Ежегодный, дополнительный, неоплачиваемый, учебный отпуск или отпуск по беременности и родам; самостоятельные основания и порядок оплаты.
⚠️ Это шаблон-болванка, а не юридическая консультация: перед использованием проверьте текст у юриста и адаптируйте под своё законодательство и конкретную ситуацию.
Не заполнено обязательных полей: 14. В PDF на их месте будут линии для заполнения от руки.
Нажмите на подпись поля в тексте и печатайте — или заполните форму. Пустые поля в PDF станут линиями.
Дата: . Работник: , должность: . Табельный номер: . Подразделение: . Предоставить ежегодный основной оплачиваемый отпуск за рабочий период с по на календарных дней с по . При расчёте продолжительности ежегодного отпуска нерабочие праздничные дни, приходящиеся на него, не включаются в число календарных дней отпуска. Кадровой службе сверить итоговую дату окончания и количество дней. Бухгалтерии оплатить отпуск не позднее чем за три дня до его начала в соответствии со статьёй 136 ТК РФ. Основание: график отпусков. Реквизиты: .
______________ / / С приказом ознакомлен(а): ______________ / / .
Это шаблон-болванка. Перед подписанием заполните применимые поля, проверьте фактические обстоятельства, полномочия подписантов и действующее законодательство. Шаблон не является юридической консультацией.
Документы, которые обычно оформляют в том же процессе.
Заявление работника или руководителя об отпуске, включая отпуск вне графика и разделение на части. Заявление по графику не превращается в обязательное условие предоставления отпуска.
Годовой график отпусков с плановыми датами и отдельным учётом фактического использования и переноса. Собственная форма по структуре Т-7 для нескольких работников.
Извещение работника о дате и продолжительности ежегодного отпуска по графику или оформленному переносу с фактическим подтверждением получения.
Письменное извещение работника о начислениях, удержаниях и сумме к выплате за период. Суммы берутся из расчёта зарплаты; листок не подтверждает фактическую выдачу денег.
7 из 29 полей берутся из карточки компании, сотрудника или контрагента, опросник можно надиктовать ИИ, а готовый документ выдаётся с номером, PDF и подтверждением ознакомления.