Gürcistan'da bordro: tahakkuktan doğrulanmış ödemeye

Hesaplama kuruluşun Gürcistan profilini ve çalışan verilerini kullanır. İzin ve hastalık ödemeleri dayanak ve veri gerektirir; öneri sorumlu kişinin kararının yerine geçmez.

Genel bilgidir, vergi danışmanlığı değildir. Kesinti, emeklilik katılımı, işçilik ödemeleri ve süreleri muhasebeciyle, rs.ge ve Gürcistan İş Kanunu üzerinden doğrulayın.

Başlamak için gerekenler#

• Gürcistan kuruluşu ve ona bağlı çalışan.
• Çalışan/bordro erişimi, tahakkuk ve ödeme değiştirme yetkileri.
• Ücret şartları, çalışma tarihleri, program ve kaydedilmiş çalışma süresi.
• Onaylı izin, devamsızlık ve hesaplama belgeleri.
• Doğrulanmış vergi ve emeklilik bilgileri.

Çalışan yönetiminde Bordro bölümünü açıp ay seçin. Rusya iş ve vergi talimatları Gürcistan kuralları değildir.

Adım 1. Ay hesabını hazırlayın#

1. Kuruluş, çalışan ve ayı kontrol edin.
2. Ücret şartlarını çalışan kartı ve anlaşmalarla karşılaştırın.
3. Program, puantaj, çalışılan gün/saat ve devamsızlığı kontrol edin.
4. Ek ücret, kesinti ve karar bekleyen önerileri inceleyin.
5. Tahakkuk, kesinti ve ödenecek tutarı karşılaştırın.

Sonuç: her önemli tutarın ne için ve hangi verilere göre hesaplandığı bellidir.

Gürcistan profili herkes için aynı kesintiyi kanıtlamaz. Statü, istisna ve emeklilik katılımını ayrıca kontrol edin.

Adım 2. İzin ücretini kontrol edin#

Onaylı izin için uygulama tahakkuk önerebilir. Öneriyi kullanıcı uygulamalıdır.

1. İzin tarihleri ve durumunu kontrol edin.
2. Hesap ayrıntısını açın: baz tutar, kullanılan aylar, iş günleri ve günlük tutar.
3. Bazı tahakkuk geçmişi ve çalışan şartlarıyla karşılaştırın.
4. Hesap gerekçeliyse öneriyi uygulayın; değilse önce veriyi düzeltin veya hesabı kararlaştırın.
5. Normal aylık ücreti izin ücretiyle birlikte kontrol edin.

İzin ücreti tahakkuk ettiğinde normal ücret izni dikkate alır; aynı gün hem çalışılmış hem izinli gün olarak iki kez ödenmemelidir. İki bölümü de kontrol edin.

Geçmiş, gün normu veya başka veri yoksa uygulama hesaplayamama nedenini açıklar. Bu, sıfır izin ücreti veya ödeme yapmama izni değildir.

Sonuç: izin tahakkuku kontrol edilmiş, günler iki kez ödenmemiştir.

Adım 3. Hastalık ödemesini çözün#

Dikkat gerektirenler içindeki hastalık kaydını açın. Belgeyi, devamsızlığı ve hesap verilerini kontrol edin.

1. Ödenecek günleri ve bazı kontrol edin.
2. Eksik veri uyarılarını okuyun.
3. Gerekçeli karar verip gerekli bilgileri doldurun.
4. Tahakkuku ve ay toplamını kontrol edin.

Veri olmadan otomatik seçenek kullanılamayabilir. Konuyu keyfî retle kapatmayın: yükümlülük ve tutarı muhasebeciyle netleştirin.

Sonuç: kararın açıklanabilir dayanağı vardır; yalnızca uyarı kaldırılmış değildir.

Adım 4. Ödemeyi kontrol edip kaydedin#

1. Tahakkukları, kesintileri, ödeneni ve bakiyeyi kontrol edin.
2. Tutarı ödeme belgesi ve alıcı bilgileriyle karşılaştırın.
3. Gerçek ödemeyi banka veya izin verilen başka yöntemle bu hesabın dışında yapın.
4. Tamamlanmış ödemeyi doğru tarih ve tutarla kaydedin.
5. Çalışana borcu ve banka hareketini karşılaştırın.

Sonuç: tahakkuk ve gerçek ödeme ayrıdır. Ödeme kaydı banka transferinin onayı değildir.

Borcu kaldırmak için gelecekteki ödemeyi yapılmış işaretlemeyin. Kısmi ödemeden sonra bakiyeyi kontrol edin.

Raporlama ve emeklilik bilgileri#

Gürcistan'da ödemelerden kesinti hesapları ödeme kayıtlarını kullanır. Ay tahakkuku ve dönemde ödenen tutar farklı olabilir.

II-06 beyannamesi ve emeklilik mutabakatı fiili ödeme ayına göre oluşturulur. 4. adımda ödemeler tarihleriyle kaydedildiyse ayın her ödemesi kendi tarihi ve tutar payıyla ayrı bir satır olur. Sonraki ayda ödenen maaş o ayın beyannamesine, önceki ayların borcu ödendiği aya girer. Kayıtlı ödeme yoksa satır, «ödendi» işaretinin tarihiyle hesap ayında kalır.

Ayın hesabı onaylanmamışsa, önceki ayın hesabı varken bu ayın hesabı yoksa, ay tutarın tamamı kaydedilmeden ödendi olarak işaretlenmişse ya da gerçek kişilere ödemeler kaydı okunamadıysa form «eksik veri» olarak işaretlenir. Ürün yılda 6.000 GEL'e kadar küçük işletme muafiyetini varsayılan olarak uygulamaz ve bunu formda belirtir.

Küçük işletme muafiyeti (Vergi Kanunu md. 94(4)). Küçük işletme statüsündeki bir kişinin takvim yılı içinde çalışanlarına ödediği ücret, tüm çalışanlar için toplam 6.000 GEL'e kadar —çalışan başına değil— kaynakta vergilendirilmez. İki koşuldan biri gerekir: şahıs işletmesi aynı yıl kaydedilmiş ve statüyü almıştır ya da önceki yılki toplam geliri 50.000 GEL'i aşmamıştır. Limit, fiili ödemelerin tarih sırasına göre kullanılır: nisanda 4.800 GEL ve mayısta 4.800 GEL ödendiyse nisanda 4.800, mayısta 1.200 muaftır, 3.600 vergilendirilir. II-06'da ödeme 7. sütunda kalır, muafiyet 9. sütuna yazılır, 12. sütundaki vergi yalnızca aşan kısımdan hesaplanır. Muaf kısım birikimli emeklilik matrahına girmez, ancak çalışan sistemin katılımcısı olarak kalır: aşan kısımdan katkılar olağan şekilde alınır. Çalışan bu tutarı kendisi beyan etmez ve üzerinden %20 ödemez — tutar toplam gelirine dahil değildir (Vergi Kanunu md. 100(4)(დ)); diğer gelirlerine ilişkin yükümlülükleri bundan etkilenmez.

Bu muafiyetin otomatik hesabı (işverenin ödeme tarihlerine göre yıllık limiti, vergi ve emeklilik yalnızca aşan kısımdan, şirketin vergi verilerinde hak işareti) kuruluş için ayrıca açılır. Açılana kadar vergi genel oranla hesaplanır, muafiyeti muhasebeci uygular: kullanılan limiti ödeme tarihlerine göre kendisi izler, stopajı ve emeklilik katkılarını düzeltir ve II-06 satırlarını vermeden önce düzeltir.

Tahakkuk ayından önceki avans. Ücretin tahakkuk ettiği aydan önce ödenen ücret avansı (aralık bordrosuna karşılık 30 kasımda ödenen avans) ödeme ayının —kasım— beyannamesine girer; aralığın kesin bordrosu onu tekrarlamaz. Çalışana verilen borç ve hesap verme yükümlü avans ücret değildir: ücret ödemesi olarak kaydedilmez.

1. Alıcı, tarih ve tutarları dayanak belgelerle karşılaştırın.
2. Çalışan için gelir vergisi ve emeklilik kapsamını kontrol edin.
3. Eksik alan, kod ve form özelliklerini muhasebeciyle inceleyin.
4. Bilgileri hazırlayıp ilgili dış portalda sunun.
5. Gönderim ve ödeme onaylarını saklayın.

Emeklilik tutarı hesaplamak, emeklilik sistemince kabul edilmiş kayıt listesi oluşturmak değildir. Gürcistan bordrosunun tam banka dosyası ve bildirim döngüsü henüz vaat edilmemektedir.

Onaylı bordro işveren kuruluşun defterine otomatik olarak aktarılır; düzeltme yeni revizyon olarak gelir ve öncekinin yerini alır. Tahakkukları üzerine elle girmeyin — mükerrer kayıt oluşur (ayrıntılar).

Çalışan ayrılıyorsa#

Uygulama nihai ödeme süresini hatırlatabilir. İşten ayrılışta tüm tutarların tam otomatik hesabı henüz hazır değildir.

Çalışılan süre, kullanılmamış izin, diğer tutar ve kesintileri muhasebeciyle belirleyin. Ödeme tarihi ve gerçekleşmesini kontrol edin: hatırlatma, tutarın hesaplandığı anlamına gelmez.

Sınırlamalar#

• Eksik bilgi ve geçmiş otomatik olarak güvenilir hesapla tamamlanmaz.
• Öneriyi kabul etmek, sorumlu kişinin yerine hukuki uygunluğu kanıtlamaz.
• Tahakkuk, transfer, muhasebe kaydı ve bildirim ayrı işlemlerdir.
• Rusça arayüz, Rusya formlarını Gürcistan için geçerli kılmaz.

Sorun giderme#

Sık sorulan sorular#

İzin önerisini uygulamak para gönderir mi?#

Hayır. Tahakkuku etkiler. Ödeme ve kaydı ayrıdır.

Geçmiş yoksa sıfır girebilir miyim?#

Eksik veri yükümlülüğü belirlemez. Veriyi veya doğrulanmış hesabı muhasebeciyle hazırlayın.

Ayrılış tarihi girildi. Nihai hesap hazır mı?#

Hayır. Süre hatırlatması tutar hesabının yerine geçmez.

İlgili bölümler#

• Çalışanlar
• Çalışma programı ve puantaj
• Gürcistan'da muhasebe
• Ay kapanışı