Приказ об организации обучения по охране труда

Работодатель / организация​

Место составления​, Дата документа С Дата начала действия приказа организовать обучение и проверку знания требований охраны труда в соответствии с Правилами, утверждёнными ПП РФ от 24.12.2021 № 2464. Ответственный за организацию: ФИО и должность организатора обучения​. Утвердить план обучения: План работников, программ и сроков​. Координатору определить категории, подлежащие обучению по общим вопросам охраны труда, безопасным методам при воздействии факторов и источников опасности, безопасным методам работ повышенной опасности. Отдельно определить потребность в первой помощи, применении СИЗ и стажировке. Перечень внешнего обучения составить с учётом обязательных категорий и минимального количества обучаемых. Освобождение от отдельных видов обучения или инструктажа оформлять лишь при выполнении предусмотренных Правилами условий, с обоснованием по каждой категории. Освобождение от одного вида подготовки не означает освобождения от всех остальных. План составлять по должностям, рискам и обязательным программам. Для вновь принятых и переводимых соблюдать установленный срок обучения, не подменяя им обязательный инструктаж и условия допуска. Работодатель обеспечивает обучение за свой счёт с отрывом от работы на необходимое время. Направить работников во внешнюю обучающую организацию: Обучающая организация, реестр, договор​. До заключения договора проверить её право обучать и сведения реестра. Руководителей, специалистов по охране труда, инструктирующих, членов комиссий и иные категории, для которых предусмотрено обязательное внешнее обучение, направлять в обучающую организацию независимо от выбранной общей схемы. Программы утвердить до начала обучения; проверить тематику, часы, практику и методы проверки. Для программ «б» и «в» обеспечить практику не менее 25 процентов общего времени; дистанционный формат не заменяет практические занятия, для которых он запрещён. Результаты проверки оформить протоколами; обеспечить внесение сведений в реестр обученных лиц в установленном порядке. Неудовлетворительный результат требует повторной проверки и исключает самостоятельный допуск до выполнения обязательных требований. Ответственному вести документы обучения, контролировать очередные сроки и основания внепланового обучения, актуализировать план при изменении рисков и обязанностей.

После завершения обучения в плане фиксируются фактические результаты; неудовлетворительная проверка не отмечается как исполненный допуск. Контроль исполнения оставляю за собой. Должность подписанта​ __________ / ФИО подписанта работодателя​ / С приказом ознакомлены: ФИО, подписи, даты __________.