Распределяет обязанности по приобретению, выдаче, учёту и уходу за СИЗ у работодателя. Подходит для одного ответственного или распределения функций.
⚠️ Это шаблон-болванка, а не юридическая консультация: перед использованием проверьте текст у юриста и адаптируйте под своё законодательство и конкретную ситуацию.
Не заполнено обязательных полей: 14. В PDF на их месте будут линии для заполнения от руки.
Нажмите на подпись поля в тексте и печатайте — или заполните форму. Пустые поля в PDF станут линиями.
О распределении обязанностей по обеспечению работников СИЗ
,
В соответствии со статьями 214, 221 ТК РФ и Правилами, утверждёнными приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 766н, приказываю с : Назначить координатором обеспечения СИЗ , . Область ответственности: . Распределить функции между работниками по перечню (ФИО, должность, функция, подразделение):
Координатору подготовить или актуализировать порядок обеспечения СИЗ к . Финансирование и закупочные заявки: . Заявки охватывают приобретение, хранение, сушку, обслуживание, ремонт и утилизацию в необходимом объёме.
| Подразделение / работы | Выдача по нормам | Исправность / уход | Замечание | Ответственный / срок | Закрытие |
Результаты контроля используются для устранения дефицита и нарушений; заполнение листа не заменяет фактическую выдачу и обучение. Контроль исполнения оставляю за собой.
__________ / /
С приказом ознакомлены (личные подписи и даты):
Это шаблон-болванка. Перед использованием проверьте текст у юриста и адаптируйте под действующее законодательство и конкретную ситуацию. Документ не является юридической консультацией.
Документы, которые обычно оформляют в том же процессе.
Полный цикл обеспечения по ЕТН: потребность, нормы, закупка, выдача, применение, уход и вывод; нормы и две карточки в приложениях.
Связывает профессии и работы с опасностями, едиными типовыми нормами, конкретными СИЗ и нормами выдачи работодателя. Включает защитные и смывающие средства, сезонные и дежурные СИЗ по применимости.
Вспомогательный регистр движения СИЗ по работникам. Не заменяет обязательный учёт в личных карточках по приказу № 766н.
Подробная программа с учебным планом, очной практикой, осмотром и применением выбранных СИЗ, проверкой знаний и картами тренировки. Для работников, которым применение конкретных средств требует практ…
8 из 16 полей берутся из карточки компании, сотрудника или контрагента, опросник можно надиктовать ИИ, а готовый документ выдаётся с номером, PDF и подтверждением ознакомления.