Жұмысқа қабылдау туралы бұйрық. Акт работодателя о приёме на работу на основании трудового договора (ст. 34 ТК РК).
⚠️ Это шаблон-болванка, а не юридическая консультация: перед использованием проверьте текст у юриста и адаптируйте под своё законодательство и конкретную ситуацию.
Не заполнено обязательных полей: 9. В PDF на их месте будут линии для заполнения от руки.
Нажмите на подпись поля в тексте и печатайте — или заполните форму. Пустые поля в PDF станут линиями.
ПРИКАЗ № о приёме на работу
«»
В соответствии со ст. 34 Трудового кодекса Республики Казахстан
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Принять на работу на должность «» в подразделение с как на основное место работы. 2. Установить должностной оклад в размере . 3. Установить испытательный срок: .
Основание: трудовой договор . Ответственному за кадровый учёт внести сведения о трудовом договоре в единую систему учёта трудовых договоров (enbek.kz) в течение 3 рабочих дней.
Руководитель ______________ / /
С приказом ознакомлен(а) (в течение 3 рабочих дней — ст. 34 ТК РК) ______________ / / «____» ____________
❗ ПАМЯТКА: не забудьте зарегистрировать сам трудовой договор в ЕСУТД (enbek.kz) в течение 3 рабочих дней с даты заключения (ст. 33 ТК РК).
Это шаблон-болванка. Перед использованием проверьте текст у юриста и адаптируйте под ваше законодательство и конкретную ситуацию. Документ не является юридической консультацией.
Документы, которые обычно оформляют в том же процессе.
Еңбек шарты. Письменный трудовой договор по ст. 28, 33 ТК РК с обязательной регистрацией в ЕСУТД (enbek.kz).
Толық материалдық жауапкершілік туралы шарт. Письменный договор о полной индивидуальной материальной ответственности (ст. 123 ТК РК).
Қазақстанның еңбек кітапшасына жазбаны енгізер алдында тексеруге арналған жоба.
Жұмыс берушідегі еңбек тәртібі, жұмыс және тынығу уақыты, төлем, тараптардың міндеттері және тәртіптік рәсімдер туралы акт.
5 из 11 полей берутся из карточки компании, сотрудника или контрагента, опросник можно надиктовать ИИ, а готовый документ выдаётся с номером, PDF и подтверждением ознакомления.