Кәсіптер мен жұмыс түрлерінің тізімін, әзірлеушілерді, келісуді, бекітуді және нұсқаларды есепке алуды ұйымдастыру.
⚠️ Это шаблон-болванка, а не юридическая консультация: перед использованием проверьте текст у юриста и адаптируйте под своё законодательство и конкретную ситуацию.
Не заполнено обязательных полей: 9. В PDF на их месте будут линии для заполнения от руки.
Нажмите на подпись поля в тексте и печатайте — или заполните форму. Пустые поля в PDF станут линиями.
№ · · 30.11.2015 №927 қағидалардың қолданыстағы редакциясына сәйкес БҰЙЫРАМЫН: 1. Төмендегі кәсіптер, жұмыстар және орындар үшін жаңа нұсқаулықтар әзірленсін. Қамтылатын кәсіптер, жұмыс түрлері және бөлімшелер: . Тізім штат кестесі, технология, жабдық және нақты жұмыстар бойынша толықтығы тексеріліп бекітілсін. Оны еңбек қауіпсіздігі қызметі немесе жауапты маман мүдделі басшылар мен жұмыскерлер өкілдерінің қатысуымен дайындайды.
Әзірлеушілерге нақты тапсырмалар: .
| Нұсқаулық / кәсіп / жұмыс | Әзірлеу / қайта қарау | Бөлімше | Орындаушы: лауазымы, аты-жөні | Жоба мерзімі | Келісу |
| ____ | ____ | ____ | ____ | ____ | ____ |
| ____ | ____ | ____ | ____ | ____ | ____ |
| ____ | ____ | ____ | ____ | ____ | ____ |
Үйлестіруші: . Жобаларды ұсынудың шекті мерзімі: . Үйлестіруші қолданылатын талаптарды, жабдық өндірушісінің пайдалану/жөндеу құжаттарын, технологияны, тәуекелдер мен оқиға себептерін әзірлеушілерге жеткізсін. Әр жоба бес бөлімнен тұрсын: жалпы талаптар; жұмыс басталғанға дейін; жұмыс кезінде; авариялық жағдайда; жұмыс аяқталғанда. Жұмысқа жіберу, нақты қауіптер, ЖҚҚ, қауіпсіз операция реті, өрт/жарылыс қауіпсіздігі, гигиена, хабарлау және алғашқы көмек қамтылсын. Нормативтік актіге жай сілтеме қажетті қауіпсіз әрекеттің мәтінін алмастырмасын. 2. Жобалар еңбек қауіпсіздігі қызметімен немесе жауапты тұлғамен, мүдделі бөлімшелермен және лауазымды тұлғалармен келісілсін. Жұмыскерлер өкілдерінің бар-жоғы нақты тексерілсін; бар өкілдер келісуден шеттетілмесін. Бұл таңдау мүдделі бөлімшелермен және жауапты маманмен келісуді жоймайды. 3. Келісілген жобалар жұмыс берушінің бекітуіне ұсынылсын. Әр нұсқаулыққа атау, код, нұсқа, бекіту және қолданысқа енгізу деректері берілсін. №927 қағидалардың 18-тармағына сай нұсқаулықтарды есепке алу журналына тіркелсін. Қолданыстағы көшірмелер жұмыс орнына жеткізіліп, жұмыскерлерге түсіндірілсін; ескірген нұсқалар кездейсоқ қолданудан алынып, қажетті мұрағат сақталсын. 4. Қайта қарау кемінде үш жылда бір рет жүргізілсін. Заңдар, стандарттар немесе нормативтік талаптар өзгерсе, жаңа техника/технология енгізілсе, жазатайым оқиға, авария немесе апатты тергеп-тексеру нәтижесі талап етсе, мерзімінен бұрын қайта қаралсын. 19-тармақ бойынша өзгеріс қажеттігі нақты талдаумен шешілсін; бұрынғы күнді жай ауыстыру жеткіліксіз. Орындалуын бақылауды өзіме қалдырамын. __________ / / Тапсырма алған тұлғалардың қолдары мен күндері: __________.
Бұл — құжат үлгісі. Қолданар алдында мәтінді заңгермен тексеріп, нақты жағдайға және Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңнамасына сәйкестендіріңіз. Бұл құжат заң консультациясы болып табылмайды.
Документы, которые обычно оформляют в том же процессе.
Нақты кәсіп немесе жұмыс үшін жалпы талаптар, жұмыс алдындағы, барысындағы, авариялық және аяқтау әрекеттері.
Ресми цифрлық бағалауға байланысты қауіптерді, көрсеткіштерді, түзету шараларын және жұмыскерлерді таныстыруды тіркеу.
Жұмыс берушінің нұсқаулықтарын бекіту, жұмыскерлерді таныстыру және енгізу жоспары.
6 из 13 полей берутся из карточки компании, сотрудника или контрагента, опросник можно надиктовать ИИ, а готовый документ выдаётся с номером, PDF и подтверждением ознакомления.