Внутренняя учётная карточка работника с разделами приёма, переводов, обучения и отпусков. Собственная форма по структуре Т-2; не заменяет специальные документы воинского учёта.
⚠️ Это шаблон-болванка, а не юридическая консультация: перед использованием проверьте текст у юриста и адаптируйте под своё законодательство и конкретную ситуацию.
Не заполнено обязательных полей: 16. В PDF на их месте будут линии для заполнения от руки.
Нажмите на подпись поля в тексте и печатайте — или заполните форму. Пустые поля в PDF станут линиями.
· заведена Работник: , табельный номер . Должность: . Работа основная.
Рождение: . Гражданство: . СНИЛС: . ИНН: . Документ: , выдан . Адрес: . Телефон: . Трудовой договор: .
| Дата | Подразделение | Должность / работа | Условия оплаты | Основание | Ознакомление |
Дополнения по фактическим условиям: Ответственный за ведение: __________. Сведения проверил(а): __________; дата __________. Карточка ведётся по утверждённому работодателем порядку хранения и использования персональных данных. Доступ — только уполномоченным лицам в необходимом объёме. Специальный воинский учёт ведётся отдельно.
Карточка является внутренней формой работодателя, построенной по смысловым разделам личного учёта; она не объявляется точным бланком Т-2. Записи вносятся по документам работника и кадровым решениям. Изменение оформляется с датой, основанием и идентификацией вносившего; неподтверждённые сведения не записываются как установленные. Копирование документа, удостоверяющего личность, не является обязательным следствием заполнения реквизитов карточки. Воинский учёт ведётся в предусмотренной для него форме; настоящий документ её не заменяет. Доступ и сроки хранения определяются по законным целям и архивным требованиям.
Это шаблон-болванка. Перед использованием проверьте текст у юриста и адаптируйте к вашей ситуации и действующему законодательству РФ. Документ не является юридической консультацией.
Документы, которые обычно оформляют в том же процессе.
Трудовой договор с выбором характера работы и оплаты, включая подробные условия дистанционного труда и сдельного учёта.
Собственная форма приказа по образцу Т-1, если работодатель решил издать приказ. Условия должны соответствовать заключённому трудовому договору.
Проект одной записи для переноса в действующую бумажную трудовую книжку. Не заменяет бланк книжки и представление сведений о трудовой деятельности.
Общие сведения, документы, воинский учёт, сверки и кадровые события; ветки призывника и пребывающего в запасе.
11 из 23 полей берутся из карточки компании, сотрудника или контрагента, опросник можно надиктовать ИИ, а готовый документ выдаётся с номером, PDF и подтверждением ознакомления.