Связывает профессии и работы с опасностями, едиными типовыми нормами, конкретными СИЗ и нормами выдачи работодателя. Включает защитные и смывающие средства, сезонные и дежурные СИЗ по применимости.
⚠️ Это шаблон-болванка, а не юридическая консультация: перед использованием проверьте текст у юриста и адаптируйте под своё законодательство и конкретную ситуацию.
Не заполнено обязательных полей: 10. В PDF на их месте будут линии для заполнения от руки.
Нажмите на подпись поля в тексте и печатайте — или заполните форму. Пустые поля в PDF станут линиями.
Приложение к документу № от . Ввести с . Основание утверждения: . Документы СОУТ и оценки профессиональных рисков: .
Нормы работодателя формируются по применимым единым типовым нормам с учётом результатов СОУТ, оценки рисков и фактических условий. Один перечень профессий без опасностей, защитных свойств и количества СИЗ не является достаточной нормой выдачи. При совмещении профессий и выполнении дополнительных работ учитывать соответствующие риски.
| № | Подразделение / профессия | Работа / опасность | Основание ЕТН | Результат СОУТ / ОПР | Примечание |
| № связи | Наименование СИЗ | Защитные свойства / класс | Единица | Количество / период | Срок эксплуатации / замена |
Утверждаемые сведения: . Проверить соответствие СИЗ размерам и индивидуальным особенностям работника, совместимость одновременно применяемых средств и документы обязательного подтверждения соответствия. Уменьшать установленную защиту ссылкой на стоимость или удобство нельзя.
| ФИО / профессия | Строки норм / редакция | Дата | Подпись |
______________ / /.
Это шаблон-болванка. Перед подписанием заполните применимые поля, проверьте фактические обстоятельства, полномочия подписантов и действующее законодательство. Шаблон не является юридической консультацией.
Документы, которые обычно оформляют в том же процессе.
Полный цикл обеспечения по ЕТН: потребность, нормы, закупка, выдача, применение, уход и вывод; нормы и две карточки в приложениях.
Распределяет обязанности по приобретению, выдаче, учёту и уходу за СИЗ у работодателя. Подходит для одного ответственного или распределения функций.
Вспомогательный регистр движения СИЗ по работникам. Не заменяет обязательный учёт в личных карточках по приказу № 766н.
Карта опасностей и оценки рисков рабочего места или вида работ по выбранной методике. Позволяет отдельно фиксировать исходную и фактическую повторную оценку после мер.
5 из 14 полей берутся из карточки компании, сотрудника или контрагента, опросник можно надиктовать ИИ, а готовый документ выдаётся с номером, PDF и подтверждением ознакомления.