აფორმებს წლიურ ანაზღაურებად, ანაზღაურებისგარეშე ან შეთანხმებით სასწავლო შვებულებას, განსხვავებული დღეების ერთეულებით.
⚠️ Это шаблон-болванка, а не юридическая консультация: перед использованием проверьте текст у юриста и адаптируйте под своё законодательство и конкретную ситуацию.
Не заполнено обязательных полей: 15. В PDF на их месте будут линии для заполнения от руки.
Нажмите на подпись поля в тексте и печатайте — или заполните форму. Пустые поля в PDF станут линиями.
თარიღი: . დასაქმებული: . თანამდებობა: . შიდა ნომერი: . სტრუქტურული ერთეული: . მიეცეს წლიური ანაზღაურებადი შვებულება სამუშაო პერიოდისთვის — , სამუშაო დღით, -დან -ის ჩათვლით. წლიური მინიმუმია 24 სამუშაო დღე; ამ ბრძანებით შეიძლება გაიცეს შეთანხმებული ნაწილი. საშვებულებო ანაზღაურება: . გამოთვლა შემოწმდეს შრომის კოდექსის 36-ე მუხლით: წინა სამი თვის საშუალო ანაზღაურება; ნაკლები სტაჟისას — ნამუშევარი თვეების საშუალო; ფიქსირებული ყოველთვიური ანაზღაურებისას — ბოლო თვის ანაზღაურება. ანაზღაურება გაიცეს შვებულების დაწყებამდე. საფუძველი: შვებულების გეგმა; . __________ / / გავეცანი: __________ / / .
ეს არის შესავსები შაბლონი. გამოყენებამდე გადაამოწმეთ იურისტთან და მოარგეთ საქართველოს მოქმედ კანონმდებლობასა და კონკრეტულ გარემოებებს. დოკუმენტი არ წარმოადგენს იურიდიულ კონსულტაციას.
Документы, которые обычно оформляют в том же процессе.
შიდა გეგმა შვებულებების რიგითობის, ფაქტობრივი გამოყენებისა და ცვლილებების აღსარიცხად.
დასაქმებულისთვის დარიცხვის, კანონიერად დაკავებული თანხების, გადახდებისა და დარჩენილი ანგარიშსწორების განმარტება ლარში.
აფორმებს შიდა გეგმის მომზადებას ან დამტკიცებას და პასუხისმგებელ პირთა დავალებებს.
7 из 32 полей берутся из карточки компании, сотрудника или контрагента, опросник можно надиктовать ИИ, а готовый документ выдаётся с номером, PDF и подтверждением ознакомления.