Bir çalışanın veya grubun İSG eğitimine katılımını, çalışma süresini, eğitim yerini ve sonuç takibini düzenler.
⚠️ This is a blank template, not legal advice: check the wording with a lawyer and adapt it to your jurisdiction and your case.
Required fields not filled: 18. The PDF will have blank lines in their place to fill in by hand.
Click a field label in the text and type, or use the form. Empty fields become blank lines in the PDF.
, 6331 sayılı Kanun ve yürürlükteki İSG eğitimleri düzenlemeleri kapsamında: / aşağıdaki eğitimlere katılacaktır: . Eğitimin dayanağı: . Eğitim dönemi: – . Derslerin ve uygulamanın takvimi, yeri: . Kuruluş: . Adres: . Sözleşme ve eğitim yetkisi: . Çalışanların ders ve değerlendirmeye katılabilmeleri için iş planları düzenlenir. Eğitim giderleri çalışana yüklenmez. Eğitimde geçen süre çalışma süresinden sayılır; haftalık süreyi aşan bölüm için ilgili çalışma süresi ve ücret hükümleri uygulanır. İşe başlama eğitimi, temel eğitim için tanınan tamamlama süresi gerekçe gösterilerek ertelenmez. Koordinatör: . Katılım, ölçme sonuçları ve eğitim belgeleri alınır; eksik veya başarısız eğitim için tamamlayıcı plan yapılır. Katılım tutanağı, sınav evrakı ve Ek-2 belgesi ayrı saklanır. Bir eğitim belgesi diğer iş veya mesleki yeterlilik şartlarının sağlandığı anlamına gelmez. __________ / / Tebellüğ edenler, tarih ve imzaları: .
Bu metin bir belge taslağıdır; hukuki danışmanlık niteliğinde değildir. Kullanmadan önce güncel mevzuata, işyerine ve somut olaya uygunluğunu bir hukukçuya kontrol ettiriniz.
Documents that are usually drawn up in the same process.
Temel veya işe özgü tamamlayıcı İSG eğitiminin konularını, uygulamalarını ve değerlendirme araçlarını düzenler. Tamamlayıcı program tek başına temel eğitim belgesi verilmesine dayanak olmaz.
İş sağlığı ve güvenliği eğitimi sonunda uygulanan değerlendirmenin sonuçlarını kaydeder. Katılım tutanağı ve temel eğitim belgesi ayrıca düzenlenir.
İşe başlama, temel ve ek eğitimleri planlar; iç ve dış eğitim görevlerini ve kayıt takibini düzenler.
İşyerindeki eğitim ihtiyacı, programlama, işe başlama, bilgi yenileme, değerlendirme ve kayıt süreçlerini düzenleyen iç yönergedir.
10 of 21 fields are taken from the company, employee or counterparty record, the questionnaire can be dictated to the AI, and the finished document comes with a number, a PDF and an acknowledgement record.