Бір жұмыскерді немесе топты оқытуға жіберу, оқу мерзімдері мен нәтиже құжаттарын бақылау.
⚠️ Это шаблон-болванка, а не юридическая консультация: перед использованием проверьте текст у юриста и адаптируйте под своё законодательство и конкретную ситуацию.
Не заполнено обязательных полей: 18. В PDF на их месте будут линии для заполнения от руки.
Нажмите на подпись поля в тексте и печатайте — или заполните форму. Пустые поля в PDF станут линиями.
Оқуға жіберу туралы , , лауазымы , мына бағдарламалар бойынша оқуға жіберілсін: . Негізі: . Оқу кезеңі: — . Кесте, орын және практика: . Оқытушы ұйым: ; мекенжайы: . Шарт және талаптарға сәйкестік: . Жұмыс беруші оқыту шығыстарын және заңда көзделген еңбек кепілдіктерін қамтамасыз етеді. Оқу уақыты ауысымдық кестемен келісіліп, жұмыскерге алдын ала хабарланады. Үйлестіруші: . Ол қатысуды, практика мен тексерудің аяқталуын, хаттама/куәлік/сертификаттың берілуін тексереді. Құжаттың түрі оқытылатын адамның санатына сай болуы тиіс. Оқытудан өтпеу немесе қанағаттанарлықсыз нәтиже туралы басшыға хабарлансын. Қайта оқыту, қайта тексеру және жұмысқа жіберу №1019 қағидаларға сәйкес жүргізіледі.
__________ / / Танысқандардың қолдары мен күндері:
Бұл — құжат үлгісі. Қолданар алдында оны Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңнамасына және нақты жағдайға сәйкестендіріп, заңгерге тексертіңіз. Үлгі заңгерлік консультация болып табылмайды.
Документы, которые обычно оформляют в том же процессе.
Жұмыскерлерге арналған теориялық және өндірістік оқыту бағдарламасы, тапсырмалар мен практиканы бағалау парақтары.
Жұмыскердің білімін тексеру нәтижесін комиссияның ресімдеуіне арналған үлгі. Басшылардың сертификаттау хаттамасын алмастырмайды.
Оқыту жоспарын, жауапты адамдарды, оқу базасын, тағылымдаманы және нәтижелерді есепке алуды бекітеді.
Оқытуды жоспарлау, нұсқама, тағылымдама, білімді тексеру және құжаттарды сақтау тәртібі.
10 из 21 полей берутся из карточки компании, сотрудника или контрагента, опросник можно надиктовать ИИ, а готовый документ выдаётся с номером, PDF и подтверждением ознакомления.