Заявление работника или руководителя об отпуске, включая отпуск вне графика и разделение на части. Заявление по графику не превращается в обязательное условие предоставления отпуска.
⚠️ Это шаблон-болванка, а не юридическая консультация: перед использованием проверьте текст у юриста и адаптируйте под своё законодательство и конкретную ситуацию.
Не заполнено обязательных полей: 9. В PDF на их месте будут линии для заполнения от руки.
Нажмите на подпись поля в тексте и печатайте — или заполните форму. Пустые поля в PDF станут линиями.
Руководителю от , должность
Прошу предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск за рабочий период на календарных дней с по включительно. Прошу оформить отпуск в сроки, предусмотренные утверждённым графиком. Настоящее заявление не изменяет обязанности работодателя своевременно известить о начале отпуска и предоставить отпуск по графику. Нерабочие праздничные дни при определении продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска учитывать по правилам трудового законодательства; даты и число дней необходимо сверить. Прошу обеспечить оплату отпуска в установленный законодательством срок. Эта просьба не означает согласия на более позднюю выплату. Дата: . Подпись работника: ______________ / /.
| Решение / согласованные даты | ФИО и должность | Подпись | Дата |
Отметка не заменяет приказ, запись в графике и расчёт отпускных. Отказ не допускается, когда предоставление отпуска в запрошенное время обязательно по закону.
Это шаблон-болванка. Перед подписанием заполните применимые поля, проверьте фактические обстоятельства, полномочия подписантов и действующее законодательство. Шаблон не является юридической консультацией.
Документы, которые обычно оформляют в том же процессе.
Ежегодный, дополнительный, неоплачиваемый, учебный отпуск или отпуск по беременности и родам; самостоятельные основания и порядок оплаты.
Годовой график отпусков с плановыми датами и отдельным учётом фактического использования и переноса. Собственная форма по структуре Т-7 для нескольких работников.
Извещение работника о дате и продолжительности ежегодного отпуска по графику или оформленному переносу с фактическим подтверждением получения.
Просьба о переносе по болезни, государственным обязанностям, нарушениям оплаты/извещения либо по соглашению; новые даты и подтверждения.
5 из 15 полей берутся из карточки компании, сотрудника или контрагента, опросник можно надиктовать ИИ, а готовый документ выдаётся с номером, PDF и подтверждением ознакомления.