დაიწყეთ უფასოდ

რისკის შეფასების სამუშაო კომისიის შექმნა

შეფასების ჯგუფი, სრული მოცვა ან კონკრეტული განახლება, მეთოდი, მტკიცებულებები, შედეგები და მონიტორინგის ვადები.

All templates
Country
🇬🇪 საქართველო
Category
HR & staff
Language of the text
KA
Version
1

⚠️ This is a blank template, not legal advice: check the wording with a lawyer and adapt it to your jurisdiction and your case.

Document

Required fields not filled: 16. The PDF will have blank lines in their place to fill in by hand.

Click a field label in the text and type, or use the form. Empty fields become blank lines in the PDF.

ბრძანება №

,

პროფესიული რისკის შეფასების სამუშაო კომისია

„შრომის უსაფრთხოების შესახებ“ კანონის მე-6 მუხლისა და №01-15/ნ წესის შესასრულებლად -დან შეიქმნას შიდა სამუშაო კომისია. თავმჯდომარე: . წევრები, თანამდებობები, სამუშაო ადგილები და როლები: . კომისია ორგანიზაციული ფორმაა და დამსაქმებლის პასუხისმგებლობას ან სპეციალისტის კვალიფიკაციას არ ცვლის. შეფასდეს მთელი სამუშაო სივრცე, ყველა დონე და შესრულებული სამუშაო, საქმიანობის დაწყებამდე ან საჭირო განახლების ფარგლებში. შედეგის წარდგენის ვადა: . ვადა არ ნიშნავს მანამდე სახიფათო სამუშაოს დაშვებას. მეთოდი, ვერსია, გამოყენებადობა და დამტკიცება: . გამოყენებული იქნეს ფაქტობრივი დათვალიერება, თანამშრომელთა ინფორმაცია, ტექნიკური დოკუმენტები, გაზომვები, შემთხვევები და საჭირო ფოტო/ვიდეომასალა. კომისიამ მოიცვას ჩვეულებრივი და არარეგულარული ოპერაციები, წმენდა, შეკეთება, მომსახურება და ავარიული სცენარები. ყოველ საფრთხეზე განსაზღვროს წყარო, მოვლენა, ზიანი, ყველა პოტენციურად დაზარალებული პირის პოზიცია და ადგილი, მოქმედი დაცვა, საწყისი რისკი და დამატებითი ზომა. პრიორიტეტი მიენიჭოს აღმოფხვრასა და კოლექტიურ დაცვას. შედეგი გაფორმდეს რეესტრით, ბარათებით, კვლევის მასალითა და გეგმით, პასუხისმგებლების, ვადებისა და რესურსების მითითებით. ნარჩენი რისკი დადასტურდეს ზომის რეალური შესრულების შემდეგ. მასალები წარედგინოს ხელმძღვანელს გადაწყვეტილებისა და დაფინანსებისთვის. თანამშრომლებსა და სხვა შესაბამის პირებს გასაგებად მიეწოდოთ რისკები და დაცვის ზომები. მონიტორინგი, სექტორის კატეგორია და მისი ნორმატიული საფუძველი: . შემდეგი გეგმური გადახედვა: . პერიოდული გადახედვის გრაფიკი უნდა აკმაყოფილებდეს №01-15/ნ ბრძანებით დამტკიცებული წესის მე-9 მუხლს: განსაკუთრებით მაღალი რისკის სექტორში — არაუმეტეს 10 კალენდარული დღისა, ძალიან მაღალში — 15 კალენდარული დღისა, მაღალში — 30 კალენდარული დღისა, საშუალოში — 4 თვისა, დაბალში — 6 თვისა. სექტორის კატეგორია განისაზღვრება შესაბამისი მთავრობის დადგენილებით; კონკრეტული საფრთხის მატრიცის ქულა სექტორის კლასიფიკაციას არ ცვლის. ახალი საფრთხე, ცვლილება ან შემთხვევა საჭიროებს გადახედვას გეგმური ვადის დადგომის მოლოდინის გარეშე.

შეფასების რეესტრი
ID / სამუშაოსაფრთხე / ზემოქმედებაპირთა წრე / პოზიცია / ადგილიარსებული ზომებირისკი / მეთოდიპრიორიტეტი
შემცირების გეგმა
რისკის IDღონისძიებაპასუხისმგებელივადა / რესურსინარჩენი რისკიშესრულების შემოწმება

მხოლოდ გეგმის დამტკიცება საფრთხის აღმოფხვრას არ ადასტურებს. შეფასების დანართში შენარჩუნდეს ფოტო/ვიდეოკავშირი და დასაბუთება. რესურსები და ინფორმაციაზე წვდომა: . შედეგები და ვერსიები ინახება მოქმედი წესით, ცვლილების კვალით. კონტროლს ახორციელებს ხელმომწერი. __________ / /. გაცნობა: .

ეს არის დოკუმენტის ნიმუში. გამოყენებამდე ტექსტი გადაამოწმეთ საქართველოს სამართლის სპეციალისტთან და მოარგეთ მოქმედ კანონმდებლობასა და კონკრეტულ გარემოებებს. დოკუმენტი არ წარმოადგენს იურიდიულ კონსულტაციას.

Usually prepared together with this document

Documents that are usually drawn up in the same process.

HR & staff ka with a questionnaire

საფრთხეების გამოვლენისა და პროფესიული რისკის შეფასების წესი

სრული სამუშაო სივრცის შეფასება, მეთოდის არჩევა, რეესტრი, დაცვის ღონისძიებები, გადახედვა და დასაქმებულთა ინფორმირება.

25 fields ✓ 8 automatic
HR & staff ka with a questionnaire

პროფესიული რისკის შეფასების ბარათი

კონკრეტული სამუშაოს საფრთხეები, დასაბუთებული შეფასება, მოქმედი და დამატებითი ზომები, ნარჩენი რისკი და გადაწყვეტილება.

21 fields ✓ 6 automatic
HR & staff ka with a questionnaire

პროფესიული რისკების შეფასების ანგარიში

კვლევის ფარგლები, წყაროები, საფრთხეების რეესტრი, დასაბუთებული შეფასება, პრევენციის გეგმა და შესრულების შემდგომი კონტროლი.

20 fields ✓ 5 automatic
HR & staff ka with a questionnaire

სამუშაო პირობებისა და უსაფრთხოების გაუმჯობესების გეგმა

რისკებით დასაბუთებული ღონისძიებები, პასუხისმგებლები, ვადები, დაფინანსება და ფაქტობრივი შედეგის შემოწმება.

16 fields ✓ 5 automatic

In Cenaly this template fills itself in

8 of 21 fields are taken from the company, employee or counterparty record, the questionnaire can be dictated to the AI, and the finished document comes with a number, a PDF and an acknowledgement record.