Информационное письмо работнику с бумажной трудовой книжкой или правом позднего выбора. Не воспроизводит обязательную кампанию уведомлений 2020 года.
⚠️ Это шаблон-болванка, а не юридическая консультация: перед использованием проверьте текст у юриста и адаптируйте под своё законодательство и конкретную ситуацию.
Не заполнено обязательных полей: 11. В PDF на их месте будут линии для заполнения от руки.
Нажмите на подпись поля в тексте и печатайте — или заполните форму. Пустые поля в PDF станут линиями.
№ от ·
Работнику , . Уважаемый(ая) ! Вы ранее выбрали продолжение ведения бумажной трудовой книжки. Это право сохраняется при последующем трудоустройстве. По части 5 статьи 2 Федерального закона от 16.12.2019 № 439-ФЗ вы вправе впоследствии подать письменное заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьёй 66.1 ТК РФ. При выборе электронных сведений работодатель выдаёт бумажную трудовую книжку с записью о поданном заявлении и освобождается от её дальнейшего ведения и хранения. Выданную книжку следует сохранить как подтверждение ранее внесённых сведений. Закон не предусматривает обратного выбора ведения бумажной книжки после перехода на электронные сведения. До надлежащего заявления ведение имеющейся бумажной книжки продолжается. Неподача заявления и подпись о получении этого уведомления не означают согласия на переход. Электронные сведения включают данные о работодателе, трудовой функции, постоянных переводах и прекращении трудового договора. Сведения передаются в СФР независимо от сохранения бумажной книжки.
Заявление подайте ; порядок приёма: . Обязательный новый срок выбора этим уведомлением не устанавливается. За разъяснениями можно обратиться: .
______________ / /
Уведомление получил(а) ______________ / /, дата ______________. Подпись подтверждает получение информации, а не выбор формы учёта.
Сведения можно получить у работодателя за период работы у него, в СФР, через МФЦ либо на портале государственных услуг в предусмотренной для соответствующего канала форме. У работодателя, не ведущего вашу бумажную книжку, сведения выдаются выбранным в заявлении способом: заверенная бумажная копия либо электронный документ с усиленной квалифицированной электронной подписью при её наличии. При обнаружении ошибки обратитесь к работодателю для проверки и исправления переданных сведений.
Это шаблон-болванка. Перед подписанием заполните все применимые поля, проверьте фактические обстоятельства, полномочия подписантов и действующее законодательство. Шаблон не является юридической консультацией.
Документы, которые обычно оформляют в том же процессе.
Сведения работнику по действующей форме713н: личные данные, работодатель, кадровые события, основания и удостоверение.
Собственная форма регистра бумажных трудовых книжек: приём, вкладыши, выдача, временная передача и заверение книги.
Внутренняя учётная карточка работника с разделами приёма, переводов, обучения и отпусков. Собственная форма по структуре Т-2; не заменяет специальные документы воинского учёта.
8 из 12 полей берутся из карточки компании, сотрудника или контрагента, опросник можно надиктовать ИИ, а готовый документ выдаётся с номером, PDF и подтверждением ознакомления.