პარტნიორთა ადგილზე ჩატარებული კრების ოქმი ხელმძღვანელის ხელახალი დანიშვნისა და სასამსახურო ხელშეკრულების საკითხებით.
⚠️ This is a blank template, not legal advice: check the wording with a lawyer and adapt it to your jurisdiction and your case.
Required fields not filled: 45. The PDF will have blank lines in their place to fill in by hand.
Click a field label in the text and type, or use the form. Empty fields become blank lines in the PDF.
საზოგადოება: . შედგენის თარიღი: ; ქალაქი: . კრება ჩატარდა , –, მისამართზე: . კრების სახე: რიგგარეშე.
კრების მოწვევა, დღის წესრიგისა და მასალების მიწოდება: . შეტყობინებისა და მოსაწვევის ვადა მოწმდება „მეწარმეთა შესახებ“ კანონის 127-ე მუხლითა და წესდებით; შესაბამისი მტკიცებულებები ერთვის ოქმს. პარტნიორები და წარმომადგენლები: . სულ ხმები: ; წარმოდგენილი ხმები: . კომპეტენცია, კვორუმი და მოქმედი წესდების საფუძველი: . ხმის უფლების შეზღუდვა და ინტერესთა კონფლიქტი მოწმდება თითოეულ საკითხზე ცალ-ცალკე. ქვემოთ გადაწყვეტილების მიღების ჩანაწერი დასაშვებია მხოლოდ სათანადო კომპეტენციისა და საჭირო ხმების არსებობისას. თავმჯდომარე: ; არჩევა: . მდივანი: . ხმებს ითვლიან: .
1. ხელმძღვანელი პირის დანიშვნა / ხელახალი დანიშვნა, თანამდებობა: . 2. სასამსახურო ხელშეკრულების პირობები და საზოგადოების სახელით ხელმომწერის უფლებამოსილება. საკითხის დამატება ან შეცვლა დაიშვება მხოლოდ კანონისა და წესდების დაცვით; დღის წესრიგს მიღმა გადაწყვეტილება ავტომატურად კანონიერად არ ჩაითვლება.
განხილვა: . კანდიდატი: ; მონაცემები და თანხმობა: . თანამდებობა: . შეთავაზებული დასაწყისი: ; ვადა: . ამ საკითხზე ხმის უფლების მქონე ხმები: ; გადაწყვეტილების მიღების ზღვარი და მისი საფუძველი: .
| მომხრე | წინააღმდეგი | თავი შეიკავა | არ მონაწილეობდა / გამორიცხულია |
წინა დანიშვნა და ვადის დასრულება: . გადაწყვეტილება მიღებულია: ხელახლა დაინიშნოს თანამდებობაზე , -დან, ვადით . ეს ფორმულირება გამოიყენება მხოლოდ შესაბამისი დადებითი კენჭისყრის შემთხვევაში. ვადებს შორის შესაძლო წყვეტა ცალკე უნდა შეფასდეს; ოქმი წარსულ უფლებამოსილებას ავტომატურად არ აღადგენს. დადასტურება და საჭირო სარეგისტრაციო დოკუმენტები: . სანოტარო ფორმა გამოიყენება მხოლოდ შესაბამისი მოთხოვნის ან მხარეთა არჩევანისას.
განხილვა: . მისაღები ხმების ზღვარი: .
| მომხრე | წინააღმდეგი | თავი შეიკავა | არ მონაწილეობდა / გამორიცხულია |
საზოგადოების სახელით ხელშეკრულების დადება / ცვლილების გაფორმება დაევალოს: . დამტკიცებული ძირითადი პირობები: . ხელმძღვანელთან სასამსახურო ხელშეკრულება ფორმდება საქართველოს „მეწარმეთა შესახებ“ კანონის შესაბამისად; კორპორაციული დანიშვნა თავისთავად შრომით ხელშეკრულებას არ წარმოშობს. ანაზღაურება, ვადა, შეწყვეტა და სხვა პირობები წერილობით თანხმდება, ინტერესთა კონფლიქტის გათვალისწინებით.
განუხილველი საკითხები: . პროტესტი და განსხვავებული მოსაზრებები: . ოქმს ხელს აწერენ: ; უფლებამოსილების საფუძველი: . ხელმოწერამდე მოწმდება მონაცემები, ხმების დათვლა, მონაწილეთა უფლებამოსილება და ოქმის შესაბამისობა ჩატარებულ კრებასთან. შენახვასა და პარტნიორებისთვის ხელმისაწვდომობაზე პასუხისმგებელი: . დანართები: . სარეგისტრაციო ცვლილებები წარედგინება უფლებამოსილ ორგანოს სათანადო ფორმით; ეს ოქმი რეგისტრაციას არ ცვლის. თავმჯდომარის ხელმოწერა: __________________; მდივნის ხელმოწერა: __________________. უფლებამოსილი ხელმომწერების ხელმოწერები და თარიღები: __________________.
| პარტნიორი / წარმომადგენელი | უფლებამოსილების საფუძველი | ხმები | ხელმოწერა |
ხელმძღვანელის დანიშვნის ვადა არ აღემატება 3 წელს. ვადის გასვლის შემდეგ ახალი ვადის ან ხელმძღვანელი პირის ცვლილების რეგისტრაციის არარსებობისას მოქმედებს კანონის 44-ე მუხლით გათვალისწინებული უფლებამოსილების განუსაზღვრელი ვადით გაგრძელების წესი. სასამსახურო ხელშეკრულებას საზოგადოების სახელით ხელს აწერს კანონის 45-ე მუხლით განსაზღვრული სამეთვალყურეო საბჭოს თავმჯდომარე ან შესაბამისი საერთო კრების თავმჯდომარე; ნებისმიერი პარტნიორის თვითნებური უფლებამოსილება საკმარისი არ არის.
ეს არის შესავსები შაბლონი. გამოყენებამდე გადაამოწმეთ იურისტთან და მოარგეთ საქართველოს მოქმედ კანონმდებლობასა და კონკრეტულ გარემოებებს. დოკუმენტი არ წარმოადგენს იურიდიულ კონსულტაციას.
Documents that are usually drawn up in the same process.
პარტნიორისთვის მოწვევა დღის წესრიგით, მასალებითა და მონაწილეობისა და ხმის მიცემის წესებით.
საზოგადოების ხელმძღვანელი ორგანოს წევრის დანიშვნის, გასამრჯელოს, უფლებამოსილების და ურთიერთობის დასრულების პირობები „მეწარმეთა შესახებ“ კანონის მიხედვით.
სარეგისტრაციო და სადამფუძნებლო დოკუმენტებთან შესადარებელი შიდა სია პარტნიორების, წილების, შენატანებისა და ცვლილებების აღრიცხვისთვის.
შპს-ის წესდება მართვის, პარტნიორთა უფლებების, წილების, ინფორმაციისა და მოგების განაწილების პირობებით.
6 of 48 fields are taken from the company, employee or counterparty record, the questionnaire can be dictated to the AI, and the finished document comes with a number, a PDF and an acknowledgement record.