Демалыс беру туралы бұйрық. Акт работодателя о предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска (24 к.д. — ст. 88 ТК РК).
⚠️ Это шаблон-болванка, а не юридическая консультация: перед использованием проверьте текст у юриста и адаптируйте под своё законодательство и конкретную ситуацию.
Не заполнено обязательных полей: 11. В PDF на их месте будут линии для заполнения от руки.
Нажмите на подпись поля в тексте и печатайте — или заполните форму. Пустые поля в PDF станут линиями.
ПРИКАЗ № о предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска
«»
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Предоставить , «», оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск за рабочий год с по продолжительностью календарных дней: с по . 2. Бухгалтерии выплатить отпускные в размере не позднее чем за три рабочих дня до начала отпуска.
Основание: график отпусков; ст. 88, 92 Трудового кодекса РК (продолжительность отпуска — не менее 24 календарных дней; разделение на части — по соглашению сторон).
Руководитель ______________ / /
С приказом ознакомлен(а) ______________ / /
Это шаблон-болванка. Перед использованием проверьте текст у юриста и адаптируйте под ваше законодательство и конкретную ситуацию. Документ не является юридической консультацией.
Документы, которые обычно оформляют в том же процессе.
Жұмыскерлердің ақы төленетін жыл сайынғы демалысын жоспарлауға және орындалуын бақылауға арналған кесте.
Бөлімшелер ұсыныстарын жинауды, кестені бекітуді және жұмыскерлерді хабардар етуді ұйымдастырады.
Жалақының құрамы, ұсталымдары, зейнетақы жарналары және төленетін сомасы туралы ай сайынғы жазбаша немесе электрондық хабарлама.
4 из 12 полей берутся из карточки компании, сотрудника или контрагента, опросник можно надиктовать ИИ, а готовый документ выдаётся с номером, PDF и подтверждением ознакомления.