Приказ о переводе нескольких работников по групповой операции «Перевод списком»; заменяет отдельные приказы о переводе. ТК РФ отдельного приказа о переводе не требует — по решению работодателя.
⚠️ Это шаблон-болванка, а не юридическая консультация: перед использованием проверьте текст у юриста и адаптируйте под своё законодательство и конкретную ситуацию.
У этого шаблона опциональных разделов нет: текст одинаковый для всех.
Не заполнено обязательных полей: 3. В PDF на их месте будут линии для заполнения от руки.
Нажмите на подпись поля в тексте и печатайте — или заполните форму. Пустые поля в PDF станут линиями.
ПРИКАЗ № о переводе работников на другую работу (по образцу формы № Т-5а)
«»
На основании дополнительных соглашений к трудовым договорам ПРИКАЗЫВАЮ перевести на другую работу работников согласно списку (прежняя и новая должность, дата перевода, причина — в строке работника):
Всего работников: .
______________ / /
С приказом ознакомлены: подписи работников — в их строках списка.
Основание формы: ТК РФ ст. 72, 72.1 (ред. от 25.05.2026): основание перевода — письменное соглашение сторон, приказ — по решению работодателя; образец — унифицированная форма № Т-5а (Постановление Госкомстата России от 05.01.2004 № 1).
Шаблон комплекта кадровых документов РФ, собранный по групповой кадровой операции (один приказ на нескольких работников). Форма разработана в программе: унифицированные формы Т-5а/Т-8а не обязательны (402-ФЗ, ст. 9 ч. 4). Перед выдачей сверьте текст с вашими локальными актами и действующей редакцией закона. Документ не является юридической консультацией.
Документы, которые обычно оформляют в том же процессе.
Соглашение об изменении условий трудового договора: перевод, оплата, график, наставничество; расширенные условия постоянной, временной и чередующейся дистанционной работы.
Внутренняя учётная карточка работника с разделами приёма, переводов, обучения и отпусков. Собственная форма по структуре Т-2; не заменяет специальные документы воинского учёта.
Проект одной записи для переноса в действующую бумажную трудовую книжку. Не заменяет бланк книжки и представление сведений о трудовой деятельности.
Реестр приказов по персоналу с основаниями, связанными исправлениями, исполнением и передачей на хранение.
2 из 7 полей берутся из карточки компании, сотрудника или контрагента, опросник можно надиктовать ИИ, а готовый документ выдаётся с номером, PDF и подтверждением ознакомления.