აფორმებს შიდა გეგმის მომზადებას ან დამტკიცებას და პასუხისმგებელ პირთა დავალებებს.
⚠️ Это шаблон-болванка, а не юридическая консультация: перед использованием проверьте текст у юриста и адаптируйте под своё законодательство и конкретную ситуацию.
Не заполнено обязательных полей: 8. В PDF на их месте будут линии для заполнения от руки.
Нажмите на подпись поля в тексте и печатайте — или заполните форму. Пустые поля в PDF станут линиями.
№ , დამტკიცდეს თანდართული შიდა გეგმა: . გამოყენება და ცვლილებები განხორციელდეს შრომის კოდექსის, ხელშეკრულებისა და დასაქმებულთან საჭირო შეთანხმებების დაცვით. წლიური ანაზღაურებადი მინიმუმი განისაზღვროს სამუშაო დღეებით, ხოლო კანონით შესაბამისი დამატებითი პერიოდი — კალენდარულით. ნაწილებად გამოყენება და გადატანა გაფორმდეს კანონითა და შეთანხმებით. გეგმა სავალდებულო უფლებებს არ ზღუდავს. -მა უზრუნველყოს პერიოდების დროული კომუნიკაცია და ბუღალტერიისთვის მონაცემების გადაცემა. კონტროლს ვიტოვებ. __________ / /
| შემსრულებელი | თარიღი | ხელმოწერა |
ეს არის შესავსები შაბლონი. გამოყენებამდე გადაამოწმეთ იურისტთან და მოარგეთ საქართველოს მოქმედ კანონმდებლობასა და კონკრეტულ გარემოებებს. დოკუმენტი არ წარმოადგენს იურიდიულ კონსულტაციას.
Документы, которые обычно оформляют в том же процессе.
შიდა გეგმა შვებულებების რიგითობის, ფაქტობრივი გამოყენებისა და ცვლილებების აღსარიცხად.
აფორმებს წლიურ ანაზღაურებად, ანაზღაურებისგარეშე ან შეთანხმებით სასწავლო შვებულებას, განსხვავებული დღეების ერთეულებით.
დასაქმებულისთვის დარიცხვის, კანონიერად დაკავებული თანხების, გადახდებისა და დარჩენილი ანგარიშსწორების განმარტება ლარში.
5 из 12 полей берутся из карточки компании, сотрудника или контрагента, опросник можно надиктовать ИИ, а готовый документ выдаётся с номером, PDF и подтверждением ознакомления.