დამსაქმებლის შიდა ჩანაწერი შეთანხმებული თანამდებობის, სამუშაო პირობებისა და დაწყების თარიღის შესახებ.
⚠️ Это шаблон-болванка, а не юридическая консультация: перед использованием проверьте текст у юриста и адаптируйте под своё законодательство и конкретную ситуацию.
Не заполнено обязательных полей: 13. В PDF на их месте будут линии для заполнения от руки.
Нажмите на подпись поля в тексте и печатайте — или заполните форму. Пустые поля в PDF станут линиями.
ვბრძანებ, მიღებულ იქნეს -დან, თანამდებობაზე / სამუშაოზე , ერთეულში , მხარეთა შეთანხმებული პირობებით. საქმიანობა დასაქმებულის ძირითადი სამუშაოა. {{#elif employment=internal}} საქმიანობა დამატებითი სამუშაოა იმავე დამსაქმებელთან. ფუნქციები და განრიგი განისაზღვრება შესაბამისი შეთანხმებით; სამუშაო და დასვენების სავალდებულო დრო დაცული უნდა იყოს. ხელშეკრულება განუსაზღვრელი ვადითაა დადებული. სამუშაო დრო სრულ ნორმას შეესაბამება ხელშეკრულებაში განსაზღვრული გრაფიკით. ჩვეულებრივი ნორმა არ აღემატება კვირაში 40 საათს; სპეციალური რეჟიმი გამოიყენება მხოლოდ კანონით დაშვებულ საქმიანობაზე. დარიცხული ანაზღაურება: ლარი, ხელშეკრულებაში მითითებული ერთეულისა და ნორმის მიხედვით. ბრძანება ხელშეკრულებასთან შეუსაბამო ახალ პირობებს არ ადგენს. სამუშაო სრულდება დამსაქმებლის შეთანხმებულ სამუშაო ადგილზე. საფუძველი: შრომითი ხელშეკრულება № , ; დამატებითი საფუძველი: . პასუხისმგებელმა პირებმა უზრუნველყონ შეთანხმებული პირობების აღრიცხვა, გასაგებ ენაზე უსაფრთხოების აუცილებელი მომზადება და მოქმედ წესებთან გაცნობა. ეს შიდა ბრძანება წერილობით შრომით ხელშეკრულებას არ ცვლის; ერთ თვეზე მეტი ურთიერთობისას წერილობითი ფორმა სავალდებულოა. ხელმომწერი: __________ / /. გავეცანი: __________ / /, .
ეს არის დოკუმენტის ნიმუში. გამოყენებამდე ტექსტი გადაამოწმეთ საქართველოს სამართლის სპეციალისტთან და მოარგეთ მოქმედ კანონმდებლობასა და კონკრეტულ გარემოებებს. დოკუმენტი არ წარმოადგენს იურიდიულ კონსულტაციას.
Документы, которые обычно оформляют в том же процессе.
Письменный трудовой договор Грузии со всеми существенными условиями ст. 14(1)(ა)–(კ) Трудового кодекса: порядок выплаты вознаграждения, оплата сверхурочной работы, оплачиваемый и неоплачиваемый отпус…
სამუშაოზე მიღების, დროის, დასვენების, ანაზღაურების, უსაფრთხოების, დისციპლინისა და თანამშრომელთა გაცნობის შიდა წესები.
დამსაქმებლის შიდა ჟურნალი ჩატარებული სწავლების თარიღის, მონაწილეების, პროგრამისა და ხელმოწერების აღსარიცხად.
ნებაყოფლობითი, განსაზღვრული მიზნისთვის გაცემული თანხმობა, მონაცემების, მიმღების, ვადისა და მარტივი გამოხმობის წესით.
8 из 19 полей берутся из карточки компании, сотрудника или контрагента, опросник можно надиктовать ИИ, а готовый документ выдаётся с номером, PDF и подтверждением ознакомления.