დაიწყეთ უფასოდ

პერსონალური მონაცემების კონფიდენციალურობის უზრუნველყოფა

სამსახურებრივი წვდომის საზღვრები, უსაფრთხო არხები, ინციდენტის შეტყობინება, უფლებების გაუქმება და ინდივიდუალური ვალდებულება.

All templates
Country
🇬🇪 საქართველო
Category
HR & staff
Language of the text
KA
Version
1

⚠️ This is a blank template, not legal advice: check the wording with a lawyer and adapt it to your jurisdiction and your case.

Document

Required fields not filled: 13. The PDF will have blank lines in their place to fill in by hand.

Click a field label in the text and type, or use the form. Empty fields become blank lines in the PDF.

ბრძანება № მონაცემების კონფიდენციალურობის შესახებ

, „პერსონალურ მონაცემთა დაცვის შესახებ“ კანონის პრინციპებისა და უსაფრთხოების მოთხოვნების შესასრულებლად -დან: 1. დამტკიცდეს სამსახურებრივი წვდომის მქონე პირები, მიზნები და უფლებამოსილების ფარგლები: წვდომა მოქმედებს მხოლოდ შესაბამისი ფუნქციის შესრულების პერიოდში, აუცილებელი მოცულობით. 2. უფლებამოსილმა პირებმა მონაცემები გამოიყენონ მხოლოდ კანონიერი დავალებისთვის, დაიცვან კონფიდენციალურობა და არ გადასცენ ან დააკოპირონ ინფორმაცია სათანადო საფუძვლის გარეშე. გამოყენებული იყოს მხოლოდ დამტკიცებული არხი და მატარებელი. დაკარგვა, არასწორი გაგზავნა და სხვა შესაძლო ინციდენტი დაუყოვნებლივ ეცნობოს: . არ გამოიყენონ პირადი ელფოსტა, საჯარო ბმული ან დაუშვებელი საცავი. უყურადღებოდ არ დატოვონ ღია სესია და დოკუმენტი; ქაღალდი ინახებოდეს შეზღუდული წვდომით. გადაცემამდე შემოწმდეს მიმღების უფლებამოსილება, მიზანი და მინიმალური მოცულობა. სუბიექტის მოთხოვნა გადაეცეს პასუხისმგებელს რეგისტრაციისა და ვადაში პასუხისთვის; თვითნებური წაშლა დაუშვებელია. 3. -მა უზრუნველყოს ამ ბრძანებისა და წესის გაცნობა -მდე, სწავლება და დადასტურების შენახვა: . 4. მოქმედმა შიდა კოორდინატორმა შეასრულოს კონტროლი არსებული უფლებამოსილების ფარგლებში; განმეორებითი დანიშვნა საჭირო არ არის. კოორდინატორი ავტომატურად არ არის კანონის 33-ე მუხლის მონაცემთა დაცვის ოფიცერი. ოფიცრის საჭიროება, დამოუკიდებლობა და დანიშვნის პროცედურა მოწმდება საქმიანობისა და მასშტაბის მიხედვით. ორგანიზაციის სამართლებრივი ფორმა მარტო ამ საკითხს არ წყვეტს. 5. გადაყვანის, ფუნქციის ცვლილების ან ურთიერთობის დასრულებისას გადამოწმდეს და გაუქმდეს აღარ საჭირო წვდომა; დაბრუნდეს მატარებლები, გასაღებები და სხვა რესურსი. ორგანიზაციის სისტემაში შენახული მონაცემი პირადი ანგარიშის წაშლით არ უნდა დაიკარგოს. ინციდენტისას პასუხისმგებელმა პირმა შეაფასოს კანონის 29–30-ე მუხლების შეტყობინების პირობები; საჭირო შემთხვევაში სახელმწიფო აუდიტის სამსახურს ეცნობოს აღმოჩენიდან არაუგვიანეს 72 საათისა და სუბიექტს — შესაბამისი რისკისა და წესის მიხედვით. შიდა მოკვლევა კანონით დადგენილ შეტყობინებას არ აყოვნებს. კონტროლს ახორციელებს ხელმომწერი. პასუხისმგებლობა განისაზღვრება კანონით; ამ ბრძანებით თვითნებური ჯარიმა არ წესდება. __________ / /.

წვდომის მატრიცა

თითო როლს მიეცეს მხოლოდ აუცილებელი მოქმედება: ნახვა, შეყვანა, შეცვლა, გადაცემა ან წაშლა. სია და მატრიცა ერთმანეთს უნდა შეესაბამებოდეს.

პირი / თანამდებობამონაცემი / მიზანიმოქმედებებისისტემა / შენახვის ადგილიდაწყება / დასრულება
გაცნობა
სახელი / თანამდებობადოკუმენტი / რედაქციახელმოწერათარიღი

ეს არის დოკუმენტის ნიმუში. გამოყენებამდე ტექსტი გადაამოწმეთ საქართველოს სამართლის სპეციალისტთან და მოარგეთ მოქმედ კანონმდებლობასა და კონკრეტულ გარემოებებს. დოკუმენტი არ წარმოადგენს იურიდიულ კონსულტაციას.

Usually prepared together with this document

Documents that are usually drawn up in the same process.

HR & staff ka with a questionnaire

დასაქმებულთა პერსონალურ მონაცემთა დამუშავების წესი

დამსაქმებლის შიდა წესი: მონაცემთა მიზნები, წვდომა, მიმღებები, შენახვა, მოთხოვნები და ინციდენტებზე რეაგირება.

17 fields ✓ 5 automatic
HR & staff ka with a questionnaire

დასაქმებულთა მონაცემების დამუშავების წესის დამტკიცება

შიდა წესის ამოქმედება, დანერგვის კოორდინატორი, წვდომის განაწილება და კონკრეტული რედაქციის გაცნობა.

13 fields ✓ 7 automatic
Other ka with a questionnaire

პერსონალურ მონაცემთა დაცვის ოფიცრის ან კოორდინატორის დანიშვნის ბრძანება

განასხვავებს კანონით განსაზღვრულ დამოუკიდებელ ოფიცერსა და შიდა კოორდინატორს; განსაზღვრავს რესურსებს, წვდომას, ჩანაცვლებასა და ანგარიშგებას.

18 fields ✓ 8 automatic
Other ka with a questionnaire

პერსონალური მონაცემების უსაფრთხოების წესი

ორგანიზაციული და ტექნიკური ზომები წვდომის, სისტემების, ქაღალდის, დისტანციური მუშაობისა და ინციდენტების კონტროლისთვის.

18 fields ✓ 6 automatic

In Cenaly this template fills itself in

8 of 17 fields are taken from the company, employee or counterparty record, the questionnaire can be dictated to the AI, and the finished document comes with a number, a PDF and an acknowledgement record.