ამტკიცებს სამუშაოს რისკებზე მორგებულ შიდა პროგრამებს, სასწავლო გეგმასა და განახლების პასუხისმგებლობას.
⚠️ This is a blank template, not legal advice: check the wording with a lawyer and adapt it to your jurisdiction and your case.
Required fields not filled: 12. The PDF will have blank lines in their place to fill in by hand.
Click a field label in the text and type, or use the form. Empty fields become blank lines in the PDF.
შრომის უსაფრთხოების სასწავლო პროგრამების დამტკიცების შესახებ ,
უსაფრთხო მუშაობის სწავლებისა და ინფორმირების ორგანიზების მიზნით ვბრძანებ: დამტკიცდეს თანდართული სასწავლო პროგრამები.
პროგრამები და დატვირთვა: .
| პროგრამა | დასაქმებულთა ჯგუფი | თეორია, სთ | პრაქტიკა, სთ | შეფასება / სულ | რედაქცია |
ამოქმედების თარიღი: . სრული პროგრამები და შეფასების მასალები: . სწავლების მოცულობა განისაზღვრება სამუშაოს საფრთხეებით, დასაქმებულის გამოცდილებითა და ცვლილებებით. სწავლება ჩატარდეს სამუშაო დროს, დასაქმებულისთვის გასაგებ ენაზე და დამსაქმებლის ხარჯით. დასწრება ცოდნისა და უნარების შემოწმებას არ ცვლის. წარმომადგენლობის არარსებობისას დასაქმებულებთან ჩატარდეს უშუალო კონსულტაცია. პროგრამების გამოყენებასა და განახლებაზე პასუხისმგებელია: , . უზრუნველყოფილი იყოს ინსტრუქტორები, უსაფრთხო სასწავლო სივრცე და საჭირო მასალები. სპეციალური კვალიფიკაციის კანონით მოთხოვნისას ეს პროგრამა შესაბამის სწავლებას არ ჩაანაცვლებს.
| თემა | მოსალოდნელი უნარი | თეორია, სთ | პრაქტიკა, სთ | რესურსი | შეფასება |
დაწყებამდე შემოწმდეს სრული პროგრამების ხელმისაწვდომობა და შესაბამისობა რეალურ სამუშაოსთან. მოწყობილობის, ტექნოლოგიის, სამუშაო ადგილის ან რისკის ცვლილებისას შეფასდეს განახლებისა და დამატებითი სწავლების საჭიროება. ძველი რედაქცია გამოეყოს მოქმედ სამუშაო ასლებს.
| პროგრამა | ცვლილების მიზეზი | შეცვლილი თემა | დამტკიცება | ამოქმედება |
კონტროლს ვიტოვებ. __________ / / გაცნობას ადასტურებენ: .
ეს არის შესავსები შაბლონი. გამოყენებამდე გადაამოწმეთ იურისტთან და მოარგეთ საქართველოს მოქმედ კანონმდებლობასა და კონკრეტულ გარემოებებს. დოკუმენტი არ წარმოადგენს იურიდიულ კონსულტაციას.
Documents that are usually drawn up in the same process.
რისკებზე დაფუძნებული ზოგადი ან კონკრეტული სამუშაოს პროგრამა, პრაქტიკული დავალებებითა და შეფასების დანართებით.
ადგენს სწავლების მოდელს, მონაწილეებს, პრაქტიკას, შეფასებასა და ორგანიზაციულ პასუხისმგებლობას.
განსაზღვრავს ინსტრუქტორებს, შემფასებლებს, მათ კომპეტენციასა და სწავლებისთვის საჭირო რესურსებს.
სწავლების შედეგის შიდა შეფასების ჯგუფი, კომპეტენციის საზღვრები, შემფასებელთა მომზადება, ვადა და შედეგების დოკუმენტირება.
8 of 14 fields are taken from the company, employee or counterparty record, the questionnaire can be dictated to the AI, and the finished document comes with a number, a PDF and an acknowledgement record.