Приказ с перечнем категорий и работников, графиком и способом обучения. Для организующего обучение работодателя.
⚠️ Это шаблон-болванка, а не юридическая консультация: перед использованием проверьте текст у юриста и адаптируйте под своё законодательство и конкретную ситуацию.
Не заполнено обязательных полей: 14. В PDF на их месте будут линии для заполнения от руки.
Нажмите на подпись поля в тексте и печатайте — или заполните форму. Пустые поля в PDF станут линиями.
№ от ·
На основании пунктов 33–37 Правил, утверждённых постановлением Правительства РФ № 2464, ПРИКАЗЫВАЮ:
| Категория / основание | ФИО, профессия / должность | Подразделение | Дата предыдущего обучения | Срок нового обучения | Организатор |
Срок для вновь принятых и переводимых работников установить не позднее 60 календарных дней после заключения договора или перевода; повторное обучение — не реже одного раза в 3 года. Инструктирующих подготовить до допуска к проведению инструктажа. Председатель, заместители и члены комиссий по проверке знаний первой помощи, преподаватели первой помощи и специалисты по охране труда проходят обучение у организации или ИП, оказывающих соответствующие услуги обучения. Остальных работников обучить у ; договор и проверка права вести обучение: . Утвердить самостоятельную программу: . Продолжительность — не менее 8 часов, практика — не менее 50 процентов общего количества учебных часов. Практику проводить с тренажёрами, медицинскими изделиями и наглядными пособиями, обеспечивая очную отработку навыков. Результаты оформить протоколом проверки знаний в установленном порядке. Документы и контроль сроков вести: . Контроль исполнения оставляю за собой.
______________ / /
| Должность и ФИО | Подпись | Дата |
| Работник | Категория / основание включения | Дата проверки | Результат | Протокол / реестр | Следующее обучение |
При неудовлетворительной проверке знаний работник не допускается к самостоятельному выполнению трудовых обязанностей и направляется на повторную проверку в течение 30 календарных дней. Координатор контролирует подтверждение прохождения и сообщает руководителям о невыполненных мероприятиях.
При подборе преподавателя проверить подготовку по первой помощи и дополнительное профессиональное образование по подготовке преподавателей или инструкторов. Практические навыки отрабатываются на тренажёрах и с медицинскими изделиями. При изменении требований к порядкам первой помощи проверить необходимость актуализации программы; сведения об изменениях доводятся до работников в предусмотренном Правилами порядке. Работник включается в перечень по фактической профессии и функциям. Перевод, приём и изменение обязанностей учитываются при обновлении графика.
Это шаблон-болванка. Перед подписанием заполните все применимые поля, проверьте фактические обстоятельства, полномочия подписантов и действующее законодательство. Шаблон не является юридической консультацией.
Документы, которые обычно оформляют в том же процессе.
Самостоятельная программа 8 или 16 часов с детальными темами, практикой, организацией проверки и листом оценки навыков.
Протокол проверки знаний одного работника после обучения по охране труда, первой помощи или применению СИЗ. Учитывает изменения правил № 2464, действующие с 31.08.2026.
Приказ об обычной, специализированной или единой комиссии для проверки знаний после обучения охране труда. Определяет персональный состав, программы, подготовку членов и оформление результатов.
Направляет одного работника или группу на обучение с освобождением от работы. Разделяет внешнее обучение и допустимое обучение работодателем.
9 из 17 полей берутся из карточки компании, сотрудника или контрагента, опросник можно надиктовать ИИ, а готовый документ выдаётся с номером, PDF и подтверждением ознакомления.