სწავლების შედეგის შიდა შეფასების ჯგუფი, კომპეტენციის საზღვრები, შემფასებელთა მომზადება, ვადა და შედეგების დოკუმენტირება.
⚠️ This is a blank template, not legal advice: check the wording with a lawyer and adapt it to your jurisdiction and your case.
Required fields not filled: 13. The PDF will have blank lines in their place to fill in by hand.
Click a field label in the text and type, or use the form. Empty fields become blank lines in the PDF.
, სწავლების რეალური შედეგის დასადასტურებლად, „შრომის უსაფრთხოების შესახებ“ კანონის მე-5 მუხლის ფარგლებში, -დან: შეიქმნას სამუშაოს უსაფრთხოების ცოდნისა და საჭირო უნარების შიდა შემფასებელი კომისია ჩამოთვლილი პროგრამებისთვის.
თავმჯდომარე: . წევრები და როლები: . ამ შიდა წესით შეფასებაში მონაწილეობს სულ მცირე სამი პირი. ეს ორგანიზაციული პირობაა და საქართველოსთვის საერთო კანონით სავალდებულო კომისიის რაოდენობად არ განიხილება. პროგრამები, მონაწილეთა კატეგორიები და შემოწმების ფარგლები: . შემფასებელთა სწავლების, გამოცდილებისა და საჭირო კვალიფიკაციის დოკუმენტები: . შემადგენლობის ცვლილებისას ახალი პირის კომპეტენცია მონაწილეობამდე მოწმდება. უსაფრთხოების სპეციალისტის აკრედიტებული პროგრამა ან სხვა სავალდებულო კვალიფიკაცია შიდა ოქმით არ გაიცემა და არ გრძელდება. უფლებამოსილება მოქმედებს ბრძანების შეცვლამდე ან გაუქმებამდე, შესაბამისი კომპეტენციის შენარჩუნების პირობებში.
ორგანიზატორია . ის ამოწმებს გავლილ პროგრამას, შეფასების ფარგლებსა და შემფასებელთა მზადყოფნას, უზრუნველყოფს მასალებს, უსაფრთხო პრაქტიკულ გარემოსა და მონაწილის იდენტიფიკაციას. კონკრეტული კრიტერიუმები, პროცედურა და შენახვა: . შეფასება ტარდება სწავლების შემდეგ, გასაგებ ენაზე, თეორიისა და საჭირო პრაქტიკული მოქმედების მიხედვით. შედეგია დამაკმაყოფილებელი ან არადამაკმაყოფილებელი; შეუსრულებელი შეფასება დადებითად არ ფიქსირდება. მონაწილეს განემარტება შედეგი და გამოსასწორებელი ხარვეზი. შიდა ოქმში აღირიცხება დამსაქმებელი, ბრძანება, მონაწილე შემფასებლები, პროგრამა და ფაქტობრივი მოცულობა, დასაქმებული, თარიღი, კრიტერიუმები, შედეგი და ხელმოწერები. ხელს აწერენ რეალურად მონაწილე პირები და შეფასებული პირი; არმყოფის სახელით ხელმოწერა დაუშვებელია. ელექტრონულ ჩანაწერში დაცულია იდენტიფიკაცია, ხელმოწერა და ცვლილების კვალი. არასაკმარისი შედეგისას განისაზღვრება დამატებითი სწავლება და გადამოწმების გეგმა; აუცილებელი კომპეტენციის დადასტურებამდე შესაბამის სახიფათო სამუშაოზე დაშვება არ ხდება. სპეციალური დარგის გამოცდა, სერტიფიკატი ან რეესტრი სრულდება შესაბამისი ნორმით და ამ შიდა ჩანაწერით არ ჩანაცვლდება.
| პირი / როლი | პროგრამა / თემა | სწავლების მიმწოდებელი | შემოწმების თარიღი | დამადასტურებელი დოკუმენტი | აქტუალობა |
ერთიანი ჯგუფისთვის მოწმდება კონკრეტული თემის შესაბამისი შემფასებლების მზადყოფნა; სპეციალური სამუშაოსთვის — შესაბამისი სფეროს მოთხოვნები. არასაკმარისი კომპეტენციის მქონე პირი ამ თემის შედეგს არ ამტკიცებს. კონტროლს ახორციელებს ხელმომწერი. __________ / /. გაცნობა — სახელი, ხელმოწერა და თარიღი: __________.
ეს არის დოკუმენტის ნიმუში. გამოყენებამდე ტექსტი გადაამოწმეთ საქართველოს სამართლის სპეციალისტთან და მოარგეთ მოქმედ კანონმდებლობასა და კონკრეტულ გარემოებებს. დოკუმენტი არ წარმოადგენს იურიდიულ კონსულტაციას.
Documents that are usually drawn up in the same process.
სწავლების შედეგების შიდა ოქმი დასაქმებულის ცოდნისა და პრაქტიკული უნარების დასადასტურებლად.
რისკებზე დაფუძნებული ზოგადი ან კონკრეტული სამუშაოს პროგრამა, პრაქტიკული დავალებებითა და შეფასების დანართებით.
ადგენს სწავლების მოდელს, მონაწილეებს, პრაქტიკას, შეფასებასა და ორგანიზაციულ პასუხისმგებლობას.
განსაზღვრავს ინსტრუქტორებს, შემფასებლებს, მათ კომპეტენციასა და სწავლებისთვის საჭირო რესურსებს.
6 of 16 fields are taken from the company, employee or counterparty record, the questionnaire can be dictated to the AI, and the finished document comes with a number, a PDF and an acknowledgement record.