Паритеттік өндірістік кеңестің бірлескен шешіммен бекітілген құрамын және жұмысын ұйымдастыру.
⚠️ Это шаблон-болванка, а не юридическая консультация: перед использованием проверьте текст у юриста и адаптируйте под своё законодательство и конкретную ситуацию.
Не заполнено обязательных полей: 20. В PDF на их месте будут линии для заполнения от руки.
Нажмите на подпись поля в тексте и печатайте — или заполните форму. Пустые поля в PDF станут линиями.
№ · · ҚР Еңбек кодексінің 203-бабы бойынша бастама: . Өндірістік кеңес бастама түскеннен кейін он бес жұмыс күнінен кешіктірмей құрылуға тиіс. Құрылған күн: . Құрамды бекіткен жұмыс беруші мен жұмыскерлер өкілдерінің бірлескен шешімі: . Осы бұйрық бірлескен шешімді орындауды ұйымдастырады және жұмыскерлер өкілдерін жұмыс берушінің біржақты тағайындауы ретінде қолданылмайды.
Мүшелердің жалпы саны: . Жұмыс беруші мен жұмыскерлер өкілдері, оның ішінде еңбекті қорғау жөніндегі техникалық инспекторлар, паритеттік негізде қатысады. Жұмыс беруші өкілдері: .
| Аты-жөні | Лауазымы | Өкілеттік негізі |
| ____ | ____ | ____ |
| ____ | ____ | ____ |
Жұмыскерлер өкілдері жиналыс арқылы сайланды немесе ұсынылды. Өкілеттік құжаты: . Жұмыскерлер өкілдері: .
| Аты-жөні | Лауазымы / мәртебесі | Ұсыну / сайлау құжаты |
| ____ | ____ | ____ |
| ____ | ____ | ____ |
Кеңес мүшелері төрағаны жұмыс беруші және жұмыскерлер өкілдері арасынан екі жыл сайын ротация негізінде сайлайды. Төраға сайлау хаттамасы: . Кеңестің шешімдері жұмыс беруші мен жұмыскерлер үшін міндетті.
, ереже мен регламент жобасын мерзіміне дейін кеңес пен тараптардың қарауына ұсынсын. Кеңес қауіпсіз еңбек жағдайын қамтамасыз ету, өндірістік жарақат пен кәсіптік аурудың алдын алу бойынша бірлескен әрекеттерді ұйымдастырады; техникалық инспекторлардың жұмыс орындарын тексеруін үйлестіреді. Тексерулер, ұсынымдар, шешімдер және олардың орындалуы хаттамамен тіркеледі. Кәсіптік тәуекелдерді басқаруда №363 қағидаларға сәйкес қатысады; арнайы бағалауды құзыреті жоқ мүшелер өз бетінше алмастырмайды. Қажетті ресурстар: . Қамтамасыз етуге жауапты және мерзім: . Кеңес мүшелерінің тиісті санаттағы оқуы мен білімін тексеруі №1019 бойынша ұйымдастырылсын. Ұсыныстар мен қауіпті жағдайлар туралы хабарлау қолжетімді болсын; жұмыс берушінің жалпы жауапкершілігі сақталады. __________ / / Бірлескен шешімдегі жұмыскерлер өкілінің қолы / деректері: .
| Лауазымы және аты-жөні | Қолы | Күні |
| ____ | ____ | ____ |
| ____ | ____ | ____ |
Қосымша мәліметтер:
Бұл — құжат үлгісі. Қолданар алдында мәтінді заңгермен тексеріп, нақты жағдайға және Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңнамасына сәйкестендіріңіз. Бұл құжат заң консультациясы болып табылмайды.
Документы, которые обычно оформляют в том же процессе.
Саясат, өкілеттік, тәуекелдер, оқу, медициналық қарап-тексеру, ЖҚҚ, оқиғалар және жүйені жетілдіру рәсімдері.
Қызмет, маман немесе шарт бойынша орындаушының және бөлімшелердің өкілеттігін, алмастыру мен бақылауды белгілеу.
Нақты қауіптер мен тексеру нәтижелеріне байланысты шаралар, бюджет, жауаптылар және орындалуын растау.
Ресми бағалау нәтижелерін, қамту шектерін, түзету жоспарын және орындалған шаралардың тиімділігін жинақтау.
8 из 22 полей берутся из карточки компании, сотрудника или контрагента, опросник можно надиктовать ИИ, а готовый документ выдаётся с номером, PDF и подтверждением ознакомления.