ტაბელი: გეგმა-ფაქტი, შესწორებები და თვის დახურვა

თვის ბოლოს მმართველი ადარებს საათებს, არკვევს გამოტოვებულ აღნიშვნებს და ხურავს ტაბელს. დახურვის შემდეგ თვის გრაფიკი და აღნიშვნები ცვლილებებისგან დაცულია, ხელფასის გაანგარიშებას კი საათების დაფიქსირებული ბაზა აქვს.

გახსენით თანამშრომლები → გეგმა-ფაქტი. მოსვლა, წასვლა და ტერმინალის მუშაობა აღწერილია ცალკე სტატიაში „დროის აღრიცხვა“.

რა არის საჭირო დასაწყებად#

• თანამშრომლები და მათი ობიექტები შექმნილია, ცვლები გრაფიკშია შეტანილი.
• შედარებისა და შესწორებისთვის შედით მფლობელად ან საჭირო ადამიანებზე წვდომის მქონე მენეჯერად.
• საათების წყაროსა და ტაბელის პოლიტიკას მფლობელი აყენებს.
• მთელი ანგარიშის პერიოდის დასახურად საჭიროა ტაბელის დახურვის უფლება და მთელი ანგარიშის მოცვა; ერთი ობიექტის პერიოდს ხურავს ხელმძღვანელიც, რომლის მოცვა ამ ობიექტს მოიცავს. თვესა და ობიექტს ხელახლა მხოლოდ მფლობელი ხსნის.
• შრომის ღირებულებისთვის მფლობელი თანამშრომლებს ანაზღაურების პირობებს, ობიექტებს კი დროის სარტყლებს უწესებს.

უფლებები აღწერილია სტატიაში „როლები, უფლებები და სალაროს შეზღუდვები“, გრაფიკის მომზადება — „ცვლების გრაფიკში“.

გეგმისა და ფაქტის შემოწმება#

ამოცანა: იპოვოთ შეუსაბამობები ისე, რომ მომავალი ცვლები არასათანადო შესრულებად არ ჩათვალოთ.

1. აირჩიეთ თვე და, თუ რამდენიმე ობიექტია, საჭირო ობიექტი.
2. თანამშრომლის სტრიქონში შეადარეთ „გეგმა“, „ფაქტი“ და „Δ“.
3. დააჭირეთ სტრიქონს: გაიხსნება ცვლების თარიღები, დაგეგმილი და ფაქტობრივი ინტერვალები, სტატუსები და წყაროები.
4. ჯერ შეამოწმეთ დაუხურავი ცვლები, შემდეგ გამოტოვებები და დაგვიანებები.

მაგალითად, ანას დარჩა ოთხი მომავალი 11-საათიანი ცვლა შესვენების გარეშე: ეს 44 საათი ნაჩვენები იქნება როგორც „წინ არის“ და არა როგორც მინუს 44 საათი.

შედეგი: გაქვთ შესამოწმებელი ცვლების სია. თუ სტრიქონს „ყოფილი თანამშრომელი“ ეწოდება, ბარათი უკვე წაშლილია, მაგრამ ცვლების ისტორია შენარჩუნებულია; ეს დაკარგული საათები არ არის.

თუ ციფრები არასწორად გამოიყურება, შეამოწმეთ თვე, ობიექტი, მისი დროის სარტყელი და გახსნილი ცვლები. ფაქტის არარსებობის ნიშანი თავისთავად გაცდენას არ ადასტურებს.

საათების გასწორება#

ამოცანა: რეალური დროის შეტანა, თუ იგორს გასვლის მონიშვნა დაავიწყდა.

ხელმძღვანელი თავად ასწორებს:

1. „გეგმა–ფაქტში“ გაშალეთ თანამშრომელი და საჭირო ცვლასთან ფანქარს დააჭირეთ.
2. შეასწორეთ მოსვლის ან გასვლის ფაქტობრივი თარიღი და დრო; ღამის ცვლისთვის შეამოწმეთ გასვლის თარიღი.
3. შეინახეთ ცვლა და შეადარეთ ჯამური საათები.

თანამშრომელი გასწორებას ითხოვს:

1. „ჩემს კაბინეტში“ გახსენით ბლოკი „ტაბელის გასწორება“ — ის განკუთვნილია შემთხვევისთვის „მონიშვნა დამავიწყდა“.
2. აირჩიეთ ცვლა, შეავსეთ „მოსვლა“ და/ან „გასვლა“, ახსენით მიზეზი და დააჭირეთ „მოთხოვნის გაგზავნას“.
3. ხელმძღვანელი „გეგმა–ფაქტის“ ქვეშ ხსნის „ტაბელის შესწორებებს“, ამოწმებს თვესა და მოთხოვნას, აჭერს „დამტკიცებას“ ან „უარყოფას“.

შედეგი: დამტკიცებული დრო ცვლაში გადადის. უარისას საათები უცვლელი რჩება, გადაწყვეტილება ინახება. ბლოკში „საათები პერიოდისთვის“ თანამშრომელს ასევე შეუძლია შეცდომის შეტყობინება „არის აცდენა“-ს მეშვეობით.

მოთხოვნა ინახავს, რა იყო შესწორებამდე. „ტაბელის შესწორებებში“, „მოთხოვნებში“ და თანამშრომლის „ჩემს საათებში“ შესწორება ჩანს წყვილად „იყო → გახდა“, მაგალითად „მოსვლა: 09:10 → 09:00“. „იყო“ დამტკიცების მომენტში ფიქსირდება: თუ გადაწყვეტილებამდე დრო ხელით გაასწორეს, წყვილში სწორედ ის იქნება, რაც დამტკიცებამ ჩაანაცვლა. ამ ფუნქციამდე შეტანილი მოთხოვნებისთვის მხოლოდ ახალი დრო ჩანს.

თუ მოთხოვნა უკვე განხილვაშია, იმავე ცვლისთვის მეორე არ შექმნათ. თუ თვე დახურულია, ჯერ მფლობელმა უნდა გახსნას ხელახლა. თუ ცვლა საერთოდ არ არის, ხელმძღვანელმა ჯერ დაკარგული ჩანაწერი უნდა გაარკვიოს: მოთხოვნაში არსებული ცვლა ირჩევა.

ფაქტის წყაროს გაგება#

„ტაბელის დადასტურებაში“ საათებთან მდებარე ნიშნულზე მაჩვენებელი მიიტანეთ. მინიშნება ხსნის, საიდან მოვიდა დრო.

ავტომატურად დახურული ცვლის დრო თანამშრომელთან შეამოწმეთ. თუ სწორია, გამონაკლისში აირჩიეთ „როგორც არის დადასტურება“; თუ არასწორია, შეასწორეთ ცვლა ან განიხილეთ განაცხადი.

შედეგი: ავტომატური ვარაუდი საათების პირად დადასტურებას არ ერევა. მოწყობილობების დაკვირვება ყველა კონტურში არ არის: cenaly.ru-ზე ასეთი ავტოტაბელი არ მუშაობს.

გადახრების მიხედვით აღრიცხვის კონფიგურაცია#

ამოცანა: გრაფიკის მიხედვით აღირიცხოს ისინი, ვინც ყოველ მოსვლას არ აფიქსირებს, ხოლო არყოფნები ცალკე შეიტანოთ.

1. მფლობელი ხსნის თანამშრომლების სიის ჩანართს და ბლოკს „შრომის წესები“ → „ტაბელის პოლიტიკა“.
2. „ნამუშევარი დროის წყაროში“ ირჩევს რეჟიმს ქვემოთ მოცემული ცხრილიდან.
3. საჭიროების შემთხვევაში უთითებს „წერტილისთვის გადაფარვას“ და ინახავს პოლიტიკას.
4. კონკრეტული ადამიანის შემთხვევაში ხსნის მის ბარათს → „სამუშაო დროის აღრიცხვა“, ამატებს „თარიღიდან“ და „რეჟიმს“. ჩანაწერი მოქმედებს შემდეგი დათარიღებული ჩანაწერის შექმნამდე.

პრიორიტეტი: თანამშრომლის პარამეტრი თარიღზე → წერტილის პარამეტრი → ანგარიშის პარამეტრი. „როგორც ანგარიშშია“ წერტილისთვის ნიშნავს მემკვიდრეობით მიღებას.

შედეგი: საათები ჩნდება დადასტურების შეჯამებასა და ტაბელის დოკუმენტში წყაროთი „გრაფიკის მიხედვით“. ნიშნულს, თუნდაც დაუხურავს, უპირატესობა აქვს: გრაფიკი ადამიანის ნაცვლად გასვლას არ ჩასვამს.

თუ საათები არ გამოჩნდა, შეამოწმეთ წერტილის დროის სარტყელში გამოქვეყნება და ცვლის დასრულება, რეჟიმი და არყოფნები. გამოუცხადებლობა, დამტკიცებული შვებულება ან საავადმყოფოს ფურცელი ფარავს გრაფიკს; არააქტიური ბარათიც ასეთ საათებს ვერ მიიღებს.

ზეგანაკვეთური საათების განხილვა#

ამოცანა: თვის დახურვამდე გრაფიკით გათვალისწინებულზე მეტი საათების ახსნა.

1. „ტაბელის დადასტურებაში“ იპოვეთ ზეგანაკვეთური მუშაობის გაფრთხილება.
2. დააჭირეთ „საფუძვლის მითითებას“. ფანჯარაში „ზეგანაკვეთური მუშაობის საფუძველი“ აირჩიეთ საფუძველი და, თუ გაქვთ, ჩაწერეთ დოკუმენტის ნომერი.
3. შეინახეთ; შეცდომით მითითებული საფუძველი შეგიძლიათ მოხსნათ ღილაკით „საფუძვლის მოხსნა“.

სია ფიქსირებულია: „დამსაქმებლის განკარგულება“, „დასაქმებულის თანხმობა“, „გადაუდებელი სამუშაო (ავარია)“, „კოლექტიური ხელშეკრულება“, „დასვენების დღე ანაზღაურების ნაცვლად“, „ზეგანაკვეთური მუშაობა არ არის“.

მფლობელი „შრომის წესებში“ → „ტაბელის პოლიტიკაში“ ადგენს გრაფიკზე მეტი სამუშაოს დაშვებას, ზღვარს „ხანგრძლივი ცვლა, სთ“ და წესს „ზეგანაკვეთური მუშაობის საფუძველი“:

აქვე იწერება „შეჯამებული აღრიცხვის სააღრიცხვო პერიოდი, თვე“ და მისი პირველი თვე. შეჯამებული აღრიცხვისას თვიური გადახრა ჯერ კიდევ არ არის მთელი სააღრიცხვო პერიოდის საბოლოო შედეგი.

შედეგი: ზეგანაკვეთურ მუშაობას აქვს ახსნა. თუ დახურვა კვლავ ვერ ხერხდება, შეამოწმეთ დარჩენილი გამონაკლისები და არა მხოლოდ ეს ცვლა.

საათების დადასტურება და თვის დახურვა#

ამოცანა: ანგარიშის ყველა ობიექტის შემოწმებული საათების დაფიქსირება.

1. სთხოვეთ თანამშრომლებს, „ჩემს კაბინეტში“ შეამოწმონ „პერიოდის საათები“ და დააჭირონ „საათების დადასტურება“ ან „სხვაობაა“.
2. „გეგმა-ფაქტში“ გახსენით ბლოკი „ტაბელის დადასტურება“. შეამოწმეთ დაუდასტურებელი საათები, კორექტირების მოთხოვნები, დაუხურავი ფაქტობრივი დრო და საათების გადაფარვები.
3. გამოასწორეთ შეცდომები. განხილული გამონაკლისებისთვის დააჭირეთ „განხილულია“ და დატოვეთ კომენტარი; სწორი ავტომატური დახურვისთვის — „დადასტურება უცვლელად“. გრაფიკის გარეთ მოსვლას, რომელიც დადასტურებას ელოდება, განხილვა თავად ცვლაზე ადასტურებს.
4. დარწმუნდით, რომ განუხილველი გამონაკლისები აღარ დარჩა. დააჭირეთ „პერიოდის დახურვა“ და დაადასტურეთ თვე.

შედეგი: ჩნდება ტაბელის დახურული ვერსია. იბლოკება გრაფიკის, აღნიშვნებისა და გაცვლების გამოყენების ცვლილებები, რომლებიც ამ თვეს ეხება; ცვლებთან ფანქარი ქრება. თანამშრომელი ხედავს „პერიოდი დახურულია“ და ამ თვეზე კორექტირების გაგზავნა არ შეუძლია.

დახურვა ხელფასის მონახაზს ხელახლა ითვლის; დამტკიცებულ ან გადახდილ გაანგარიშებას არ ცვლის. თუ დახურვა ვერ მოხერხდა, განიხილეთ ნაჩვენები გამონაკლისები და შეამოწმეთ უფლებების მოცვა: ერთი გუნდის ხელმძღვანელი მთელ ანგარიშს ვერ დახურავს.

ერთი ობიექტის ტაბელის დახურვა#

ამოცანა: ობიექტმა A-მ საათები შეათანხმა, ობიექტ B-ზე კი გრაფიკს ჯერ ასწორებენ.

1. „გეგმა-ფაქტში“ ობიექტების ფილტრით (ან გვერდითი პანელის სათაურში) აირჩიეთ A.
2. დააჭირეთ „ტაბელის დახურვას“ და დაადასტურეთ თვე.
3. ობიექტის არჩევის გარეშე იგივე ღილაკი მთელ ანგარიშს ხურავს.

შედეგი: A-ზე თვის ცვლები, აღნიშვნები, შესწორებები, გაცვლები და ჩაის ფული აღარ სწორდება, B-ზე კი ცვლები კვლავ ინიშნება. „ყველა ობიექტის“ არჩევისას ტაბელის ზემოთ ჩანს ბეიჯი „🔒 დახურულია: A“. მფლობელი იმავე ღილაკით ხელახლა ხსნის არჩეულ ობიექტს; თუ თვე მთლიანად იყო დახურული, ერთი ობიექტის ხელახლა გახსნის შემდეგ დანარჩენები დახურული რჩება.

ეს ღილაკი მხოლოდ შესწორებების საკეტს აყენებს. ტაბელის ვერსიით ობიექტის საათების დასამტკიცებლად დახურეთ ობიექტის პერიოდი (შემდეგი განყოფილება). ნაწილობრივი საკეტის დროს თვის ხელფასის გაანგარიშება მიმდინარეობს, მაგრამ აჩვენებს, რომელი ობიექტებია დახურული: ღია ობიექტების თანამშრომელთა საათები ჯერ კიდევ შეიძლება შეიცვალოს.

ერთი ობიექტის საათების დადასტურება და პერიოდის დახურვა#

ამოცანა: ობიექტი A-ს მმართველმა თავისი ობიექტი გადაამოწმა და მის ტაბელს ამტკიცებს ისე, რომ ობიექტ B-ს არ ელოდება.

1. „გეგმა-ფაქტში“ აირჩიეთ ობიექტი A. ბლოკი „ტაბელის დადასტურება“ მხოლოდ ამ ობიექტის თანამშრომლებსა და გამონაკლისებს აჩვენებს.
2. განიხილეთ ობიექტის გამონაკლისები: დაუდასტურებელი საათები, შესწორების მოთხოვნები, დაუხურავი ფაქტი, გადაფარვები, გრაფიკის მიღმა მოსვლები და ზეგანაკვეთური საათები. ობიექტ B-ს გამონაკლისები ობიექტ A-ს დახურვას ხელს არ უშლის.
3. დააჭირეთ „ობიექტი «A»-ს პერიოდის დახურვას“ და დაადასტურეთ.

შედეგი: ობიექტ A-ს ტაბელის საკუთარი ვერსია დამტკიცებულია — „ტაბელის ვერსიებში“ მას აწერია „ობიექტები: A“. ობიექტ A-ს თვის ცვლები, აღნიშვნები და შესწორებები აღარ რედაქტირდება, ხელფასის მონახაზი ხელახლა ითვლება. ობიექტ B ღია რჩება. „ყველა ობიექტის“ არჩევისას ბლოკის ზემოთ ჩანს ბეიჯი „დახურული ობიექტები: A“, ხოლო ღილაკი „პერიოდის დახურვა“ მთელ თვეს ხურავს — ამ შემთხვევაში მთელი ანგარიშის ვერსია ცვლის ობიექტების ვერსიებს.

თანამშრომელი თავის საათებს თვეში ერთხელ ადასტურებს და არა ობიექტების მიხედვით. თუ ადამიანი ორ ობიექტში მუშაობს, მისი „არ დაუდასტურებია“ ორივეს აჩერებს, სანამ არ დაადასტურებს. ობიექტ B-ზე შესწორება მის დადასტურებას აუქმებს, თუმცა ობიექტ A-ს დამტკიცებულ ვერსიას არ ცვლის.

ობიექტის ხელახლა გახსნა მფლობელს შეუძლია: აირჩიეთ ის და „ტაბელის ვერსიებში“ დააჭირეთ „ობიექტის ხელახლა გახსნას“, მიუთითეთ მიზეზი. თუ თვე უკვე მთლიანად დახურულია, ჯერ თვე გახსენით ხელახლა, შემდეგ კი საჭირო ობიექტები დახურეთ.

უკვე დახურული თვის შესწორება#

1. მფლობელი ხსნის „ტაბელის ვერსიებს“ და აჭერს „ხელახლა გახსნას“.
2. ირჩევს „მიზეზს“, მაგალითად „დაგვიანებული კორექტირება“ ან „შეყვანის შეცდომა“, და ამატებს კომენტარს.
3. ასწორებს საათებს, ხელახლა განიხილავს გამონაკლისებს და ხურავს პერიოდს.

შედეგი: წინა დამტკიცებული ვერსია ინახება, ახალი დახურვა კი შემდეგ ვერსიას ქმნის; ისტორიაში ჩანს ხელახლა გახსნა და საათების ცვლილება.

თუ ხელფასი უკვე დამტკიცებული ან გადახდილია, ტაბელის ხელახლა გახსნა თავისთავად უწყისს არ გააუქმებს და არ გადაანგარიშებს. შემდგომი კორექტირება შეათანხმეთ ხელფასზე პასუხისმგებელ პირთან; ფანჯარაში გაფრთხილება ამას შეგახსენებთ.

ტაბელის ექსპორტი და თანამშრომლებისთვის გაცნობა#

ამოცანა: შემოწმებული თვე გაანგარიშებაზე პასუხისმგებელ პირს ან ხელმოსაწერად გადასცეთ.

1. აირჩიეთ თვე „გეგმა-ფაქტში“.
2. ქვემოთ მოცემული ცხრილიდან აირჩიეთ შესაფერისი ექსპორტი ან დოკუმენტი.
3. ფაილის გადაცემამდე შეამოწმეთ პერიოდი, ადამიანები, შენიშვნები და დახურვის აღნიშვნა.

საერთო Excel იღებს თვის დოკუმენტს და არა არჩეული ობიექტის მონაცემთა ჭრილს. ღამის, სადღესასწაულო და ზეგანაკვეთური სვეტები მხოლოდ მაშინ ჩნდება, როცა სერვერმა მათი დათვლა შეძლო; მონაცემების არარსებობა ნულით არ იცვლება. განრიგის საათები უჯრის შენიშვნით არის მონიშნული.

დახურვის შემდეგ თანამშრომელი ხსნის თავის „თვის დოკუმენტს“ და აჭერს „გავეცანი“. მფლობელს შეუძლია მონიშნოს „ქაღალდზე მოაწერა ხელი“; Т-13-ში შესაბამის ღილაკს ჰქვია „ქაღალდზე ხელმოწერილია“.

შედეგი: დოკუმენტი გატანილია, გაცნობის სტატუსი ჩანს. თუ Т-13 ღილაკი არ არის, შეამოწმეთ რუსული კომპანია და მის გაანგარიშებაზე წვდომა. თუ გაცნობა მიუწვდომელია, შეამოწმეთ თვის დახურვა.

შრომის ღირებულების შემოწმება#

ამოცანა: გაიგოთ, შემოსავლის რა წილს იკავებს პერსონალის საათები.

1. მფლობელი ხსნის „თანამშრომლები“ → „შრომის ღირებულება“ და ირჩევს წერტილს.
2. დღეებისა და კვირების მიხედვით ადარებს დაგეგმილ და ფაქტობრივ საათებს, ღირებულებას, „შემოსავალს“ და „შრომა, % შემოსავლისა“.
3. გადაჭარბების დასკვნამდე ამოწმებს განაკვეთების, ვალუტისა და შემოსავლის ხელმისაწვდომობის გაფრთხილებებს.

ღირებულება ითვლება როგორც საათები × განაკვეთი; შრომის წილი — ღირებულება / შემოსავალი × 100%. „SPLH“ აჩვენებს შემოსავალს შრომის ფაქტობრივ საათზე.

თუ თანამშრომელს საკუთარი განაკვეთი არ აქვს, გამოიყენება მისი თანამდებობის განაკვეთი არჩეულ წერტილში: „ხელფასი“ → „პარამეტრები“ → „თანამდებობების განაკვეთები“.

ხელფასისთვის საათის განაკვეთი აქ არის ხელფასი / თანამშრომლის მთელი თვის დაგეგმილი საათები მის ყველა წერტილზე. მაგალითად, 60 000 ₽ / 160 საათი = 375 ₽/სთ; ერთ წერტილში 40 ფაქტობრივი საათი იძლევა 15 000 ₽ შეფასებას. შერეული ანაზღაურებისას საათობრივი განაკვეთი ემატება.

შედეგი: ჩანს ღირებულების განაწილება დროში და წერტილებში. ეს საათების მიხედვით შეფასებაა და არა პრემიის, დაქვითვებისა და გადასახადების სრული სახელფასო უწყისი.

თანამდებობების მიხედვით. დღეების ცხრილის ქვეშ იგივე კვირა თანამდებობებითაა: რამდენი ადამიანია, დაგეგმილი და ფაქტობრივი საათები, ჩვეულებრივი და ზეგანაკვეთური საათები, დაგეგმილი და ფაქტობრივი ღირებულება და თითოეული თანამდებობის წილი კვირის ღირებულებაში. სტრიქონები ზუსტად კვირის ჯამში იკრიბება. ზეგანაკვეთურია „ხელფასი“ → „პარამეტრები“ → „ზეგანაკვეთურში“ მითითებულ კვირეულ ზღვარზე მეტი საათები თანამშრომლის ყველა ცვლაში (მის ყველა წერტილზე); ისინი ფაქტობრივ საათებში უკვე შედის. ზღვარი არ არის მითითებული — ეკრანი ამას წერს და სვეტი ცარიელი რჩება. თანამდებობა თანამშრომლის ბარათიდან მოდის; სამუშაო თანამდებობის არმქონე მფლობელთან — „მფლობელი“ სტრიქონია.

არჩეული პერიოდის იგივე შრომის ღირებულება ფინანსების განყოფილების „მიმოხილვაზე“ „შრომა %“ ფილით ჩანს.

სხვადასხვა ვალუტა ცალ-ცალკე გამოაქვს, კონვერტაციის გარეშე; პროცენტი არ ითვლება, როცა ღირებულებისა და შემოსავლის ვალუტები არ ემთხვევა. ხელფასისთვის დაგეგმილი საათები არ არის — სანდო განაწილებაც არ არის; შერეულ ანაზღაურებაში გაფრთხილებით შეიძლება მხოლოდ საათობრივი ნაწილი გაითვალისწინოს.

cenaly.ru-ზე შემოსავალი შეკვეთების სერვერული შეჯამებიდან მოდის. მასში შეიძლება გაუქმებული პოზიციები და მთელ ჩეკზე ფასდაკლება არ შედიოდეს, ამიტომ სხვა ფინანსურ ანგარიშებთან სხვაობა შესაძლებელია. თუ შეჯამება არასრული ან მიუწვდომელია, პროცენტი არ ითვლება.

რამდენიმე ობიექტზე მუშაობა#

თანამშრომელს შეუძლია მისთვის მინიჭებულ რამდენიმე ობიექტზე მუშაობა. შედარებამდე აირჩიეთ ობიექტი: მისი დროის სარტყელი მნიშვნელოვანია ცვლის დაწყებისა და დასრულებისთვის, დაგვიანებებისა და დაგეგმილი დროის დადგომისთვის.

რამდენიმე დროის სარტყლის საერთო შეჯამებისას სადავო სტრიქონები ცალ-ცალკე, ობიექტის მიხედვით შეამოწმეთ. თუ ობიექტის დროის სარტყელი მითითებული არ არის, ეკრანმა შეიძლება ბრაუზერის სარტყელი გამოიყენოს.

დროის წყარო ანგარიშის დონეზე განისაზღვრება, შემდეგ შეიძლება შეიცვალოს ობიექტისთვის და კონკრეტული თარიღიდან — თანამშრომლისთვის. ფიქსირებული ხელფასი ადამიანის საერთო თვიურ გეგმაზე ნაწილდება, ამიტომ ობიექტის ფილტრი მას მეორე სრულ ხელფასს არ ურიცხავს.

შეზღუდვები#

• თანამშრომლის მიერ საათების დადასტურება თვეში ერთხელ ხდება და არა ობიექტების მიხედვით. ობიექტის გარეშე ცვლა, რომლის ობიექტის განსაზღვრაც შეუძლებელია (თანამშრომელსაც და ანგარიშსაც რამდენიმე ობიექტი აქვს), მხოლოდ მთელი თვის დახურვაში შედის.
• ტაბელის დოკუმენტი და T-13 საბოლოო მხოლოდ მთელი თვის დახურვის შემდეგ ხდება.
• კორექტირების მიზეზების მოსარგები ცნობარი არ არსებობს: განაცხადი შეიცავს დროსა და კომენტარს; ზეგანაკვეთური სამუშაოს საფუძვლები და ხელახალი გახსნის მიზეზები მზა სიებიდან აირჩევა.
• „გრაფიკის გარეთ“ მოსვლა აკრძალული არ არის: დადასტურების რეჟიმში ის ჩაიწერება და ხელმძღვანელს დაელოდება (იხ. „დროის აღრიცხვა“, „გრაფიკის მიხედვით აღნიშვნა“).
• ზედა ცხრილი „გეგმა-ფაქტი“ და მისი CSV ჩაწერილ აღნიშვნებს აჩვენებს; „გრაფიკის მიხედვით“ ჩასმული საათები შეამოწმეთ „ტაბელის დადასტურებაში“ და თვის დოკუმენტში.
• „გრაფიკის მიხედვით“ საათები თანამშრომლის დადასტურებას არ ნიშნავს; დოკუმენტის გაცნობა და საათების დადასტურება ცალკე მოქმედებებია.
• საათობრივი შრომის ღირებულება ხელფასის საბოლოო გაანგარიშებას არ ცვლის.

გაუმართაობების აღმოფხვრა#

ხშირად დასმული კითხვები#

საჭიროა მომავალი ცვლების ნიშნების ლოდინი?#

არა: ისინი «წინ» არის ნაჩვენები და მიმდინარე ჩამორჩენად არ ითვლება. საბოლოო თვისთვის ჯერ მისი დასრულება დაელოდეთ.

შეიძლება თანამშრომლის საათების დადასტურება?#

ხელმძღვანელი გამონაკლისებს არჩევს, მაგრამ პირადი დადასტურება თანამშრომელს რჩება. დოკუმენტის ქაღალდზე გაცნობა ცალკე აღინიშნება.

ხელახლა გახსნა გაცემულ ხელფასს გააუქმებს?#

არა. ის ტაბელის შესწორებას უშვებს; გაანგარიშებისა და გადახდებისთვის შედეგები ცალკე უნდა დამუშავდეს.

რატომ დარჩა გათავისუფლებული ტაბელში?#

ცვლები ბარათის წაშლის შემდეგაც ინახება. თუ სახელი აღარ არის, სტრიქონს აწერია «ყოფილი თანამშრომელი».

დაკავშირებული განყოფილებები#

• ცვლების განრიგი
• დროის აღრიცხვა
• როლები, უფლებები და სალაროს შეზღუდვები
• ანაზღაურება და მოტივაცია
• როგორ გამოითვლება ანგარიშების მაჩვენებლები
• ანგარიშები
• რუსეთის ხელფასებთან მუშაობის დაწყება