İşçilərin təlimini və biliklərinin yoxlanılmasını, məsul şəxsləri, müddətləri və tədris yerini müəyyən edir.
⚠️ Это шаблон-болванка, а не юридическая консультация: перед использованием проверьте текст у юриста и адаптируйте под своё законодательство и конкретную ситуацию.
Не заполнено обязательных полей: 10. В PDF на их месте будут линии для заполнения от руки.
Нажмите на подпись поля в тексте и печатайте — или заполните форму. Пустые поля в PDF станут линиями.
, tarixindən Əmək Məcəlləsinin 215 və 219-cu maddələri və təlim və bilik yoxlaması haqqında Nümunəvi Əsasnamə əsasında təlim təşkil edilsin. Təşkilati işlər üzrə məsul şəxs: . Təlim planı təsdiq edilsin: . Əlaqələndirici işçilərin vəzifələrini, təhlükələri və tətbiq olunan yerli proqramları nəzərə alaraq təlim tələbatını müəyyən etsin. İlk yardım, fərdi mühafizə vasitələrindən istifadə və xüsusi işlər üçün nəzarət altında praktiki hazırlıq ayrıca planlaşdırılsın. Təlimdən və təlimatlandırmadan azadolma yalnız tətbiq olunan normanın buna icazə verdiyi hallarda əsaslandırılsın. Bir hazırlıq növündən azadolma digərlərinin ləğvi sayılmasın. Təhlükəli işə əvvəlcədən tələb olunan hazırlıq olmadan başlamağa yol verilməsin. Yeni təyin edilmiş işçinin biliklərinin yoxlanılması Nümunəvi Əsasnaməyə uyğun olaraq bir aydan gec olmayaraq təşkil edilsin. Bu müddət əvvəlcədən tələb olunan təlimatlandırmanı təxirə salmaq hüququ vermir. İşəgötürən təlim üçün zəruri vaxtı və vəsaiti təmin etsin. İşçilər səlahiyyətli təlim təşkilatına göndərilsin: . Müqavilədən əvvəl təşkilatın təlim və bilik yoxlaması aparmaq hüququ yoxlanılsın. Proqramlar başlamazdan əvvəl təsdiq edilsin; mövzular, nəzəri və praktiki saatlar, tədris üsulları və qiymətləndirmə yoxlanılsın. Xüsusi işlər üzrə tələb olunan ayrıca təlim və ixtisasartırma ümumi sxemdən asılı olmayaraq təmin edilsin. Məsafədən nəzəri məşğələ praktiki bacarığın faktiki yoxlanmasını əvəz etmir. Yoxlama ən azı üç səlahiyyətli komissiya üzvünün iştirakı ilə aparılsın; nəticələr protokol, müvəffəq nəticə isə tələb olunan vəsiqə ilə rəsmiləşdirilsin. Qeyri-qənaətbəxş nəticə olduqda bir ay ərzində təkrar yoxlama keçirilsin. Təlimatlandırmanın uçotu Əmək Məcəlləsinin 219.6-cı maddəsinə uyğun aparılsın. Məsul şəxs sənədləri saxlasın, növbəti və növbədənkənar hazırlığın vaxtını izləsin, iş və təhlükələr dəyişdikdə planı yeniləsin.
| Kateqoriya / işçilər | Proqram / saat | Təlim vaxtı | Yer / icraçı | Yoxlama / protokol | Məsul şəxs |
Təlimdən sonra faktiki nəticələr yazılır. Qeyri-qənaətbəxş qiymət işə buraxılma kimi qeyd edilmir. İcraya nəzarəti öz üzərimdə saxlayıram. __________ / / Əmrlə tanış olanlar: ad, soyad, imza və tarix __________.
Bu sənəd ilkin şablondur. İstifadədən əvvəl onu hüquqşünasla yoxlayın, Azərbaycan Respublikasının qüvvədə olan qanunvericiliyinə və konkret şəraitə uyğunlaşdırın. Sənəd hüquqi məsləhət deyil.
Документы, которые обычно оформляют в том же процессе.
Ümumi təhlükəsizlik idarəetməsi və ya təhlükəsiz iş üsulları üzrə müəssisədaxili proqram. Yerli nümunəvi və sahə proqramına uyğunlaşdırılan mövzular, praktika və bilik yoxlaması daxildir.
İşəgötürənin təlim proqramlarını, saatlarını və əlavələrini təsdiq edir. Tam proqramlar və təlim üçün tələb olunan şərait ayrıca təmin olunur.
Komissiyanın tərkibi, səlahiyyəti, yoxlama qrafiki, protokolu, vəsiqəsi və üzvlərin hazırlığı.
Bir işçinin və ya qrupun təsdiq edilmiş proqramlar üzrə təlimə göndərilməsini, təşkilati şərtləri və nəticələrin alınmasını rəsmiləşdirir.
İşçinin əməyin mühafizəsi üzrə biliklərinin komissiya tərəfindən yoxlanılmasının nəticələrini rəsmiləşdirir. Müəssisə və ya səlahiyyətli təlim təşkilatı üçün nəzərdə tutulur.
6 из 16 полей берутся из карточки компании, сотрудника или контрагента, опросник можно надиктовать ИИ, а готовый документ выдаётся с номером, PDF и подтверждением ознакомления.