Отдельное согласие для отбора на конкретную вакансию либо для кадрового резерва. Используется, когда оператору требуется именно согласие как основание обработки.
⚠️ Это шаблон-болванка, а не юридическая консультация: перед использованием проверьте текст у юриста и адаптируйте под своё законодательство и конкретную ситуацию.
Не заполнено обязательных полей: 14. В PDF на их месте будут линии для заполнения от руки.
Нажмите на подпись поля в тексте и печатайте — или заполните форму. Пустые поля в PDF станут линиями.
Дата: . Место: .
Субъект: , адрес ; документ, удостоверяющий личность: , , выдан . Я, указанный субъект, свободно, своей волей и в своём интересе даю настоящее согласие. Оператор: , адрес , ИНН .
Цель: рассмотрение кандидатуры на вакансию и связь по результатам отбора. Это согласие не распространяется на кадровый резерв. Перечень данных: фамилия, имя, отчество; контактные данные для связи; сведения об образовании, квалификации, опыте работы и профессиональных навыках в составе предоставленного резюме. Реквизиты субъекта и представителя, указанные выше, используются для оформления и подтверждения этого согласия. Не включаются специальные категории данных, биометрические данные, сведения о семье, доходах и имуществе, если для них не оформлено отдельное законное основание. Оператор не вправе расширять перечень выражением «иные данные». Действия: сбор от субъекта, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение, извлечение, использование для указанной цели, блокирование, удаление и уничтожение. Способ обработки: с использованием средств автоматизации и без их использования. Обработка по поручению другим лицам в рамках этого согласия не предусмотрена. Согласие не разрешает распространение данных неопределённому кругу лиц, передачу независимым третьим лицам для их собственных целей или трансграничную передачу.
Согласие действует с подписания до , но не дольше достижения указанной цели либо до получения отзыва. Правила завершения обработки и уничтожения при достижении цели или отзыве применяются по действующему законодательству; продолжение возможно только при самостоятельном законном основании. Отозвать согласие можно письменным обращением по адресу оператора или электронным обращением по адресу с данными, позволяющими установить заявителя и объём отзыва. Оператор вправе запросить необходимое подтверждение личности, не требуя избыточных сведений. Настоящее согласие оформлено отдельно от резюме, анкеты, договора и иных подписываемых документов. Подпись субъекта: __________ / /.
Отказ от согласия на кадровый резерв не означает отказ от рассмотрения на конкретную вакансию. После завершения отбора сведения не переводятся автоматически в резерв на основании согласия только на вакансию. Результаты рассмотрения и сведения резюме доступны только лицам, которым они необходимы для выбранной цели. Это согласие не разрешает публикацию резюме, проверку частной жизни, запрос сведений у прежних работодателей или иных источников вне указанного объёма. Изменение состава данных или цели требует самостоятельного правового основания. Соискатель вправе сообщить об изменении или неточности предоставленных сведений по указанному каналу связи. При достижении цели или отзыве оператор прекращает обработку, основанную на этом согласии, и обеспечивает предусмотренное законом завершение хранения; если часть данных сохраняется по самостоятельному основанию, её объём и срок ограничиваются этим основанием.
Это шаблон-болванка. Перед использованием проверьте текст у юриста и адаптируйте под действующее законодательство и конкретную ситуацию. Документ не является юридической консультацией.
Документы, которые обычно оформляют в том же процессе.
Локальный порядок обработки кадровых персональных данных: цели, доступ, хранение, передача, обращения и инциденты. Предназначен для работодателя и требует заполнения реестра целей и реальной схемы об…
Публичная политика оператора: цели, основания, категории данных, сроки и права субъектов. Сайт, аналитика, обработчики и трансграничная передача включаются по фактическим процессам.
Порядок отбора, уничтожения и подтверждения по бумажным носителям, информационным системам и порученной обработке.
Фиксирует фактическое уничтожение, субъектов, категории, носители/системы, исполнителей и требуемую выгрузку журнала событий.
8 из 23 полей берутся из карточки компании, сотрудника или контрагента, опросник можно надиктовать ИИ, а готовый документ выдаётся с номером, PDF и подтверждением ознакомления.