Yetkili İSG uzmanının görevini veya uzman yetkisi vermeyen iç koordinasyon rolünü, belge devri ve takip planıyla düzenler.
⚠️ This is a blank template, not legal advice: check the wording with a lawyer and adapt it to your jurisdiction and your case.
Required fields not filled: 14. The PDF will have blank lines in their place to fill in by hand.
Click a field label in the text and type, or use the form. Empty fields become blank lines in the PDF.
· · Başlangıç , , iş güvenliği uzmanı olarak görevlendirilir. İş ilişkisi ve görevlendirme dayanağı: . İşyerinin tehlike sınıfına uygun geçerli uzman belgesi, yeterli hizmet süresi ve İSG-KATİP dahil gerekli onaylar doğrulanmadan uzman hizmeti verilmiş sayılmaz. 6331 sayılı Kanun çerçevesinde aşağıdaki işler kişinin mesleki yetkileri sınırında yürütülür:
İç koordinatör bağımsız uzman raporu veya sağlık uygunluk kararı imzalayamaz. İSG uzmanının kanuni mesleki bağımsızlığı ve bildirim yükümlülükleri iç hiyerarşiyle sınırlandırılamaz. Alanlar ve yetki sınırları: . Raporlama düzeni: . Belge, eğitim ve mesleki yeterlilik kontrolü: . İşveren bilgiye uygun erişim, zaman, araç ve bütçeyi sağlar. Birim yöneticileri kendi güvenli iş organizasyonlarını yürütür; görevlendirilen kişi bütün işlerin tek uygulayıcısı değildir. İşyeri hekimi ve gerekli diğer sağlık hizmetleri ayrıca düzenlenir. Bu karar gerekli iş sözleşmesi/değişiklik anlaşması, yetki belgesi veya resmî görevlendirme işleminin yerine geçmez. İşveren uygulama ve kaynakları izlemeye devam eder. __________ / / Bilgilendirme, tarih ve imzalar:
| Alan / risk | Önlem | Uygulayan | Son tarih | Kaynak | Fiilî sonuç / kontrol |
| Bilgilendirilen kişi / görev | İmza | Tarih |
Bu belge bir şablon taslağıdır. Kullanmadan önce somut işyerine ve yürürlükteki Türk mevzuatına uyarlayarak bir hukukçuya inceletiniz. İş sağlığı ve güvenliği konularını yetkili uzman ve işyeri hekimiyle değerlendiriniz. Bu belge hukuki danışmanlık niteliği taşımaz.
Documents that are usually drawn up in the same process.
Birimlerin güvenli iş organizasyonu, uzman hizmetleri, eğitim, KKD, sağlık gözetimi ve takip görevlerini ayırır.
İşverenin İSG hizmetlerini, riskleri, eğitim ve sağlık gözetimini, olay takibini ve iyileştirme kararlarını düzenleyen iç metin.
İşverenin İSG taahhütleri, ölçülebilir hedefleri, çalışan katılımı ve erişim düzeni; isteğe bağlı yürürlüğe koyma kararı.
8 of 19 fields are taken from the company, employee or counterparty record, the questionnaire can be dictated to the AI, and the finished document comes with a number, a PDF and an acknowledgement record.