დაიწყეთ უფასოდ

პროფესიული რისკების შეფასების ანგარიში

კვლევის ფარგლები, წყაროები, საფრთხეების რეესტრი, დასაბუთებული შეფასება, პრევენციის გეგმა და შესრულების შემდგომი კონტროლი.

All templates
Country
🇬🇪 საქართველო
Category
HR & staff
Language of the text
KA
Version
1

⚠️ This is a blank template, not legal advice: check the wording with a lawyer and adapt it to your jurisdiction and your case.

Document

Required fields not filled: 12. The PDF will have blank lines in their place to fill in by hand.

Click a field label in the text and type, or use the form. Empty fields become blank lines in the PDF.

· № ·

პროფესიული რისკების შეფასების ანგარიში

ფარგლები: . კვლევის პერიოდი: — . საფუძველი და შემფასებლები: .

1. მეთოდი და მასალა

შეფასება ეფუძნება „შრომის უსაფრთხოების შესახებ“ კანონის მე-6 მუხლსა და №01-15/ნ ბრძანებას, ცვლილებებით. ფასდება მთელი სამუშაო სივრცე და ყველა დონე; ანგარიში მხოლოდ შესწავლილ ნაწილს ადასტურებს, ხოლო დანარჩენი შეფასების ვალდებულება რჩება. არჩეულია რისკის მატრიცა; რეკომენდებული მოდელის გამოყენებისას მოქმედებს №01-21/ნ-ის განახლებული მეთოდოლოგია. ვერსია, სკალები, ზღვრები, კრიტერიუმები და შეზღუდვები: . კვლევა მოიცავს დათვალიერებას, ჩვეულებრივ/არარეგულარულ ოპერაციებზე დაკვირვებას, თანამშრომელთა გამოკითხვას, გაზომვებს, ინსტრუქციებს, ტექნიკურ დოკუმენტებსა და შემთხვევების ისტორიას. მატერიალური საფრთხეები აისახება ფოტო/ვიდეოდანართებში. მიუწვდომელი ობიექტი აღირიცხება შეზღუდვად და არა საფრთხის არქონად.

ობიექტი / ადგილითანამდებობა / ოპერაციადაკვირვების პირობებიწყარო / თარიღიშეზღუდვა

კვლევის მასალა: .

2. გამოვლენილი საფრთხეები

ყოველი წყაროსთვის განისაზღვრება მოვლენა და შესაძლო ზიანი. მოცულია მუშაობა, გამართვა, წმენდა, შეკეთება, გადაადგილება და კონტრაქტორის საქმიანობა. თითო საფრთხეს აქვს მუდმივი ID, ბარათსა და გეგმასთან კავშირისთვის. პირთა წრე მოიცავს ყველა შესაძლო დაზარალებულს, მათი პოზიციითა და ადგილით, განსაკუთრებული საჭიროებების გათვალისწინებით.

IDადგილი / ოპერაციასაფრთხის წყარომოვლენარისკის ქვეშ მყოფი პირებიშედეგი

დეტალები: .

3. შეფასება

ქულები ეფუძნება დაკვირვებასა და რეალურ კონტროლს. შემთხვევების არქონა დაბალ ალბათობას არ ამტკიცებს; გაურკვევლობა წერილობით აისახება.

რისკის IDმაჩვენებლებიგამოთვლა / წესიდონედასაბუთებაბარათი

შედეგები: .

4. შემცირების გეგმა

ზომები შეირჩევა რიგით: აღმოფხვრა, უსაფრთხო ჩანაცვლება, კოლექტიური დაცვა, უსაფრთხო პროცედურა და დარჩენილი რისკისთვის ინდივიდუალური დაცვა. უშუალო საფრთხეს რეაგირება სჭირდება გეგმურ თარიღამდე.

რისკის IDზომა / მოსალოდნელი შედეგიპასუხისმგებელივადარესურსიშესრულების შემოწმება

გეგმა: .

დასკვნა და მონიტორინგი

შეუსწავლელი ადგილი, დაუდასტურებელი მონაცემი და დარჩენილი საფრთხე ცალკე აღირიცხება. დაუშვებელი რისკი წარედგინება ხელმძღვანელს სამუშაოს შეზღუდვისა და რესურსის გამოსაყოფად. დაბალი ინდექსი სავალდებულო უსაფრთხოების მოთხოვნას არ აუქმებს. შეფასება არ ცვლის კანონით საჭირო სპეციალურ ტექნიკურ შემოწმებას. დასკვნა: . სექტორის კატეგორია და საფუძველი, შემდეგი გადახედვა და პასუხისმგებელი: . პერიოდული გადახედვის გრაფიკი უნდა აკმაყოფილებდეს №01-15/ნ ბრძანებით დამტკიცებული წესის მე-9 მუხლს: განსაკუთრებით მაღალი რისკის სექტორში — არაუმეტეს 10 კალენდარული დღისა, ძალიან მაღალში — 15 კალენდარული დღისა, მაღალში — 30 კალენდარული დღისა, საშუალოში — 4 თვისა, დაბალში — 6 თვისა. სექტორის კატეგორია განისაზღვრება შესაბამისი მთავრობის დადგენილებით; კონკრეტული საფრთხის მატრიცის ქულა სექტორის კლასიფიკაციას არ ცვლის. ახალი საფრთხე, ცვლილება ან შემთხვევა საჭიროებს გადახედვას გეგმური ვადის დადგომის მოლოდინის გარეშე. მონიტორინგის შედეგი და განახლებული ზომა მიეწოდება შესაბამის პირებს; ცვლილებების კვალი ინახება. დანართები, ბარათები, ოქმები, გაზომვები და ფოტო/ვიდეომასალა: . შემდგენლები და ხელმოწერები: . ვამტკიცებ: __________ / /.

მეთოდის აღწერა

ერთი ვერსია და სკალები გამოიყენება ყველა ბარათში.

მაჩვენებელიქულა / კატეგორიაკრიტერიუმიმტკიცებულების წყარო
ზღვარი / კომბინაციადონესამუშაოს დასაშვებობაზომის გადაუდებლობა კონტროლი
შეფასების მოცვა
ერთეულისამუშაო ადგილიპოზიციები / პირთა რაოდენობასამუშაოს სახებარათის №დათვალიერების თარიღი

ეს არის დოკუმენტის ნიმუში. გამოყენებამდე ტექსტი გადაამოწმეთ საქართველოს სამართლის სპეციალისტთან და მოარგეთ მოქმედ კანონმდებლობასა და კონკრეტულ გარემოებებს. დოკუმენტი არ წარმოადგენს იურიდიულ კონსულტაციას.

Usually prepared together with this document

Documents that are usually drawn up in the same process.

HR & staff ka with a questionnaire

პროფესიული რისკის შეფასების ბარათი

კონკრეტული სამუშაოს საფრთხეები, დასაბუთებული შეფასება, მოქმედი და დამატებითი ზომები, ნარჩენი რისკი და გადაწყვეტილება.

21 fields ✓ 6 automatic
HR & staff ka with a questionnaire

რისკის შეფასების სამუშაო კომისიის შექმნა

შეფასების ჯგუფი, სრული მოცვა ან კონკრეტული განახლება, მეთოდი, მტკიცებულებები, შედეგები და მონიტორინგის ვადები.

21 fields ✓ 8 automatic
HR & staff ka with a questionnaire

საფრთხეების გამოვლენისა და პროფესიული რისკის შეფასების წესი

სრული სამუშაო სივრცის შეფასება, მეთოდის არჩევა, რეესტრი, დაცვის ღონისძიებები, გადახედვა და დასაქმებულთა ინფორმირება.

25 fields ✓ 8 automatic
HR & staff ka with a questionnaire

სამუშაო პირობებისა და უსაფრთხოების გაუმჯობესების გეგმა

რისკებით დასაბუთებული ღონისძიებები, პასუხისმგებლები, ვადები, დაფინანსება და ფაქტობრივი შედეგის შემოწმება.

16 fields ✓ 5 automatic

In Cenaly this template fills itself in

5 of 20 fields are taken from the company, employee or counterparty record, the questionnaire can be dictated to the AI, and the finished document comes with a number, a PDF and an acknowledgement record.