Yangın önleme ve acil durum planının uygulanması için iç koordinasyon, yetki ve takip görevlerini belirler.
⚠️ This is a blank template, not legal advice: check the wording with a lawyer and adapt it to your jurisdiction and your case.
Required fields not filled: 18. The PDF will have blank lines in their place to fill in by hand.
Click a field label in the text and type, or use the form. Empty fields become blank lines in the PDF.
, tarihinden itibaren / , yangın güvenliğinin iç koordinasyonu için görevlendirilmiştir. Kapsam ve yetki sınırları: . Onaylı yangın talimatı ve acil durum planı: . Görevli; kaçış yollarını, alarm ve söndürme sistemlerinin kontrol düzenini, bakım belgelerini, çalışanların bilgilendirilmesini ve eksiklerin yönetime bildirilmesini izler. Özel bakım, kontrol ve teknik işler gerekli yetkiye sahip kişi veya kuruluşa yaptırılır. Bu atama, mevzuatın gerektirdiği söndürme, kurtarma, koruma ve ilkyardım ekipleri ile bina sorumlularının görevlendirilmesinin yerine geçmez. İşveren ve diğer yükümlülerin sorumluluğu devam eder. Koordinatörün yetki ve kaynakları: . Eğitimci görevlendirmesi: . Koordinatör ataması eğitimci yeterliliği belgesi değildir. Yoklukta görevi devralacak kişi: . Dayanak ve sınırlar: . Gerekli eğitim ve yetki sağlanmadan görev devri yapılmaz. Eğitim durumu ve tamamlanacak hazırlık: .
Kaçış yolları, çıkışlar, işaretler, itfaiye yaklaşım alanları ve söndürme araçlarının erişimi izlenir. Arızalı ekipman ve sistem eksikleri kaydedilir; yönetime düzeltici önlem, sorumlu ve süre önerilir. Bakım yapan kuruluşların yetkileri ve tamamlanma belgeleri kontrol edilir. Yangında 112 çağrısı, alarm, tahliye ve sayım plana göre yürütülür. İnsan güvenliği önceliklidir; yalnızca eğitim ve yetki sınırında güvenli müdahale yapılır. Koordinatörün görevi profesyonel itfaiyenin yerine geçmez. Kontrol takvimi, raporlama ve bulguların kapatılması: . Görev veya ücret koşulları değişiyorsa iş hukuku bakımından gerekli ayrı işlemler yapılır.
| Tarih / alan | Bulgu | Önlem | Sorumlu | Süre | Kapanış kanıtı |
__________ / /
| Tebellüğ eden | İmza | Tarih |
Bu metin bir belge taslağıdır; hukuki danışmanlık niteliğinde değildir. Kullanmadan önce güncel mevzuata, işyerine ve somut olaya uygunluğunu bir hukukçuya kontrol ettiriniz.
Documents that are usually drawn up in the same process.
İşyerinin yangını önleme, tahliye, acil çağrı ve sorumluluk düzenini açıklar; acil durum planıyla birlikte uygulanır.
Yeni çalışanlara işyerinin yangın tehlikelerini ve tahliye düzenini tanıtan modül. Sahadaki uygulama ve ayrı zorunlu İSG eğitimleriyle birlikte planlanır.
Yangın tehlikeleri, alarm, tahliye ve güvenli uygulamaları içeren işyeri eğitim modülü. Temel İSG eğitimi, işe başlama eğitimi ve acil durum tatbikatıyla ayrı ayrı ilişkilendirilir.
Teorik ve uygulamalı yangın bilgilendirmesinin katılımını ve sonucunu kaydeden işyeri formu. Resmî temel eğitim belgesi veya tatbikat raporunun yerine geçmez.
8 of 20 fields are taken from the company, employee or counterparty record, the questionnaire can be dictated to the AI, and the finished document comes with a number, a PDF and an acknowledgement record.