დამსაქმებლის პრევენციული ვალდებულებები, გაზომვადი მიზნები, დასაქმებულთა მონაწილეობა, რესურსები და ხელმისაწვდომობა.
⚠️ This is a blank template, not legal advice: check the wording with a lawyer and adapt it to your jurisdiction and your case.
Required fields not filled: 20. The PDF will have blank lines in their place to fill in by hand.
Click a field label in the text and type, or use the form. Empty fields become blank lines in the PDF.
დამტკიცდეს თანდართული პოლიტიკა და ამოქმედდეს -დან. -მა უზრუნველყოს ხელმისაწვდომობა და გაცნობა -მდე, ახლად დასაქმებულთათვის — სამუშაოს დაწყებისას. ერთეულებმა პოლიტიკა გაითვალისწინონ გეგმებსა და რესურსებში. კონტროლს ახორციელებს ხელმომწერი. ბრძანება გაეცნოს შემდეგ პირებსა და ერთეულებს: . არხი და მიღების დასტური: . ხელმძღვანელებმა უზრუნველყონ დასაქმებულთა გაცნობა, მოქმედი ტექსტის ხელმისაწვდომობა და ღონისძიებების შესრულება. __________ / /.
ვამტკიცებ: __________ / /. · №
პოლიტიკა ვრცელდება -ზე. საქმიანობა და მნიშვნელოვანი რისკები: . იგი ახორციელებს „შრომის უსაფრთხოების შესახებ“ კანონის პრევენციის, ორგანიზებისა და მონაწილეობის მოთხოვნებს. დამსაქმებელი იღებს ვალდებულებას:
პირდაპირი კონსულტაციის წესი: . თანამშრომელთა მონაწილეობა პროფკავშირის არსებობაზე არ არის დამოკიდებული. 20 ან მეტი დასაქმებულისას შრომის უსაფრთხოების წარმომადგენელს დასაქმებულები ირჩევენ ხმათა უბრალო უმრავლესობით; დამსაქმებელი არჩევნების ორგანიზებას უწყობს ხელს და წარმომადგენელს თვითონ არ ნიშნავს. მას ეძლევა უფლებამოსილების შესასრულებლად კვირაში 2–5 საათი ანაზღაურებადი თავისუფალი დრო და საჭირო აღჭურვილობა. კანონიერ წარმომადგენლობით საქმიანობას არ უნდა მოჰყვეს გათავისუფლება ან არახელსაყრელი მოპყრობა. საერთო სივრცეში კონტრაქტორებთან თანხმდება რისკი, დაშვება და უსაფრთხოების ზომები: . სამუშაოს გადაცემა საკუთარი კანონიერი ვალდებულებისგან არ ათავისუფლებს.
| მიზანი / მაჩვენებელი | საწყისი მდგომარეობა | სასურველი შედეგი | პასუხისმგებელი | ვადა | რესურსი |
| გამოვლენილი რისკის შემცირება | რისკების რეესტრი | პრიორიტეტული ზომების შესრულება და შემოწმება | |||
| სამუშაოსთვის მომზადება | სწავლების აღრიცხვა | საჭირო მომზადება დამოუკიდებელ დაშვებამდე | |||
| შეტყობინებაზე რეაგირება | მიმართვების აღრიცხვა | ყველა შეტყობინების განხილვა და მოქმედების დაფიქსირება |
დამატებითი მიზნები და გაზომვადი მაჩვენებლები: . მიზნები არ უნდა ახალისებდეს ინციდენტის ან საფრთხის დამალვას. პირები და უფლებამოსილება: . დაფინანსება და რესურსი: .
ტექსტი მიეწოდოს გასაცნობად და განთავსდეს ხელმისაწვდომ ადგილებში: . პოლიტიკის გეგმური განხილვა: ; საჭიროებისამებრ — საქმიანობის, რისკის, ნორმის ან შედეგების ცვლილებისას. პოლიტიკის განხილვის გრაფიკი არ ცვლის რისკის შეფასების დოკუმენტის სავალდებულო პერიოდულ განახლებას. ცვლილება მტკიცდება ხელმძღვანელის მიერ, კონსულტაციისა და ინფორმირების მოთხოვნების დაცვით. მოქმედი პროცედურები და ვერსიის პასუხისმგებელი: . პოლიტიკა ადგენს ვალდებულებებსა და მიზნებს; შეფასება, სწავლება, კონტროლი და რეაგირება ცალკე პროცედურებით რეალურად სრულდება.
| სახელი და გვარი | თანამდებობა / ერთეული | პოლიტიკის რედაქცია | თარიღი | ხელმოწერა |
გაცნობა არ ცვლის ინსტრუქტაჟსა და საჭირო პრაქტიკულ სწავლებას.
ეს არის დოკუმენტის ნიმუში. გამოყენებამდე ტექსტი გადაამოწმეთ საქართველოს სამართლის სპეციალისტთან და მოარგეთ მოქმედ კანონმდებლობასა და კონკრეტულ გარემოებებს. დოკუმენტი არ წარმოადგენს იურიდიულ კონსულტაციას.
Documents that are usually drawn up in the same process.
ორგანიზაციის მიზნების, პასუხისმგებლობების, რისკების, სწავლების, დაცვის, საგანგებო რეაგირებისა და კონტროლის ერთიანი შიდა წესი.
წერილობითი ფუნქციები, რესურსები, ანგარიშგება, უსაფრთხოების ორგანიზების ფორმა და კვალიფიციური ჩანაცვლება.
რისკებით დასაბუთებული ღონისძიებები, პასუხისმგებლები, ვადები, დაფინანსება და ფაქტობრივი შედეგის შემოწმება.
5 of 26 fields are taken from the company, employee or counterparty record, the questionnaire can be dictated to the AI, and the finished document comes with a number, a PDF and an acknowledgement record.