როლები, უფლებები და სალაროს შეზღუდვები

როლი თანამშრომლის წვდომას ერთ ადგილას აერთიანებს: რომელ განყოფილებებს ხედავს, სად შეუძლია მონაცემების შეცვლა, რომელი პარამეტრები აქვს, რომელ ობიექტებზე მუშაობს და სალაროს რომელ ოპერაციებს ასრულებს დამტკიცების გარეშე.

როლი თანამშრომელს მის ბარათში ენიჭება. «მიმტანი», «მოლარე», «მმართველი» და სხვები ჩაშენებული როლებია (ინტერფეისის ზოგ წარწერაში მათ თანამდებობებს უწოდებენ): მათი საკუთარ საჭიროებაზე შეცვლა შეიძლება. საკუთარი როლის შექმნა ნულიდან ან ჩაშენებულის კოპირებით შეიძლება.

რა არის საჭირო დასაწყებად#

• შედით ადმინისტრირების პანელში ანგარიშის მფლობელად.
• გახსენით „თანამშრომლები“ → „როლები და წვდომა“.
• დარწმუნდით, რომ საჭირო ობიექტები უკვე შექმნილია.
• თუ თანამშრომელი სალაროსთან მუშაობს, მიუთითეთ მისთვის PIN და მიანიჭეთ ამ თანამშრომელს როლი.

როლებისა და ბლოკის „ხელმძღვანელი და ობიექტები“ გამართვა მფლობელს შეუძლია. მენეჯერს შეუძლია თავისი დონის მიხედვით მუშაობა და საცნობარო ინფორმაციის ნახვა, მაგრამ არ ენიჭება როლების განაწილების ან ხელმძღვანელების დანიშვნის უფლება.

როლის შექმნა ან გამართვა#

1. «თანამშრომლებში» გახსენით «როლები და წვდომა» ჩანართი.
2. დააჭირეთ «როლის შექმნას», რათა დაიწყოთ «ცარიელი როლით», ან «დუბლირებას», რომ საფუძვლად არსებული ნაკრები აიღოთ.
3. მზა პრესეტისთვის დააჭირეთ «გამართვას».
4. შეიყვანეთ როლის სახელი და აირჩიეთ ხელმისაწვდომი განყოფილებები.
5. დააყენეთ დონეები, წერტილები და სალაროს ლიმიტები. თუ ადამიანი გრაფიკს, ტაბელს მართავს და დასვენებებსა და ცვლების გაცვლას წყვეტს, მონიშნეთ «ცვლის მენეჯერის უფლებები» — ამ უფლებას სერვერი ამოწმებს.
6. დააჭირეთ «შენახვას».

ჩაშენებული როლის შეცვლა და შემდეგ «სტანდარტზე დაბრუნება» შეიძლება. საკუთარი როლის დამალვა სიიდან შეიძლება; მისი წაშლა მხოლოდ მაშინ შეგიძლიათ, როცა თანამშრომლები სხვა როლზე გადაიყვანეთ.

ცვლილებები თანამშრომლის შემდეგი შესვლისას ამოქმედდება. თუ თანამშრომელი უკვე შესულია, სთხოვეთ ხელახლა შევიდეს.

წვდომის სამი დონე#

თითოეულ განყოფილებას სამი გადამრთველი აქვს:

„შეცვლის“ ან „დაყენების“ ჩართვა „ნახვას“ ავტომატურად რთავს. „ნახვის“ მოხსნა მთელ განყოფილებას აქრობს.

დონეები გამოიყენება, მაგალითად, „მენიუში“, „შეკვეთებში“, „საწყობში“, „თანამშრომლებში“, „კლიენტებში“, „ჩაწერებში“, „მაგიდებში“, „სალაროში“, „ფინანსებსა“ და „პარამეტრებში“. ასეთი შემოწმებები ზარების, სკოლის, დასუფთავებისა და ტელეფონიის ცალკეულ ეკრანებშიც გამოიყენება. სხვა განყოფილებებში როლი ჯერ მთელ განყოფილებას ხსნის ან კეტავს. „პარამეტრებში“ დაყენების უფლების გარეშე მხოლოდ პირადი ჩანართები რჩება.

ყველა ოპერაციისთვის ამ დონეების ერთიანი სერვერული შემოწმება ჯერ არ არსებობს. ნახვის რეჟიმი აღწერილი ეკრანების გარეთ ნებისმიერი ცვლილების აკრძალვას არ გარანტირებს.

განყოფილებები და ობიექტები#

როლის რედაქტორის ბლოკში „როლისთვის ხელმისაწვდომი განყოფილებები“ აირჩიეთ მხოლოდ საჭირო განყოფილებები. დანარჩენი პირდაპირი ბმულითაც მიუწვდომელია.

ბლოკში „ობიექტები“ აირჩიეთ:

• „ყველა ობიექტი“ — როლი ანგარიშის მთელ მოცვაზე მოქმედებს;
• „არჩეული ობიექტები“ — როლი მხოლოდ მონიშნულ ობიექტებზე მუშაობს.

თანამშრომლის ობიექტების მოცვა ცალკე შეზღუდვაა. ორი ან მეტი ობიექტის მქონე ანგარიშში ახალი ბარათებისთვის თანამშრომლის ობიექტის მითითება სავალდებულოა; შეკვეთების სიები და სამუშაო განყოფილებები მოცვით იფილტრება. ძველ ბარათებს მოცვის გარეშე შეიძლება კვლავ ყველა ობიექტი ეხსნებოდეს: შეავსეთ მათი მოცვა თანამშრომლების სიის მინიშნებით. თანამშრომლისა და როლის ნებადართული ობიექტები იკვეთება; როლში „ყველა ობიექტი“ პირად შეზღუდვას არ აუქმებს.

ამოცანა: გამყიდველი კოლეგებს მოსკოვსა და ყაზანში ცვლის. ორივე ობიექტი მიუთითეთ როლში, შემდეგ თანამშრომლის ბარათში და სთხოვეთ ხელახლა შესვლა. შედეგია მუშაობა ორივე ობიექტში; თუ ერთი მიუწვდომელია, გადაამოწმეთ სიების თანაკვეთა.

ანგარიშების ჩანართები და როლის დეშბორდი#

„ფინანსების“ ან „სტატისტიკის“ განყოფილება როლს მთლიანად არ უნდა მისცეთ. როლის რედაქტორში განყოფილებების სიის ქვემოთ ჩნდება ბლოკი „ანგარიშების ჩანართები“ — იმ საანგარიშო განყოფილებებისთვის, რომლებსაც როლი ხედავს.

1. გახსენით „თანამშრომლები“ → „როლები და წვდომა“ და როლთან დააჭირეთ „მორგებას“.
2. განყოფილებას „ფინანსები“ (ან „სტატისტიკა“) ჩაურთეთ „ნახვა“.
3. ბლოკში „ანგარიშების ჩანართები“ მოხსენით იმ ჩანართების ალმები, რომლებიც როლს არ სჭირდება, მაგალითად „ხარჯები და P&L“ და „პერსონალი (სახელფასო ფონდი)“.
4. ველში „ნაგულისხმევი დეშბორდი“ აირჩიეთ გრაფიკების ნაკრები, რომლითაც ამ როლის თანამშრომელი „დეშბორდს“ იწყებს.
5. დააჭირეთ „შენახვას“ და როლის თანამშრომლებს ხელახლა შესვლა სთხოვეთ.

ამოცანა: მოლარეს გაყიდვები სჭირდება, მაგრამ არა მოგება და სახელფასო ფონდი. როლს „მოლარე“ მიეცით „ფინანსების“ განყოფილება ჩანართებით „მიმოხილვა“ და „გაყიდვები“. თანამშრომელი ორ ჩანართსა და სტრიქონს „🔒 როლის უფლებებით დამალულია: 6“ დაინახავს; დამალული ჩანართის მისამართი პირველს ნებადართულზე გადაიყვანს, დამალული ჩანართის მონაცემებს კი გვერდი არ ჩატვირთავს.

ამოცანა: ახალ მმართველს მაშინვე სჭირდება გრაფიკების საკუთარი ნაკრები. „დეშბორდზე“ შექმენით ჩანართი „მმართველი“, შემდეგ კი როლში „მენეჯერი“ ის ველში „ნაგულისხმევი დეშბორდი“ აირჩიეთ. კონკრეტულ დეშბორდზე მითითებული ბმული ამ პარამეტრზე პრიორიტეტულია; თუ დეშბორდი წაშლილია, რიგის მიხედვით პირველი იხსნება.

ჩანართების დამალვა ადმინისტრაციულ პანელში მუშაობს. ანგარიშის ფინანსური ბაზა ერთი ფაილია, ამიტომ „ფინანსების“ განყოფილების მქონე თანამშრომელს ტექნიკურად მისი სრულად მიღება შეუძლია; ჩანართების მიხედვით სერვერული დაყოფა ჯერ არ არსებობს. თუ P&L-ის მონაცემების ჩვენება არავითარ პირობებში არ შეიძლება, როლს „ფინანსების“ განყოფილება არ მისცეთ.

ორი როლის შედარება#

1. ჩანართზე „როლები და წვდომა“ დააჭირეთ „როლების შედარებას“.
2. აირჩიეთ „როლი A“ და „როლი B“.
3. განსხვავებული სტრიქონები გამოყოფილია; მონიშვნა „მხოლოდ განსხვავებები“ ერთნაირ სტრიქონებს მალავს.

შედარდება განყოფილებები დონეებით (ნახვა, შეცვლა, გამართვა), ანგარიშების ჩანართები, სალაროს უფლებები და ფასდაკლების ლიმიტი, ობიექტები, სერვერული წვდომის დონე, „ცვლის მენეჯერი“, საწყისი სამუშაო ადგილი და ნაგულისხმევი დეშბორდი. ფანჯარა არჩეულ წყვილს მისამართში ინახავს — ბმული შეგიძლიათ კოლეგას გაუგზავნოთ.

ამოცანა: ერთი ობიექტის მოლარეს დაბრუნება შეუძლია, მეორისას — არა. შეადარეთ მოლარეების ორი როლი: ჯგუფში „სალარო“ გამოყოფილი იქნება სტრიქონი „დაბრუნება და სტორნო დამტკიცების გარეშე“ ან განსხვავება ობიექტებში.

თანამშრომლის შექმნა ნიმუშის მიხედვით#

როცა ახალი ლოკაცია იხსნება და რამდენიმე ერთნაირი თანამშრომლის შექმნა გჭირდებათ:

1. «თანამშრომლების» ჩანართში იპოვეთ ნიმუში და დააჭირეთ 👥 «ნიმუშის მიხედვით შექმნას».
2. გაიხსნება შექმნის ფანჯარა იგივე როლით, შესვლის რეჟიმით, ლოკაციებითა და ანაზღაურებით.
3. შეიყვანეთ ახალი თანამშრომლის სახელი, ელფოსტა და პაროლი და დააჭირეთ «შექმნას».

პერსონალური მონაცემები, შენიშვნები, PIN, გრაფიკი და დოკუმენტები არ კოპირდება. ნიმუშის ლოკაციები, რომლებიც ანგარიშში აღარ არსებობს, არ გადაიტანება — ლოკაცია თავიდან აირჩიეთ.

ანგარიში „თანამშრომლების წვდომა“#

კვარტალში ერთხელ ან გათავისუფლებების შემდეგ წვდომის გადასახედად, ჩანართზე „როლები და წვდომა“ დააჭირეთ „ანგარიში „თანამშრომლების წვდომა“ (CSV)“. ფაილში თითოეულ ადამიანზე მოცემულია:

ყურადღების მომთხოვნი სტრიქონები პირველია. „ბოლო შესვლა“ 28.10.2026-იდან იწერება, საათში არაუმეტეს ერთხელ; მათთან, ვინც მას შემდეგ არ შესულა, წერია „მონაცემები არ არის“. თანამშრომელი ამ ანგარიშს კი არა, მხოლოდ საკუთარ როლს ხედავს; ფაილის ჩამოტვირთვა მფლობელს შეუძლია.

ხელმძღვანელი და მოადგილე#

თანამშრომლის ბარათში გახსენით „ხელმძღვანელი და ობიექტები“. ველში „უშუალო ხელმძღვანელი“ აირჩიეთ შესვლის უფლების მქონე თანამშრომელი.

თანამშრომლის მოთხოვნები ჯერ ხელმძღვანელთან მიდის, ხოლო თუ ის ვადაში არ გადაწყვეტს — მფლობელთან. ხელმძღვანელი მართავს გრაფიკს და იღებს ოპერაციულ გადაწყვეტილებებს თავისი დაქვემდებარებულებისთვის; დოკუმენტები, განაკვეთები და ხელფასი მას არ გადაეცემა.

ბლოკში „მოადგილე პერიოდისთვის“ დააჭირეთ „მოადგილის დამატებას“, აირჩიეთ ადამიანი და მიუთითეთ თარიღები „დან“ და „მდე“. ხელმძღვანელის არყოფნისას მისი დაქვემდებარებულების მოთხოვნებს მოადგილე წყვეტს. სხვა არაფერი გადაეცემა. ხელმძღვანელად დანიშვნა თავისთავად უკვე მინიჭებულ მენეჯერის დონეს არ ზღუდავს: მისი როლი ცალკე გადაამოწმეთ.

როლიდან პირადი გამონაკლისებისთვის ცალკე ეკრანი არ არის. ერთი ადამიანისთვის შექმენით ცალკე როლი ან შეცვალეთ მისი ობიექტები და დელეგირება.

სალაროს უფლებები#

როლის რედაქტორში გახსენით «სალაროს ლიმიტები».

• «ფასდაკლება დამტკიცების გარეშე, %» ადგენს მოლარის ფასდაკლების ზღვარს.
• «დაბრუნება და სტორნო დამტკიცების გარეშე» ამ ოპერაციებს როლის უფლების ფარგლებში უშვებს.
• «დაბრუნება საფუძვლად არსებული ჩეკის გარეშე» თავდაპირველი ჩეკის გარეშე დაბრუნებას უშვებს.
• «ჩეკის განმეორებითი ბეჭდვა — მენეჯერის PIN-ით» უფროსის დადასტურებას მოითხოვს.
• «შეუძლია სხვისი ოპერაციების საკუთარი PIN-ით დამტკიცება» თანამშრომელს გადაწყვეტილების მიმღებად აქცევს იმ ობიექტებზე, სადაც ის მუშაობს.
• «დარბაზის პანელი POS-ზე» სალაროში დარბაზის მართვას ხსნის.

თუ ფასდაკლება, დაბრუნება ან გაუქმება მოლარის უფლებებს აღემატება, სალარო უფროსის დამტკიცების ფანჯარას აჩვენებს. თანამშრომელი ირჩევს, ვინ ამტკიცებს, მენეჯერი კი თავის PIN-ს შეიყვანს. დამტკიცება შეუძლია მფლობელს ან აქტიურ თანამშრომელს, რომელსაც ამ ობიექტზე აქვს უფლება «შეუძლია სხვისი ოპერაციების საკუთარი PIN-ით დამტკიცება». საკუთარი მოთხოვნის დამტკიცება შეუძლებელია; თუ სალაროში დამმტკიცებლის ანგარიშით ხართ შესული, მისი PIN იქნება საჭირო.

ონლაინგადახდები: სტატუსები და დაბრუნებები გასაღებების გარეშე#

იმისთვის, რომ მმართველმა სტუმარს ონლაინგადახდა მფლობელის გარეშე დაუბრუნოს, ბუღალტერმა კი დაინახოს, ჩართულია თუ არა გადახდა ობიექტებზე, როლს განყოფილებების სიაში მიანიჭეთ უფლება «ონლაინგადახდები: სტატუსები და დაბრუნებები». უფლება მხოლოდ აშკარად მინიჭებისას მოქმედებს, როლისა და თანამშრომლის ობიექტებზე.

• «ნახვა» — ობიექტის «გადახდებში» ჩანს მიერთებული პროვაიდერები და რეჟიმი «სატესტო» / «რეალური», გასაღებებისა და მათი შენიღბული ვერსიების გარეშე. ღილაკები «მიერთება» და «გათიშვა» არ არის.
• «შეცვლა» — დამატებით ონლაინგადახდის დაბრუნება, გაუქმება და ჩამოჭრა: «დაბრუნებებიდან» და «შეკვეთებში» გადახდის განხილვიდან, თუ ეს განყოფილებებიც გახსნილია როლისთვის. დაბრუნებისთვის როლს სჭირდება მონიშვნა «დაბრუნება და სტორნო დამტკიცების გარეშე».
• «ონლაინგადახდის დაბრუნების ზედა ზღვარი (ობიექტის ვალუტაში)» ჩნდება «სალაროს ლიმიტებში», როდესაც უფლება არჩეულია. ერთ დაბრუნებას, რომელიც ზღვარს აღემატება, სერვერი უარყოფს და თანხა არ გადაირიცხება. ცარიელი ველი — ზედა ზღვრის გარეშე.

პროვაიდერების მიერთება და გათიშვა, გასაღებები, ჯავშნის დეპოზიტები და სკოლის დაბრუნებები მფლობელთან რჩება. ყოველი დაბრუნება, გაუქმება და ჩამოჭრა ხვდება «თანამშრომლები → მოქმედებების ჟურნალში», განყოფილებაში «ონლაინგადახდები», თანამშრომლის სახელით, ობიექტითა და თანხით.

დამტკიცება ტელეფონიდან#

მუშაობს მხოლოდ ვებ-სალაროში: Android-ისა და Windows-ის სალაროებში კვლავ უფროსის PIN არის საჭირო. ადმინისტრატორს ადმინპანელის ჩანართი გახსნილი უნდა ჰქონდეს; თანამშრომლებისთვის ცალკე push-შეტყობინება არ იგზავნება.

ოპერაციის ფანჯარაში დააჭირეთ «ადმინისტრატორისთვის თხოვნა». მოლარეს შეუძლია დაამატოს «კომენტარი ადმინისტრატორისთვის (არასავალდებულო)» და დააჭიროს «მოთხოვნის გაგზავნა». სალაროში გამოჩნდება «ველოდებით ადმინისტრატორის გადაწყვეტილებას» და მინიშნება «მოთხოვნა ხილულია ობიექტის ადმინისტრატორებისთვის. შეგიძლიათ დაურეკოთ ან აქ შეიყვანოთ უფროსის PIN».

ადმინისტრატორი ტელეფონის ან კომპიუტერის ადმინპანელში ხსნის შეტყობინებას «სალარო დადასტურებას ითხოვს». მოლარისთვის PIN-ის გადაცემა საჭირო არ არის. ის ხედავს, ვინ ითხოვს დადასტურებას, კონკრეტულად რა უნდა დაუშვას, ჩეკის თანხასა და შემადგენლობას, შემდეგ აჭერს «დაშვება» ან «უარყოფა». დაშვების შემდეგ სალარო დამტკიცებულ ოპერაციას ასრულებს; ადმინისტრატორი იღებს შეტყობინებას «დაშვებულია — მოლარე ამას მაშინვე დაინახავს». თუ ჩეკი შეიცვალა, გამოჩნდება «მოთხოვნის შემდეგ ჩეკი შეიცვალა — ნებართვა არ გამოყენებულა. მოითხოვეთ ხელახლა».

თუ ხმოვანი კავშირი გჭირდებათ, მოლოდინისას არის «ადმინისტრატორთან დარეკვა» და «დარეკვა». ზარები მუშაობს ბრაუზერის ტელეფონიდან, რომელიც ჩართულია «ჩემი შიდა ნომრის» განყოფილებაში.

თავად ობიექტის პარამეტრები#

გახსენით სასურველი ობიექტის სალაროს პარამეტრები. იქ არის «ფასდაკლების ლიმიტი — სერვერზე». ის ამოწმებს ჩეკის ან პოზიციის ფასდაკლებას და ფასის შემცირებას როლის ლიმიტს ზემოთ: მენეჯერის PIN-ის გარეშე ასეთი ფასდაკლება არ გამოიყენება, თუნდაც ის ძველი აპიდან ან სხვა კლიენტიდან გაიგზავნა. თუ პარამეტრი გამორთულია, ლიმიტს მხოლოდ სალარო ამოწმებს.

იქვე არის «უფროსის PIN გაგზავნილი პოზიციის გასაუქმებლად». თანამშრომელი, რომლის როლსაც სამზარეულოში გაგზავნილი პოზიციის გაუქმება არ შეუძლია, მოქმედებას უფროსის PIN-ით ადასტურებს. მფლობელსა და გაუქმების უფლების მქონე როლს PIN-ს არ სთხოვენ; «ტიკეტის გასუფთავება» ამ უფლების გარეშე მას ყოველთვის ითხოვს. ეს ობიექტის პარამეტრია, როლი კი მოლარის საბაზისო უფლებას განსაზღვრავს.

ვინ ცვლის მენიუს, ფასებსა და სტოპ-სიას#

ამოცანა: გამყიდველი ხედავს კატალოგს, მმართველი კი ასორტიმენტსა და ფასებს ცვლის.

1. „როლები და წვდომა“ განყოფილებაში გახსენით გამყიდველის როლი: „მენიუსთვის“ დატოვეთ „დათვალიერება“, მოხსენით „ცვლილება“ და არასაჭირო „გამართვა“.
2. მმართველს საჭირო განყოფილებაში დაუშვით „ცვლილება“ და შეამოწმეთ ობიექტების მოცვა.
3. თუ ფასებს პარტნიორი თავისი ანგარიშით ცვლის, ობიექტთან გახსენით „გაზიარება“ და მიანიჭეთ „ფასები“ (მინიშნება „ფასების რედაქტირება“). მთელი მენიუსთვის არის „მენიუ“.
4. სთხოვეთ თანამშრომლებს ხელახლა შესვლა და შეამოწმეთ ხელმისაწვდომი მოქმედებები საჭირო ობიექტზე.

შედეგი: როლი კატალოგის დათვალიერებასა და რედაქტირებას გამიჯნავს, თანაფლობა კი ობიექტის ფასების შეცვლის ცალკე დონეს იძლევა.

მხოლოდ ფასები, მხოლოდ სტოპ-სია ან მხოლოდ აღწერები#

თუ თანამშრომელმა მთელი მენიუ კი არა, პოზიციის ნაწილი უნდა შეცვალოს, გახსენით როლი და მოხსენით ზედმეტი მონიშვნები ბლოკში „რის შეცვლა შეუძლია როლს პოზიციაში“. ბლოკი ჩანს, როდესაც როლს „მენიუში“ ან „კატალოგში“ „ცვლილების“ უფლება აქვს.

შემოწმებას სერვერი ასრულებს, ამიტომ შეზღუდვა მოქმედებს ადმინისტრირების პანელში, სალაროსა და სხვა აპლიკაციებში. მაგალითად, მმართველი, რომელსაც მონიშნული აქვს „ფასები“, მაგრამ არა „შინაარსი“, ფასს ცვლის, დასახელების შეცვლის მცდელობა კი უარყოფილია და პოზიცია უცვლელი რჩება.

რა იცვლება, როდესაც ერთი მონიშვნა მაინც მოხსნილია:

• „მენიუ“ განყოფილება მხოლოდ დასათვალიერებლად იხსნება. პოზიციასთან ფანქრის ღილაკი ხსნის მოკლე ფანჯარას დაშვებული ველებით; აკრძალული ველები მასში არ არის.
• როლი ვერ ამატებს, შლის, გადაადგილებს ან შემოაქვს პოზიციები და ვერ აგზავნის მათ არქივში.
• მოკლე ფანჯარაში ფოტო და შემადგენლობა არ იცვლება. მათთვის საჭიროა როლი სამივე მონიშვნით.
• ამ როლისთვის კატალოგის სხვა განყოფილებები მხოლოდ დასათვალიერებელი ხდება: ნაკრებები, მახასიათებლები, ნიშნულები, ბეჭდვა და მსგავსი.
• ობიექტში პოზიციის დამატება ან იქიდან ამოღება შეუძლია მხოლოდ როლს მონიშვნით „შინაარსი“: ეს ობიექტის მენიუს შემადგენლობას ცვლის და არა ფასს.
• ობიექტის ფასი და სტოპ-სია იცვლება მხოლოდ იმ ობიექტებში, სადაც თანამშრომელი მუშაობს.

ახალი უფლებები ძალაში შედის თანამშრომლის ხელახლა შესვლისას და არაუგვიანეს 30 წუთისა.

POS-ზე სტოპ-სიისთვის ცალკე შეამოწმეთ უფლება „დარბაზის პანელი POS-ზე“: ამ ფანჯარაზე წვდომა სალაროს უფლებამოსილებებთანაა დაკავშირებული და არა მხოლოდ მენიუს „ცვლილებასთან“. მონიშვნა „ხელმისაწვდომობა“ თავად შეჩერების ჩაწერას უშვებს. აირჩიეთ საჭირო ობიექტის ადგილობრივი შეჩერება; ყველა ობიექტზე მოქმედება ხელმისაწვდომობას მთელ ქსელში ცვლის.

PIN-ის გამოცნობისგან დაცვა#

დაბლოკვის გარეთ წარმატებული შემოწმება მთვლელს ანულებს. ეს შეზღუდვები ანგარიშის არასწორ პაროლში არ აგერიოთ. თუ უცნობმა ადამიანმა კოდი შეიძლება გაიგო, მხოლოდ ლოდინი საკმარისი არ არის — კოდი გააუქმეთ და ახალი გასცით.

მფლობელი როლებისა და წვდომის ცვლილებებს ამოწმებს „თანამშრომლები“ → „მოქმედებების ჟურნალი“-ში. სალაროს დაბრუნებები, ფასდაკლებები და გაუქმებები მოძებნეთ „სტატისტიკა“ → „საშიში ოპერაციები“-ში: აირჩიეთ წერტილი, პერიოდი და მოლარე.

შეზღუდვები#

ცხრილში ნაჩვენებია, რისი მორგება შეიძლება როლით და სად არის საჭირო შემოვლითი პროცესი ან ფუნქცია ჯერ არ არსებობს.

ერთი თანამშრომლისთვის როლის პერსონალური გადაფარვა არ არსებობს. კონკრეტული ამოცანისთვის გამოიყენეთ არჩეული ობიექტები, ხელმძღვანელი და მოადგილე, ან ცალკე როლი.

პრობლემების მოგვარება#

ხშირად დასმული კითხვები#

შეუძლია მენეჯერს როლის შექმნა?#

როლების კონფიგურაციას მფლობელი ასრულებს. მენეჯერი ინარჩუნებს თავის სამუშაო იარუსს, მაგრამ წვდომის გლობალურად განაწილების უფლებას არ იღებს.

შეიძლება ადამიანს ერთი დამატებითი ღილაკი მივცეთ?#

როლის ზოგადი პერსონალური გადაფარვა არ არსებობს. შექმენით ცალკე როლი ან შეზღუდეთ წერტილები და ხელმძღვანელის დელეგირება.

რატომ არ იცავს „ცვლილება“ თითოეულ მოქმედებას?#

დონეები ეკრანზე გამოიყენება; თითოეული მოქმედების ერთიანი სერვერული შემოწმება ჯერ დასრულებული არ არის.

როგორ გავიგოთ, რატომ აქვთ ორ თანამშრომელს განსხვავებული წვდომა?#

გახსენით „როლები და წვდომა“ → „როლების შედარება“ და აირჩიეთ მათი როლები. თუ როლი ერთია, შეადარეთ წერტილები თანამშრომლების ბარათებში: წვდომა არის როლისა და ბარათის წერტილების თანაკვეთა.

რას აკეთებს მოადგილე?#

ის მხოლოდ იღებს ხელმძღვანელის განაცხადებს მითითებული პერიოდისთვის. დოკუმენტებზე, განაკვეთებზე, ხელფასზე და სხვა განყოფილებებზე წვდომა არ გადაეცემა.

ვინ ხედავს თანამშრომლების განაკვეთებსა და შენიშვნებს?#

განაკვეთს ხედავს მფლობელი, თავად თანამშრომელი (მხოლოდ საკუთარს) და ის, ვისაც განაკვეთებზე ან პერსონალურ მონაცემებზე უფლება მიეცა. ბარათის შენიშვნას ხედავს მხოლოდ მფლობელი და პერსონალურ მონაცემებზე უფლების მქონე პირი. ცვლის მენეჯერი ხედავს ადამიანების სიას, გრაფიკსა და თანამდებობებს, მაგრამ სხვების განაკვეთებს ვერ ხედავს, ამიტომ მისთვის „შრომის ღირებულება“ თანხების გარეშეა. სხვა თანამშრომლები კოლეგების მხოლოდ სახელებსა და თანამდებობებს ხედავენ.

რატომ არ მოქმედებს სალაროს უფლებაში ცვლილება მაშინვე?#

როლი ატყობინებს: „ცვლილებები თანამშრომლის შემდეგი შესვლისას ამოქმედდება“. დაასრულეთ მიმდინარე სესია და ხელახლა შედით.

დაკავშირებული განყოფილებები#

• თანამშრომლები — ბარათები, წერტილები და თანამშრომლის სასიცოცხლო ციკლი.
• სალარო (POS) — მოლარის მუშაობა და ოპერაციების დამტკიცება.
• დარბაზის პანელი — გამოძახებები და დარბაზის სამუშაო ადგილი.
• შეკვეთები — შეკვეთები და წერტილების მოცვა.
• უსაფრთხოება და მონაცემები — ჟურნალები და ცვლილებების ისტორია.
• ქსელის მართვა — რამდენიმე წერტილზე წვდომა.
• ფასდაკლებები, პრომოკოდები და ქულები სალაროში — როგორ იყენებს მოლარე ფასდაკლებას და ითხოვს დამტკიცებას.
• ცვლის გრაფიკი — რას მართავს ცვლის მენეჯერი.
• ტაბელი — საათების მონიშვნა და დამტკიცება.
• გაყიდვების პროცენტი და პრემიები — თანამშრომლის ანაზღაურება და ანგარიშსწორების ფურცელი.
• შეტყობინებები პერსონალს — ვინ იღებს სიგნალებს შეკვეთებისა და გამოძახებების შესახებ.