Сведения работнику по действующей форме713н: личные данные, работодатель, кадровые события, основания и удостоверение.
⚠️ Это шаблон-болванка, а не юридическая консультация: перед использованием проверьте текст у юриста и адаптируйте под своё законодательство и конкретную ситуацию.
Не заполнено обязательных полей: 10. В PDF на их месте будут линии для заполнения от руки.
Нажмите на подпись поля в тексте и печатайте — или заполните форму. Пустые поля в PDF станут линиями.
Форма по приложению № 1 к приказу Минтруда России от 10.11.2022 № 713н.
Фамилия: . Имя: . Отчество (при наличии): . Дата рождения: . СНИЛС: .
Регистрационный номер в СФР: . Работодатель (наименование): . ИНН: . КПП: .
Подано заявление о продолжении ведения трудовой книжки (дата): __________________.
Подано заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности (дата): __________________.
Части А и Б составляют одну запись с одинаковым номером. Указываются сведения за период работы у данного работодателя; основание увольнения приводится с точными пунктом, частью, статьёй ТК РФ или федерального закона. Сведения другого работодателя здесь не восстанавливаются.
Часть А. Событие и трудовая функция
| 1. № п/п | 2. Дата приёма, перевода, увольнения | 3. Сведения о приёме, переводе, увольнении | 4. Трудовая функция, квалификация, конкретная работа, подразделение | 5. Код выполняемой функции (при наличии) |
Часть Б. Причина, документ и отмена
| 1. № той же записи | 6. Причина увольнения, пункт, часть, статья закона | 7. Наименование документа-основания | 8. Дата документа | 9. Номер документа | 10. Признак отмены записи |
__________________ / /. Дата: .
Это шаблон-болванка. Перед подписанием заполните данные, проверьте применимость условий и действующие требования к вашей ситуации. При необходимости согласуйте документ с профильным специалистом.
Документы, которые обычно оформляют в том же процессе.
Обязательный приказ об увольнении (ст. 84.1 ТК РФ): основание — формулировкой кодекса со ссылкой на статью, ознакомление под роспись; приказ ведётся на бумаге (ст. 22.1 ч. 3).
Заполняемая справка работнику по структуре КНД1175018: все 6 разделов, доходы и вычеты по месяцам, отдельные ставки и налоговые итоги.
Письменное извещение работника о начислениях, удержаниях и сумме к выплате за период. Суммы берутся из расчёта зарплаты; листок не подтверждает фактическую выдачу денег.
Внутренняя учётная карточка работника с разделами приёма, переводов, обучения и отпусков. Собственная форма по структуре Т-2; не заменяет специальные документы воинского учёта.
5 из 16 полей берутся из карточки компании, сотрудника или контрагента, опросник можно надиктовать ИИ, а готовый документ выдаётся с номером, PDF и подтверждением ознакомления.