Бөлімшелер ұсыныстарын жинауды, кестені бекітуді және жұмыскерлерді хабардар етуді ұйымдастырады.
⚠️ Это шаблон-болванка, а не юридическая консультация: перед использованием проверьте текст у юриста и адаптируйте под своё законодательство и конкретную ситуацию.
Не заполнено обязательных полей: 8. В PDF на их месте будут линии для заполнения от руки.
Нажмите на подпись поля в тексте и печатайте — или заполните форму. Пустые поля в PDF станут линиями.
жылға еңбек демалыстарының кестесін ұйымдастыру туралы Қоса берілген кесте бекітілсін: . Жұмыскерлердің пікірін ескеру, демалыс ұзақтығы, жұмыс жылдары және ерекше құқықтар тексерілсін. Негізгі демалыс кемінде 24 күнтізбелік күн болады. Бөлу келісіммен жүргізіледі; бөліктерінің бірі кемінде 14 күнтізбелік күн. Заңда көзделген қосымша демалыстар бөлек есептеледі. Кестені орындауды бақылау жүктелсін. Өзгерістер тиісті негізбен тіркеледі. Өндірістік қажеттілік бойынша өзгерсе, жұмыскерге басталуынан кемінде екі апта бұрын хабарланады. Демалыс ақысы мен бұйрықтар Қазақстанның еңбек заңнамасына сәйкес ресімделеді.
| Аты-жөні | Лауазымы | Міндеті | Күні | Қолы |
__________ / /.
Бұл — құжат үлгісі. Қолданар алдында оны Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңнамасына және нақты жағдайға сәйкестендіріп, заңгерге тексертіңіз. Үлгі заңгерлік консультация болып табылмайды.
Документы, которые обычно оформляют в том же процессе.
Жұмыскерлердің ақы төленетін жыл сайынғы демалысын жоспарлауға және орындалуын бақылауға арналған кесте.
Жыл сайынғы, ақысыз, оқу немесе жүктілік пен босану демалысын Қазақстан құқығына сай ресімдеу; негіздері, төлемі және орындау парағы.
Жалақының құрамы, ұсталымдары, зейнетақы жарналары және төленетін сомасы туралы ай сайынғы жазбаша немесе электрондық хабарлама.
5 из 12 полей берутся из карточки компании, сотрудника или контрагента, опросник можно надиктовать ИИ, а готовый документ выдаётся с номером, PDF и подтверждением ознакомления.