Жұмыс берушінің нұсқаулықтарын бекіту, жұмыскерлерді таныстыру және енгізу жоспары.
⚠️ Это шаблон-болванка, а не юридическая консультация: перед использованием проверьте текст у юриста и адаптируйте под своё законодательство и конкретную ситуацию.
Не заполнено обязательных полей: 12. В PDF на их месте будут линии для заполнения от руки.
Нажмите на подпись поля в тексте и печатайте — или заполните форму. Пустые поля в PDF станут линиями.
Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі нұсқаулықтарды бекіту туралы , №927 қағидаларға сәйкес БҰЙЫРАМЫН: Қоса берілген нұсқаулықтар алғаш рет бекітілсін. Тізбе: . Қолданысқа енгізу күні: . Нұсқаулықтар нақты кәсіптер мен жұмыстарға, жабдыққа, өндіруші құжаттарына және анықталған қауіптерге сәйкес әзірленеді; міндетті қауіпсіздік талаптарын төмендетуге болмайды. Әр нұсқаулықта жұмыс басталғанға дейінгі, жұмыс кезіндегі, авариялық жағдайдағы және жұмыс аяқталғаннан кейінгі әрекеттер қамтылады. Жұмыскерлер өкілдерінің болмауы міндетті қауіпсіздік шараларын орындаудан босатпайды. Енгізуге жауапты: , . Қолжетімділік және таныстыру: . Бөлімше басшылары ескі көшірмелерді пайдаланудан алып, жұмыс орындарын жаңа нұсқалармен қамтамасыз етеді. Танысу қолы оқытуды және дағдыны тексеруді алмастырмайды.
| Нұсқаулық | Бөлімше | Жауапты | Таныстыру / нұсқама | Ескі көшірме алынды | Күні |
Қайта қарау қажеттілігі заңнама, технология, жабдық, еңбек жағдайлары өзгергенде және оқиғаларды талдаудан кейін тексеріледі. Әр редакцияның бекітілген күні мен нөмірі сақталады.
__________ / / Танысқандардың қолдары мен күндері:
Бұл — құжат үлгісі. Қолданар алдында оны Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңнамасына және нақты жағдайға сәйкестендіріп, заңгерге тексертіңіз. Үлгі заңгерлік консультация болып табылмайды.
Документы, которые обычно оформляют в том же процессе.
Кәсіптер мен жұмыс түрлерінің тізімін, әзірлеушілерді, келісуді, бекітуді және нұсқаларды есепке алуды ұйымдастыру.
Нақты кәсіп немесе жұмыс үшін жалпы талаптар, жұмыс алдындағы, барысындағы, авариялық және аяқтау әрекеттері.
Нұсқама түрлері, мерзімдері, босату негіздері, білім тексеруі және міндетті журналдарды жүргізу тәртібі.
8 из 15 полей берутся из карточки компании, сотрудника или контрагента, опросник можно надиктовать ИИ, а готовый документ выдаётся с номером, PDF и подтверждением ознакомления.