Обязательный приказ об увольнении (ст. 84.1 ТК РФ): основание — формулировкой кодекса со ссылкой на статью, ознакомление под роспись; приказ ведётся на бумаге (ст. 22.1 ч. 3).
⚠️ Это шаблон-болванка, а не юридическая консультация: перед использованием проверьте текст у юриста и адаптируйте под своё законодательство и конкретную ситуацию.
Не заполнено обязательных полей: 6. В PDF на их месте будут линии для заполнения от руки.
Нажмите на подпись поля в тексте и печатайте — или заполните форму. Пустые поля в PDF станут линиями.
ПРИКАЗ № о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)
«»
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Прекратить действие трудового договора № от и уволить , (подразделение: ). 2. Основание: . 3. Документ-основание: . 4. В день прекращения договора произвести окончательный расчёт (ст. 140 ТК РФ) и предоставить сведения о трудовой деятельности (СТД-Р) (ст. 84.1 ч. 4 ТК РФ).
______________ / /
С приказом ознакомлен(а): ______________ / / дата ____________ (Если ознакомить невозможно или работник отказался — об этом делается запись на приказе, ст. 84.1 ч. 2.)
Основание формы: ТК РФ ст. 84.1, ст. 22.1 ч. 3, ст. 140 (ред. от 25.05.2026).
Шаблон комплекта кадровых документов РФ, собранный по кадровому событию. Форма разработана в программе: унифицированные формы Т-1/Т-5/Т-6/Т-8 не обязательны (402-ФЗ, ст. 9 ч. 4). Перед выдачей сверьте текст с вашими локальными актами и действующей редакцией закона. Документ не является юридической консультацией.
Документы, которые обычно оформляют в том же процессе.
Заявление работника с отдельной датой увольнения и выбором обычного срока предупреждения, согласованной ранней даты или предусмотренного законом основания.
Сведения работнику по действующей форме713н: личные данные, работодатель, кадровые события, основания и удостоверение.
Заполняемая справка работнику по структуре КНД1175018: все 6 разделов, доходы и вычеты по месяцам, отдельные ставки и налоговые итоги.
Письменное извещение работника о начислениях, удержаниях и сумме к выплате за период. Суммы берутся из расчёта зарплаты; листок не подтверждает фактическую выдачу денег.
4 из 10 полей берутся из карточки компании, сотрудника или контрагента, опросник можно надиктовать ИИ, а готовый документ выдаётся с номером, PDF и подтверждением ознакомления.