დაიწყეთ უფასოდ

პროფესიული რისკის შეფასების ბარათი

კონკრეტული სამუშაოს საფრთხეები, დასაბუთებული შეფასება, მოქმედი და დამატებითი ზომები, ნარჩენი რისკი და გადაწყვეტილება.

All templates
Country
🇬🇪 საქართველო
Category
HR & staff
Language of the text
KA
Version
1

⚠️ This is a blank template, not legal advice: check the wording with a lawyer and adapt it to your jurisdiction and your case.

Document

Required fields not filled: 11. The PDF will have blank lines in their place to fill in by hand.

Click a field label in the text and type, or use the form. Empty fields become blank lines in the PDF.

· № ·

პროფესიული რისკის შეფასების ბარათი

სამუშაო ადგილი / ოპერაცია და იდენტიფიკატორი: . პროფესია: . შეფასების თარიღი: . საფუძველი, შემფასებლები და კვლევის მასალა, მათ შორის ფოტო/ვიდეოდანართები: . ბარათი წარმოადგენს „შრომის უსაფრთხოების შესახებ“ კანონის მე-6 მუხლითა და №01-15/ნ ბრძანებით გათვალისწინებული შეფასების დოკუმენტის ნაწილს; მხოლოდ ერთი ბარათი ყველა სამუშაოს მოცვას არ ადასტურებს.

მეთოდი

გამოიყენება ალბათობისა და შედეგის სიმძიმის მატრიცა. რეკომენდებული სახელმწიფო მეთოდოლოგიის არჩევისას გამოიყენება №01-21/ნ ბრძანებით განახლებული ვერსია; სხვა მატრიცის შესაბამისობა დასაბუთდეს. მეთოდის ვერსია, სკალები, ფორმულა, ზღვრები და მიღების კრიტერიუმები: . სხვადასხვა მეთოდის კოეფიციენტები არ უნდა აირიოს.

საფრთხეები და მოქმედი დაცვა
IDოპერაცია / ადგილიწყარო / მოწყობილობამოვლენარისკის ქვეშ მყოფი პირებიშესაძლო ზიანი

დეტალები: . თითო საფრთხეზე განისაზღვრება ყველა პოტენციურად დაზარალებული პირის პოზიცია და სამუშაო ადგილი, კონტრაქტორისა და ვიზიტორის ჩათვლით. გათვალისწინებულია განსაკუთრებული საჭიროებები. სხვადასხვა სცენარი ცალკე ფასდება. არსებულ ზომად ითვლება რეალურად მოქმედი და შემოწმებული დაცვა. მხოლოდ ინსტრუქციის არსებობა მის შესრულებას არ ამტკიცებს.

საფრთხის IDზომაგამოყენების მტკიცებულებაშეზღუდვა / დეფექტიშემოწმების თარიღი

დეტალები: .

საწყისი შეფასება

მატრიცის ინდექსი გამოითვლება მითითებული მეთოდით; რეკომენდებულ 5 × 5-ში ალბათობა მრავლდება სიმძიმეზე. არჩეული სკალები და ზღვრები სრულად უნდა იყოს მითითებული.

IDალბათობასიმძიმეუჯრა / ინდექსიდონედასაბუთება

შეფასებები: .

რისკის შემცირების გეგმა

პრიორიტეტია აღმოფხვრა, უსაფრთხო ჩანაცვლება, იზოლაცია და კოლექტიური დაცვა, უსაფრთხო პროცედურა და აუცილებელი ინდივიდუალური საშუალება. გრძელვადიან ზომამდე განისაზღვრება დროებითი დაცვა და სამუშაოს შეზღუდვა.

IDღონისძიებაპასუხისმგებელივადარესურსიშედეგის კრიტერიუმი

დეტალები: .

გადაწყვეტილება და გადახედვა

დამსაქმებელი აფასებს სამუშაოს დაშვებას რეალური დაცვისა და სავალდებულო მოთხოვნების მიხედვით. უშუალო საფრთხისას სამუშაო ჩერდება; დაბალი ქულა უკანონო მდგომარეობას არ ამართლებს. დარჩენილი საფრთხე, კვლევის შეზღუდვა და დროებითი პირობები ცალსახად ფიქსირდება. დასკვნა: . სექტორის კატეგორია, სამართლებრივი საფუძველი, შემდეგი გადახედვა და პასუხისმგებელი: . პერიოდული გადახედვის გრაფიკი უნდა აკმაყოფილებდეს №01-15/ნ ბრძანებით დამტკიცებული წესის მე-9 მუხლს: განსაკუთრებით მაღალი რისკის სექტორში — არაუმეტეს 10 კალენდარული დღისა, ძალიან მაღალში — 15 კალენდარული დღისა, მაღალში — 30 კალენდარული დღისა, საშუალოში — 4 თვისა, დაბალში — 6 თვისა. სექტორის კატეგორია განისაზღვრება შესაბამისი მთავრობის დადგენილებით; კონკრეტული საფრთხის მატრიცის ქულა სექტორის კლასიფიკაციას არ ცვლის. ახალი საფრთხე, ცვლილება ან შემთხვევა საჭიროებს გადახედვას გეგმური ვადის დადგომის მოლოდინის გარეშე. ცვლილებები ინახება დამატებებით, კვალის შენარჩუნებით. შესაბამის პირებსა და ზედამხედველ ორგანოს შედეგებზე წვდომა აქვთ მოქმედი წესით. შემდგენლები და ხელმოწერები: . ვამტკიცებ: __________ / /.

გაცნობა
პირითანამდებობაბარათის № / ვერსიათარიღიხელმოწერა

ჩანაწერები: . გაცნობა პასუხისმგებლობის გადაცემას ან დაუშვებელი რისკის მიღებას არ ნიშნავს.

სკალების აღწერა
მაჩვენებელიქულა / კატეგორიაკრიტერიუმისაფუძველი
ზღვარი / კომბინაციარისკის დონეზომა / გადაუდებლობასამუშაოს დასაშვებობა

ეს არის დოკუმენტის ნიმუში. გამოყენებამდე ტექსტი გადაამოწმეთ საქართველოს სამართლის სპეციალისტთან და მოარგეთ მოქმედ კანონმდებლობასა და კონკრეტულ გარემოებებს. დოკუმენტი არ წარმოადგენს იურიდიულ კონსულტაციას.

Usually prepared together with this document

Documents that are usually drawn up in the same process.

HR & staff ka with a questionnaire

საფრთხეების გამოვლენისა და პროფესიული რისკის შეფასების წესი

სრული სამუშაო სივრცის შეფასება, მეთოდის არჩევა, რეესტრი, დაცვის ღონისძიებები, გადახედვა და დასაქმებულთა ინფორმირება.

25 fields ✓ 8 automatic
HR & staff ka with a questionnaire

რისკის შეფასების სამუშაო კომისიის შექმნა

შეფასების ჯგუფი, სრული მოცვა ან კონკრეტული განახლება, მეთოდი, მტკიცებულებები, შედეგები და მონიტორინგის ვადები.

21 fields ✓ 8 automatic
HR & staff ka with a questionnaire

პროფესიული რისკების შეფასების ანგარიში

კვლევის ფარგლები, წყაროები, საფრთხეების რეესტრი, დასაბუთებული შეფასება, პრევენციის გეგმა და შესრულების შემდგომი კონტროლი.

20 fields ✓ 5 automatic
HR & staff ka with a questionnaire

სამუშაო პირობებისა და უსაფრთხოების გაუმჯობესების გეგმა

რისკებით დასაბუთებული ღონისძიებები, პასუხისმგებლები, ვადები, დაფინანსება და ფაქტობრივი შედეგის შემოწმება.

16 fields ✓ 5 automatic

In Cenaly this template fills itself in

6 of 21 fields are taken from the company, employee or counterparty record, the questionnaire can be dictated to the AI, and the finished document comes with a number, a PDF and an acknowledgement record.