აფორმებს წლიურ ანაზღაურებად, ანაზღაურებისგარეშე ან შეთანხმებით სასწავლო შვებულებას, განსხვავებული დღეების ერთეულებით.
⚠️ This is a blank template, not legal advice: check the wording with a lawyer and adapt it to your jurisdiction and your case.
Required fields not filled: 15. The PDF will have blank lines in their place to fill in by hand.
Click a field label in the text and type, or use the form. Empty fields become blank lines in the PDF.
თარიღი: . დასაქმებული: . თანამდებობა: . შიდა ნომერი: . სტრუქტურული ერთეული: . მიეცეს წლიური ანაზღაურებადი შვებულება სამუშაო პერიოდისთვის — , სამუშაო დღით, -დან -ის ჩათვლით. წლიური მინიმუმია 24 სამუშაო დღე; ამ ბრძანებით შეიძლება გაიცეს შეთანხმებული ნაწილი. საშვებულებო ანაზღაურება: . გამოთვლა შემოწმდეს შრომის კოდექსის 36-ე მუხლით: წინა სამი თვის საშუალო ანაზღაურება; ნაკლები სტაჟისას — ნამუშევარი თვეების საშუალო; ფიქსირებული ყოველთვიური ანაზღაურებისას — ბოლო თვის ანაზღაურება. ანაზღაურება გაიცეს შვებულების დაწყებამდე. საფუძველი: შვებულების გეგმა; . __________ / / გავეცანი: __________ / / .
ეს არის შესავსები შაბლონი. გამოყენებამდე გადაამოწმეთ იურისტთან და მოარგეთ საქართველოს მოქმედ კანონმდებლობასა და კონკრეტულ გარემოებებს. დოკუმენტი არ წარმოადგენს იურიდიულ კონსულტაციას.
Documents that are usually drawn up in the same process.
შიდა გეგმა შვებულებების რიგითობის, ფაქტობრივი გამოყენებისა და ცვლილებების აღსარიცხად.
დასაქმებულისთვის დარიცხვის, კანონიერად დაკავებული თანხების, გადახდებისა და დარჩენილი ანგარიშსწორების განმარტება ლარში.
აფორმებს შიდა გეგმის მომზადებას ან დამტკიცებას და პასუხისმგებელ პირთა დავალებებს.
7 of 32 fields are taken from the company, employee or counterparty record, the questionnaire can be dictated to the AI, and the finished document comes with a number, a PDF and an acknowledgement record.