Заявление работника с отдельной датой увольнения и выбором обычного срока предупреждения, согласованной ранней даты или предусмотренного законом основания.
⚠️ Это шаблон-болванка, а не юридическая консультация: перед использованием проверьте текст у юриста и адаптируйте под своё законодательство и конкретную ситуацию.
Не заполнено обязательных полей: 10. В PDF на их месте будут линии для заполнения от руки.
Нажмите на подпись поля в тексте и печатайте — или заполните форму. Пустые поля в PDF станут линиями.
от ,
Прошу расторгнуть заключённый со мной трудовой договор по моей инициативе (по собственному желанию) . Указанная дата является датой увольнения. Заявление подано с соблюдением применимого ко мне срока предупреждения об увольнении. ______________ / / Получено работодателем: . Входящий № . Получил(а): , подпись ______________.
Это шаблон-болванка. Перед использованием проверьте текст у юриста и адаптируйте под конкретную ситуацию. Документ не является юридической консультацией.
Документы, которые обычно оформляют в том же процессе.
Обязательный приказ об увольнении (ст. 84.1 ТК РФ): основание — формулировкой кодекса со ссылкой на статью, ознакомление под роспись; приказ ведётся на бумаге (ст. 22.1 ч. 3).
Сведения работнику по действующей форме713н: личные данные, работодатель, кадровые события, основания и удостоверение.
Заполняемая справка работнику по структуре КНД1175018: все 6 разделов, доходы и вычеты по месяцам, отдельные ставки и налоговые итоги.
Письменное извещение работника о начислениях, удержаниях и сумме к выплате за период. Суммы берутся из расчёта зарплаты; листок не подтверждает фактическую выдачу денег.
7 из 15 полей берутся из карточки компании, сотрудника или контрагента, опросник можно надиктовать ИИ, а готовый документ выдаётся с номером, PDF и подтверждением ознакомления.