Вспомогательный регистр движения СИЗ по работникам. Не заменяет обязательный учёт в личных карточках по приказу № 766н.
⚠️ Это шаблон-болванка, а не юридическая консультация: перед использованием проверьте текст у юриста и адаптируйте под своё законодательство и конкретную ситуацию.
Не заполнено обязательных полей: 16. В PDF на их месте будут линии для заполнения от руки.
Нажмите на подпись поля в тексте и печатайте — или заполните форму. Пустые поля в PDF станут линиями.
Подразделение: . Период . Ответственный за ведение: . Журнал является дополнительным регистром. Выдача и возврат СИЗ отражаются в личной карточке учёта выдачи СИЗ работника по приказу Минтруда № 766н. Нормы работодателя: .
Работник: , . Личная карточка № . Операция: выдача. Основание выдачи и пункт норм: .
| Дата | Наименование, модель и защитные свойства | Единица | Количество | Размер / идентификатор | Срок эксплуатации / отметка |
Запись в бумажную личную карточку внесена: . Работник ______________ / /. Лицо, выдавшее / принявшее СИЗ: ______________ / /. Дата подписания: . Регистр хранится . Для дежурных СИЗ и дерматологических средств применяются соответствующие специальные правила; запись в этом журнале не заменяет предусмотренный ими учёт.
Это шаблон-болванка. Перед подписанием заполните все применимые поля, проверьте фактические обстоятельства, полномочия подписантов и действующее законодательство. Шаблон не является юридической консультацией.
Документы, которые обычно оформляют в том же процессе.
Связывает профессии и работы с опасностями, едиными типовыми нормами, конкретными СИЗ и нормами выдачи работодателя. Включает защитные и смывающие средства, сезонные и дежурные СИЗ по применимости.
Полный цикл обеспечения по ЕТН: потребность, нормы, закупка, выдача, применение, уход и вывод; нормы и две карточки в приложениях.
Распределяет обязанности по приобретению, выдаче, учёту и уходу за СИЗ у работодателя. Подходит для одного ответственного или распределения функций.
Подробная программа с учебным планом, очной практикой, осмотром и применением выбранных СИЗ, проверкой знаний и картами тренировки. Для работников, которым применение конкретных средств требует практ…
5 из 20 полей берутся из карточки компании, сотрудника или контрагента, опросник можно надиктовать ИИ, а готовый документ выдаётся с номером, PDF и подтверждением ознакомления.