88 ready-made document templates for საქართველო: read the full text online, switch optional sections, fill in the fields and download a PDF.
88 templates
ადგენს ნაკრებების ადგილებს, შესყიდვას, პასუხისმგებელ პირებსა და შემოწმების აღრიცხვას.
პირველადი დახმარების ნაკრებების განთავსების, ხელმისაწვდომობის, შემოწმებისა და შევსების შიდა წესი.
წინასწარი ან პერიოდული შემოწმების ორგანიზება კონკრეტული სამართლებრივი საფუძვლით; გრაფიკი, ფაქტორები და შედეგების შესრულება.
ანაწილებს სახანძრო უსაფრთხოების ორგანიზებას, ობიექტების კონტროლსა და შემცვლელების მოვალეობებს.
აფორმებს შიდა გეგმის მომზადებას ან დამტკიცებას და პასუხისმგებელ პირთა დავალებებს.
აფორმებს წლიურ ანაზღაურებად, ანაზღაურებისგარეშე ან შეთანხმებით სასწავლო შვებულებას, განსხვავებული დღეების ერთეულებით.
შეწყვეტის საფუძვლის, პროცედურის, ანგარიშსწორებისა და ჩაბარების აღრიცხვის შიდა ბრძანება საქართველოს შრომის კოდექსის მიხედვით.
განსაზღვრავს ინსტრუქტორებს, შემფასებლებს, მათ კომპეტენციასა და სწავლებისთვის საჭირო რესურსებს.
ამტკიცებს სამუშაოს რისკებზე მორგებულ შიდა პროგრამებს, სასწავლო გეგმასა და განახლების პასუხისმგებლობას.
აფორმებს ერთი დასაქმებულის ან ჯგუფის სწავლებას, განრიგს, ხარჯებსა და შედეგების კონტროლს.
ადგენს სწავლების მოდელს, მონაწილეებს, პრაქტიკას, შეფასებასა და ორგანიზაციულ პასუხისმგებლობას.
ამტკიცებს ორგანიზაციის უსაფრთხოების წესებს, მათი გაცნობისა და დანერგვის გეგმას.
საქონლის დაბრუნებისა და გაცვლის წესები; დისტანციური ვაჭრობისას — 14-დღიანი უარის უფლება («მომხმარებლის უფლებების დაცვის შესახებ» კანონი, 2022).
შიდა წესის ამოქმედება, დანერგვის კოორდინატორი, წვდომის განაწილება და კონკრეტული რედაქციის გაცნობა.
დამსაქმებლის შიდა წესი: მონაცემთა მიზნები, წვდომა, მიმღებები, შენახვა, მოთხოვნები და ინციდენტებზე რეაგირება.
წერილობითი შეტყობინება 30-დღიანი გაფრთხილებით ან უფრო ადრეული თარიღის შეთანხმების მოთხოვნით.
ნებაყოფლობითი, განსაზღვრული მიზნისთვის გაცემული თანხმობა, მონაცემების, მიმღების, ვადისა და მარტივი გამოხმობის წესით.
საჭიროების განსაზღვრა, დამსაქმებლის ხარჯით შეძენა, გაცემა, სწავლება, მოვლა, ჩანაცვლება და კონტროლი.
განსაზღვრული ვადის შრომითი ხელშეკრულება ორსულობის, მშობიარობის ან ბავშვის მოვლის შვებულებაში მყოფი პირის დროებითი ჩანაცვლებისთვის.
კანდიდატის ცალკე თანხმობა კონკრეტული ვაკანსიისთვის ან საკადრო რეზერვისთვის, დამუშავების ვადითა და გამოხმობის წესით.
თანხმობა ვებმიმართვის განხილვის ან არასავალდებულო ანალიტიკის კონკრეტული მიზნისთვის, გამოხმობის წესითა და დადასტურების ჩანაწერით.
შიდა აღრიცხვა კონკრეტული საშუალების, რაოდენობის, მდგომარეობის, მიღების, ჩანაცვლებისა და დამადასტურებელი დოკუმენტებისთვის.
მარაგების, სალაროსა და ძირითადი საშუალებების ინვენტარიზაციის აქტი — ჩამოწერისა და დანაკლისის დადგენის საფუძველი.
შიდა პროცედურა მონაცემთა მიღების, სამართლებრივი საფუძვლების, გამოქვეყნების, გადაცემის, უფლებებისა და შენახვის მართვისთვის.
მარტივი წერილობითი მინდობილობა საქონლის მიღებაზე ან წარმომადგენლობაზე (ნოტარიული ფორმა საჭიროა მხოლოდ უძრავი ქონების გარიგებებისთვის).
შესრულების, ეტაპის, საქონლის ან შედეგის გადაცემის აქტი შემოწმებით, შენიშვნებით, დოკუმენტებითა და ანგარიშსწორების აღრიცხვით.
მომსახურების საგანი, ხარისხი, ვადები, ანგარიშსწორება, შესრულების დადასტურება და ხელშეკრულების დასრულების პირობები.
მოძრავი ნივთის გაყიდვა მდგომარეობის, მესამე პირთა უფლებების, გადახდის, გადაცემის, ხარისხისა და პასუხისმგებლობის პირობებით.
შიდა რეესტრი ნაღდი ფულის მიღების, გაცემის, დღიური ნაშთისა და შემოწმების აღსარიცხად.
განასხვავებს კანონით განსაზღვრულ დამოუკიდებელ ოფიცერსა და შიდა კოორდინატორს; განსაზღვრავს რესურსებს, წვდომას, ჩანაცვლებასა და ანგარიშგებას.
საჯარო პოლიტიკა მომხმარებლებისა და სხვა პირების მონაცემთა დამუშავების შესახებ: მიზნები, საფუძვლები, ვადები, მიმღებები და უფლებების განხორციელება.
შიდა ბრძანება პოლიტიკის დამტკიცების, ხელმისაწვდომობის, თანამშრომელთა გაცნობისა და ვერსიების მართვის შესახებ.
სამსახურებრივი წვდომის საზღვრები, უსაფრთხო არხები, ინციდენტის შეტყობინება, უფლებების გაუქმება და ინდივიდუალური ვალდებულება.
ორგანიზაციული და ტექნიკური ზომები წვდომის, სისტემების, ქაღალდის, დისტანციური მუშაობისა და ინციდენტების კონტროლისთვის.
შიდა წესი მიზნების, შენახვის ვადების, წვდომის, შემსრულებლების, საზღვარგარეთ გადაცემისა და ინციდენტების სამართავად.
რისკების მიხედვით შერჩეული მონაწილეები, სასწავლო პროგრამა, პასუხისმგებელი პირები და პრაქტიკული მომზადების აღრიცხვა.
ადგენს დახმარების გამოძახებას, მომზადებული პირების მოქმედებას, ნაკრების ხელმისაწვდომობასა და შევსების წესს.
კვლევის ფარგლები, წყაროები, საფრთხეების რეესტრი, დასაბუთებული შეფასება, პრევენციის გეგმა და შესრულების შემდგომი კონტროლი.
კონკრეტული სამუშაოს საფრთხეები, დასაბუთებული შეფასება, მოქმედი და დამატებითი ზომები, ნარჩენი რისკი და გადაწყვეტილება.
შეფასების ჯგუფი, სრული მოცვა ან კონკრეტული განახლება, მეთოდი, მტკიცებულებები, შედეგები და მონიტორინგის ვადები.
აფიქსირებს თანამშრომლისთვის გაცემულ თანხას, ხარჯებს, საბუთებსა და საბოლოო ანგარიშსწორებას.
განსაზღვრავს შესაბამის ფინანსურ სტანდარტს, აღრიცხვის მეთოდებს, დოკუმენტბრუნვასა და შიდა კონტროლს.
სამუშაოსთვის კანონით საჭირო წინასწარი ან პერიოდული შემოწმების ორგანიზაციული მიმართვა, კონკრეტული საფუძვლითა და შეზღუდული მონაცემებით.
კოორდინატორისა და ფუნქციების განსაზღვრა კანონით საჭირო შემოწმებების, მიმართვების, დაფინანსებისა და დასაშვები დასკვნების აღრიცხვისთვის.
შიდა ჟურნალი ინსტრუქტაჟის თემის, მონაწილეების, შედეგისა და ხელმოწერების აღსარიცხად.
რისკებით დასაბუთებული ღონისძიებები, პასუხისმგებლები, ვადები, დაფინანსება და ფაქტობრივი შედეგის შემოწმება.
შიდა დოკუმენტი გარემოებების, სწავლების, მტკიცებულებებისა და პრევენციული ზომების დასაფიქსირებლად; ოფიციალური შეტყობინებები ფორმდება ცალკე.
დამსაქმებლის შიდა ჩანაწერი შეთანხმებული თანამდებობის, სამუშაო პირობებისა და დაწყების თარიღის შესახებ.
სრული სამუშაო სივრცის შეფასება, მეთოდის არჩევა, რეესტრი, დაცვის ღონისძიებები, გადახედვა და დასაქმებულთა ინფორმირება.
ფაქტობრივი გადაცემის აქტი მხარეთა როლებით, რაოდენობისა და მდგომარეობის შემოწმებით და შეუსაბამობების აღრიცხვით.
სამეწარმეო მიზნებისთვის საქონლის ერთჯერადი ან პარტიებად მიწოდება, გადახდის, ტრანსპორტირების, საკუთრებისა და ხარისხის პირობებით.
რეგლამენტის №370 მე-6 დანართის რეკვიზიტების შემცველი ჟურნალი, დამატებითი თეორიის, პრაქტიკისა და შედეგების ფურცლებით.
განსაზღვრავს ობიექტის ხანძრის პრევენციას, ევაკუაციას, შეტყობინებასა და პასუხისმგებელ პირთა მოქმედებას.
ობიექტზე პირველადი და, საჭიროებისას, განმეორებითი ინსტრუქტაჟის შიდა პროგრამა თეორიით, პრაქტიკითა და შედეგების აღრიცხვით.
ახალი მონაწილეებისთვის ობიექტის სახანძრო საფრთხეების, პრევენციის, განგაშის, ევაკუაციისა და უსაფრთხო რეაგირების პროგრამა.
წერილობითი ხელშეკრულება დასაქმებულის სრული მატერიალური პასუხისმგებლობის შესახებ (შრომის კოდექსის 54-ე მუხლი).
ინსტრუქციების შექმნა ან განახლება კონკრეტული სამუშაოებისა და საფრთხეების მიხედვით, შემსრულებლებით, კონსულტაციითა და დამტკიცების კონტროლით.
სწავლების შედეგის შიდა შეფასების ჯგუფი, კომპეტენციის საზღვრები, შემფასებელთა მომზადება, ვადა და შედეგების დოკუმენტირება.
კონკრეტული სამუშაოს ან მომსახურების სამოქალაქო ხელშეკრულება დამოუკიდებელ შესრულებაზე, მიღებაზე, ქართულ საგადასახადო სტატუსსა და ანგარიშსწორებაზე.
შპს-ის წესდება მართვის, პარტნიორთა უფლებების, წილების, ინფორმაციისა და მოგების განაწილების პირობებით.
დამატებითი შეთანხმება სამუშაოს, ანაზღაურების, გრაფიკის, დისტანციური რეჟიმისა და სხვა არსებითი პირობების შეცვლაზე.
Памятка работнику об обработке персональных данных при приёме: кто обрабатывает, цели и правовое основание, обязательность предоставления и последствия отказа, права субъекта и контакты — ст. 24(1)(ა…
Письменное уведомление работника о прекращении трудового договора по ст. 48(2) Трудового кодекса Грузии: предупреждение не менее чем за 3 календарных дня и компенсация не менее двух месячных вознагра…
Письменное уведомление работника о прекращении трудового договора по ст. 48(1) Трудового кодекса Грузии: предупреждение не менее чем за 30 календарных дней и компенсация не менее одного месячного воз…
შიდა გეგმა შვებულებების რიგითობის, ფაქტობრივი გამოყენებისა და ცვლილებების აღსარიცხად.
სარეგისტრაციო და სადამფუძნებლო დოკუმენტებთან შესადარებელი შიდა სია პარტნიორების, წილების, შენატანებისა და ცვლილებების აღრიცხვისთვის.
მოქნილი ოქმი კრებისთვის ან წესდებით დაშვებული კრების გარეშე გადაწყვეტილებისთვის, დამატებითი დანიშვნისა და ლიკვიდაციის საკითხებით.
პარტნიორისთვის მოწვევა დღის წესრიგით, მასალებითა და მონაწილეობისა და ხმის მიცემის წესებით.
ადგილზე ჩატარებული კრების ოქმი დანიშვნის დადებითი ან უარყოფითი შედეგით და სასამსახურო ხელშეკრულებაზე ცალკე კენჭისყრით.
პარტნიორთა ადგილზე ჩატარებული კრების ოქმი ხელმძღვანელის ხელახალი დანიშვნისა და სასამსახურო ხელშეკრულების საკითხებით.
Письменный трудовой договор Грузии со всеми существенными условиями ст. 14(1)(ა)–(კ) Трудового кодекса: порядок выплаты вознаграждения, оплата сверхурочной работы, оплачиваемый и неоплачиваемый отпус…
Письменное обоснование основания прекращения по требованию работника. Срок жёсткий: 7 календарных дней с даты требования (ст. 48(5) Трудового кодекса Грузии); не обосновал — бремя доказывания обстоят…
დასაქმებულისთვის დარიცხვის, კანონიერად დაკავებული თანხების, გადახდებისა და დარჩენილი ანგარიშსწორების განმარტება ლარში.
სწავლების დაწყებამდე ჩატარება, ცვლილებებისა და რისკების გათვალისწინებით განმეორება, ინსტრუქტორები, შეფასება და აღრიცხვა.
შესავალი და სამუშაოს შესაბამისი სწავლების პასუხისმგებლები, კომპეტენცია, ჩანაცვლება და გავლის კონტროლი.
კონკრეტული სამუშაოს უსაფრთხო მომზადების, შესრულების, საგანგებო რეაგირებისა და დასრულების ინსტრუქცია, შესაბამისი დანართებით.
ორგანიზაციის მიზნების, პასუხისმგებლობების, რისკების, სწავლების, დაცვის, საგანგებო რეაგირებისა და კონტროლის ერთიანი შიდა წესი.
წერილობითი ფუნქციები, რესურსები, ანგარიშგება, უსაფრთხოების ორგანიზების ფორმა და კვალიფიციური ჩანაცვლება.
დამსაქმებლის პრევენციული ვალდებულებები, გაზომვადი მიზნები, დასაქმებულთა მონაწილეობა, რესურსები და ხელმისაწვდომობა.
ნებაყოფლობითი ერთობლივი საკონსულტაციო ორგანო, წარმომადგენლობა, სამუშაო წესი, რესურსები და ღონისძიებების გეგმა.
რისკებზე დაფუძნებული ზოგადი ან კონკრეტული სამუშაოს პროგრამა, პრაქტიკული დავალებებითა და შეფასების დანართებით.
კვალიფიციური სპეციალისტის დანიშვნა ან შესაბამისი დამატებითი ფუნქციის შეთანხმება, უფლებამოსილებები, რესურსები და დოკუმენტების გადაცემა.
ადგენს სწავლების დაგეგმვას, ინსტრუქტაჟს, ზედამხედველობით პრაქტიკას, შეფასებასა და აღრიცხვას.
დამსაქმებლის შიდა ჟურნალი ჩატარებული სწავლების თარიღის, მონაწილეების, პროგრამისა და ხელმოწერების აღსარიცხად.
ობიექტის საფრთხეები, უსაფრთხო ქცევა, საგანგებო მოქმედება, პირველადი დახმარების ორგანიზება და გაგების პრაქტიკული შემოწმება.
სწავლების შედეგების შიდა ოქმი დასაქმებულის ცოდნისა და პრაქტიკული უნარების დასადასტურებლად.
სამუშაოზე მიღების, დროის, დასვენების, ანაზღაურების, უსაფრთხოების, დისციპლინისა და თანამშრომელთა გაცნობის შიდა წესები.
საზოგადოების ხელმძღვანელი ორგანოს წევრის დანიშვნის, გასამრჯელოს, უფლებამოსილების და ურთიერთობის დასრულების პირობები „მეწარმეთა შესახებ“ კანონის მიხედვით.