Начать бесплатно

Руководителю команды · владельцу небольшого бизнеса

Рабочий чат и задачи для вашей команды

Исполнитель, срок и условие закрытия у каждого поручения — в магазине, салоне, офисе или на кухне.

Чат и доска — в аккаунте по его плану и правам сотрудников; ИИ-операции — отдельно.

Регистрация без карты. Выберите свой тип бизнеса; доступ сотрудникам задаёт владелец.

Доска работает онлайн. Автоматическая проверка наличия заметки или фото не заменяет оценку качества руководителем.

Что будет у команды
  • Исполнитель и срок у каждой конкретной задачи
  • Заметка, фото или подзадачи как условие «Готово»
  • Рабочее общение отдельно от переписки с клиентами
Доска задач точки: колонки «Открыто», «В работе» и «Готово», у каждой задачи исполнитель и срок, сверху — задачи, которые требуют решения
Рассмотреть экран

Первый полезный результат

Первый результат — поручение закрыто с подтверждённым результатом

Возьмите одну повторяющуюся задачу и решите, что считается результатом. ИИ-координатор для этого не нужен.

  1. Заведите сотруднику логин и доступ к задачам
  2. Назначьте исполнителя, срок и обязательную заметку или фото
  3. Примите результат: сверьте заметку, фото и историю задачи

Что подготовить: Одна задача, сотрудник со своим логином и понятное условие «Готово».

Сервер проверяет, что результат приложен, но не его качество — это решает руководитель.

Поручение закрыто с результатом

Закрытие поручения на телефоне: «Подготовить документы к встрече» — две подзадачи отмечены, приложены фото и заметка
Рассмотреть экран
Что происходит в записи
Посмотреть проверку закрытия задачи

Возможности по задачам

Договориться о задаче в чате

Каналы рабочего чата

Рабочий чат

Групповой рабочий чат смены на телефоне: менеджер и официантка договариваются о банкете Рассмотреть экран
  • Обсуждение конкретного поручения
  • Задача из сообщения с участием человека
Открыть справку →: Договориться о задаче в чате

Назначить исполнителя и срок

Доска выбранной точки

Задачи на телефоне

Список задач смены на телефоне сотрудника: открытые, в работе и готовые с исполнителями Рассмотреть экран
  • Исполнитель, срок и приоритет
  • Открыто → в работе → готово
Открыть справку →: Назначить исполнителя и срок

Приложить результат к задаче

Заметка и фотографии в задаче

Результат и проверка

Карточка задачи на телефоне: для закрытия нужно фото, кнопки «Снять фото» и «Выбрать файл» Рассмотреть экран
  • Чек-лист подзадач
  • Условия закрытия проверяются сервером
Открыть справку →: Приложить результат к задаче

Проверить и принять работу

История действий по задаче
  • Открытые задачи для следующей смены
  • Решение управляющего по заявкам с согласованием
Открыть справку →: Проверить и принять работу

Попробуйте закрыть задачу без обязательного результата

Попробуйте закрыть задачу без обязательного результата

Серверные unit-тесты проверяют запрет закрытия без заметки, фото и незавершённых подзадач. То же правило действует в приложении: поручение с такими условиями закрывается, только когда подзадачи отмечены, а фото и заметка приложены, и результат сохраняется для руководителя. Доставка уведомлений здесь не показана.

  1. 1

    Ответственный, срок и условие закрытия

    У задачи есть исполнитель и срок; руководитель включает обязательную заметку. Сотрудник видит, чем подтвердить результат.

    Условия закрытия →
  2. 2

    Без приложенного результата не закрыть

    Без заметки сервер отклоняет закрытие. Для обязательного фото перетаскивание в «Готово» также не обходит правило.

    Доска задач →
  3. 3

    Проверка руководителем

    После добавления заметки условие выполнено. Руководитель читает результат; проверка непустого поля сама не доказывает, что работа сделана.

    Обсудить результат →
Рядом с поручениями — в том же кабинете

Всё в одном — по вашему составу

Рядом с поручениями — в том же кабинете

Это соседние разделы, а не автоматическая цепочка: письмо или регламент сами не становятся поручением.

  • Поручения и рабочий чат

    Исполнитель, срок, условие «Готово» и обсуждение рядом.

  • Сотрудники и права

    Каждый под своим логином и только в своих разделах.

  • Регламенты и обучение

    Инструкции компании и курс по ним для новичков.

    Практические навыки проверяет руководитель.

  • Рабочая почта

    Переписка с клиентами в ящике бизнеса с доступом сотрудников.

    На .ru — ручное чтение и отправка.

Как связаны процессы

  • База знаний → курс обучения — после сборки выбранной версии; практику проверяет руководитель

Развитие — пока не входит в готовый состав

  • Цифровой работник

    Выполняет разрешённую веб-задачу в стороннем кабинете.

    БетаНужны разрешение, навык и проверка результата человеком.

Все возможности

Все возможности для команды и небольшого бизнеса

Сначала — главное по областям работы, дальше — соседние задачи, условия вашей страны и то, что партнёр покажет на вашем примере. Пометка «Бета» или «С условиями» стоит рядом с возможностью, которая работает не во всех сценариях.

Люди

  • Роли и доступ
  • График смен
  • «Мой день» сотрудника

Общение

  • Чат команды
  • Объявления
  • Рабочая почта на своём домене

Задачи

  • Поручения с исполнителем
  • Важное — в одной ленте
  • Заявки клиентов одним списком

Знания

  • База знаний
  • Обучение новичков
  • Документы по шаблону

И это не всё: соседние задачи

  • Рабочий телефон и запись звонков
  • Текст разговора
  • Черновик ответа на письмо
  • ИИ-правка документов
  • Начисления и стоимость труда
  • Расходы и имущество
  • Что осталось после расходов
  • Обмен учётными документами· С условиями
  • Цифровой работник· Бета

Условия страны и подключения

  • ИИ-функции — подсказка и черновик: решение и отправку подтверждает человек.

Что покажет партнёр

Партнёр покажет поручение от руководителя до отметки исполнителя и базу знаний на ваших правилах.

Поговорить с нами →
Примеры работы и сценарии дня

Где это помогает владельцу

Передача между сменами

Пример: незавершённая проверка остаётся открытой с исполнителем и комментарием. Новая смена видит остаток работы.

Владелец вне точки

Пример: сотрудник прикладывает фото и заметку. Владелец проверяет их, а не просит прислать ещё раз в личный чат.

Расход требует решения

Пример: заявка на ремонт ждёт решения управляющего. Само обсуждение в канале не считается согласованием.

Примеры рабочих ситуаций. Экономию времени и денег оценивайте на своих операциях.

Что нужно для старта

  • Одна повторяющаяся задача

    Открытие точки, проверка оборудования или подготовка документов. Сформулируйте, что считается результатом.

  • Логины и права

    Каждый работает под своим логином. Руководителю нужна видимость команды, сотруднику — его рабочие разделы.

  • Понятная приёмка

    Решите, достаточно ли заметки, требуется фото или отдельное согласование. Наличие вложения ещё не подтверждает качество.

  • Интернет на рабочем месте

    Доска не имеет офлайн-очереди. Проверьте доступ с устройства сотрудника до начала смены.

Подготовить запуск и перенос данных

Первый полезный шаг

Начните с одной проверяемой задачи

Выберите свою ситуацию: у каждой — своя подготовка, проба и проверка, прежде чем переносить всю работу.

Открываю бизнесЗапустите первую операцию

  1. Подготовьте

    Одна операция, с которой начинается ваш день: продажа, запись, бронь, заявка или поручение.

  2. Проба

    Создайте аккаунт, выберите тип бизнеса и проведите одну пробную операцию.

  3. Проверка результата

    Проверьте, что пробная операция дошла до конца и видна в кабинете.

Не обязательно переносить всё сразу

Сначала проверяются данные и один рабочий сценарий. История, внешние системы и особые требования — отдельный список проверки.

исполнитель
Кто
срок
Когда
результат
Что сделано
открытые задачи
Что осталось

Рабочее пространство для всей команды

Рабочее пространство для всей команды

План и лимиты — на аккаунт. Доступ к чату и доске определяется правами сотрудника; ИИ-операции оплачиваются отдельно.

Что учесть в расходах

  • План аккаунта и доступ команды проверьте по тарифам
  • Для ручных задач не требуется ИИ-разбор текста
  • ИИ-координатор и платные операции имеют отдельные расходы
  • Сравните время на повторные напоминания и число задач без результата за сопоставимые смены
Все тарифы и сравнение по функциям → Обсудить подключение и расходы →

Что можно начать бесплатно

Начните с ручного поручения: исполнитель, срок и условие закрытия. Для этой проверки ИИ-координатор не нужен; состав аккаунта и лимиты сотрудников сверьте в тарифах.

Назначить первое поручение

Регистрация без карты. Выберите свой тип бизнеса; доступ сотрудникам задаёт владелец.

Условия подключения и границы возможностей

Что учесть до старта

  • Только онлайн: отсутствие сети не превращается в сохранённое поручение.
  • Автоматический контроль проверяет наличие результата, не его качество.
  • Это рабочий чат сотрудников. Каналы гостей и сайт-чат — отдельный сценарий.
  • Срок и напоминания не гарантируют выполнение; контроль остаётся у руководителя.

До переноса данных проверьте свой сценарий и необходимые подключения.

Частые вопросы

Это только для общепита?

Нет. Выберите свой тип бизнеса. Задачи команды применимы к магазину, салону, гостинице или небольшой фирме; ресторанное оборудование не требуется.

Нужно ли подтверждать каждую задачу управляющим?

Нет. У обычной задачи задаются условия результата. Отдельное решение управляющего требуется для задачи-заявки с согласованием.

Где работает сотрудник?

Под своим логином, с доступом к нужным разделам. Начните с одной задачи и проверьте, что сотрудник видит назначение и может приложить результат.

Закроет ли ИИ задачу вместо руководителя?

Нет. Назначение, проверка результата и решение о закрытии остаются за людьми. Дополнительные ИИ-возможности имеют собственные настройки, стоимость и ограничения облака.

Письмо или сообщение в чате само станет поручением?

Нет. Чат, почта и доска — соседние разделы одного кабинета. Поручение из сообщения создаёт человек: выбирает исполнителя, срок и условие закрытия.

Подробности по каждому экрану — в справке. С чего начать →

Договорённости становятся выполненной работой

Назначайте ответственных, собирайте отчёты и обсуждайте результат рядом с задачей. Начните с ежедневных поручений и подключайте остальных сотрудников.

Регистрация без карты. Выберите свой тип бизнеса; доступ сотрудникам задаёт владелец.