Соглашение об изменении условий трудового договора: перевод, оплата, график, наставничество; расширенные условия постоянной, временной и чередующейся дистанционной работы.
⚠️ Это шаблон-болванка, а не юридическая консультация: перед использованием проверьте текст у юриста и адаптируйте под своё законодательство и конкретную ситуацию.
Не заполнено обязательных полей: 9. В PDF на их месте будут линии для заполнения от руки.
Нажмите на подпись поля в тексте и печатайте — или заполните форму. Пустые поля в PDF станут линиями.
К трудовому договору № от . в лице , полномочия: , и согласовали изменения с . Изменяемые пункты изложить в новой редакции: Изменения не снижают гарантии, установленные законом. Остальные условия сохраняются, если договор не изложен полностью в новой редакции. При полной редакции включённые выше изменения должны совпадать с её текстом. Соглашение — часть договора. Составлено в двух экземплярах. Работодатель __________ / /. Работник согласен __________ / /. Отметка после фактического получения экземпляра: получил(а) __________ / /; дата .
Основание формы: ТК РФ ст.57, 72, 72.1, 72.2 (базовый срез 28.10.2026); дистанционная работа — ст.312.1–312.8 (сверено 29.10.2026).
Это шаблон-болванка. Перед использованием проверьте текст у юриста и адаптируйте к фактическим обстоятельствам, локальным актам и действующему законодательству. Документ не является юридической консультацией.
Документы, которые обычно оформляют в том же процессе.
Приказ о переводе работника на другую работу на основании дополнительного соглашения; ТК РФ отдельного приказа не требует.
Внутренняя учётная карточка работника с разделами приёма, переводов, обучения и отпусков. Собственная форма по структуре Т-2; не заменяет специальные документы воинского учёта.
Локальный акт коммерческого работодателя с системами оплаты, доплатами, премированием, индексацией, порядком расчёта и выплаты. Настраивается для организации или ИП с работниками.
Месячный график для работника или подразделения с интервалами смен, перерывами, итогами и ознакомлением; поддерживает суммированный учёт.
8 из 44 полей берутся из карточки компании, сотрудника или контрагента, опросник можно надиктовать ИИ, а готовый документ выдаётся с номером, PDF и подтверждением ознакомления.