; her türlü işleme rıza veya veri haklarından vazgeçme değildir.
Bu belge bir şablon taslağıdır. Kullanmadan önce somut işyerine ve yürürlükteki Türk mevzuatına uyarlayarak bir hukukçuya inceletiniz. İş sağlığı ve güvenliği konularını yetkili uzman ve işyeri hekimiyle değerlendiriniz. Bu belge hukuki danışmanlık niteliği taşımaz.
Documents that are usually drawn up in the same process.
Özlük, ücret ve iş sağlığı verilerine erişimi, saklamayı, aktarımı ve başvuruları düzenleyen iç politika. Çalışana verilecek ayrı KVKK aydınlatma metninin yerine geçmez.
Göreve dayalı veri erişimini, güvenlik kurallarını, olay bildirimini ve isteğe bağlı bireysel gizlilik taahhüdünü düzenler.
Yasal istihdam yükümlülüklerinden ayrı, belirli ve gerçekten isteğe bağlı bir kişisel veri işlemi için açık rıza.
Kişisel veri süreçleri, erişim yetkileri, eğitim ve ihlal yönetimi için kurum içi görev dağılımı.
7 of 13 fields are taken from the company, employee or counterparty record, the questionnaire can be dictated to the AI, and the finished document comes with a number, a PDF and an acknowledgement record.