Komissiyanın tərkibi, səlahiyyəti, yoxlama qrafiki, protokolu, vəsiqəsi və üzvlərin hazırlığı.
⚠️ Это шаблон-болванка, а не юридическая консультация: перед использованием проверьте текст у юриста и адаптируйте под своё законодательство и конкретную ситуацию.
Не заполнено обязательных полей: 17. В PDF на их месте будут линии для заполнения от руки.
Нажмите на подпись поля в тексте и печатайте — или заполните форму. Пустые поля в PDF станут линиями.
, Əmək Məcəlləsinin 215 və 219-cu maddələri və 26.08.1999 tarixli 19-3 nömrəli qərarla təsdiq edilmiş, 13.09.1999 tarixində 190 nömrə ilə qeydə alınmış Nümunəvi Əsasnamə üzrə tarixindən əmr edirəm: Təsdiq edilmiş proqramlar üzrə əməyin mühafizəsi biliklərinin yoxlanılması komissiyası yaradılsın.
Sədr: . Katib: . Üzvlər: . Əsasnamənin 13-cü bəndi üzrə komissiya sədr, zəruri olduqda müavin, katib və üzvlərdən ibarətdir; biliklər ən azı üç nəfərin iştirakı ilə yoxlanılır. Səlahiyyət və faktiki iştirak sənədləşdirilir. 10-cu bəndə uyğun əməyin mühafizəsi xidməti rəhbər və mütəxəssisləri, baş mütəxəssislər, müvafiq seçkili həmkarlar orqanının nümayəndəsi daxil edilir. Dövlət əmək müfəttişi və müvafiq digər nəzarət orqanının nümayəndəsi ilə iştirak tələb olunan qaydada razılaşdırılır; onları işəgötürənin əmri ilə birtərəfli məcbur etmək olmaz. İşçi nümayəndələri və razılaşdırma: . Proqram və kateqoriyalar: . Üzvlərin hazırlıq və səlahiyyət sənədləri: . Yeni üzv yalnız tələb olunan səriştə və səlahiyyəti təsdiqləndikdən sonra yoxlamada iştirak etsin. Səlahiyyət hazırlıq və digər qanuni şərtlər saxlanılmaqla əmr dəyişdirilənədək və ya ləğv edilənədək qüvvədədir. İşçi sayı komissiya yaratmağa imkan vermədikdə, 12-ci bənd üzrə müvafiq təlim və yoxlama aparmağa icazəsi olan tədris mərkəzi, kombinat və ya institutun komissiyası variantı ayrıca təşkil edilir; kağız üzərində mövcud olmayan üzvlər göstərilmir.
4-cü bənd üzrə yeni təyin olunmuş işçinin bilikləri təyinatdan sonra bir aydan gec olmayaraq, işləyənlərin bilikləri azı üç ildə bir dəfə yoxlanılır. Bu müddət işə başlamazdan əvvəl tələb olunan ilkin təlimatlandırmanı və təhlükəli işə buraxılma şərtini təxirə salmır. Yeni tələblər, proses və avadanlıq dəyişməsi, əlavə bilik tələb edən başqa iş, nəzarət orqanının tələbi, qəza və pozuntu, habelə eyni işdə bir ildən çox fasilə olduqda 7-ci bənd üzrə növbədənkənar yoxlama təşkil edilir. Yoxlamadan əvvəl hazırlıq və suallarla tanışlıq təmin olunur. Gün və yer barədə azı 15 gün əvvəl məlumat verilir. Xəbərdarlıq qaydası və sübut: . Rəhbərin təsdiq etdiyi qrafik və Dövlət Əmək Müfəttişliyinə nüsxəsinin göndərilməsi: . İşçilər qrafiklə tanış edilir.
Yoxlamanın təşkili, sənəd və saxlanma şəxsinə həvalə edilsin. Hazırlığın tamamlanması, proqramın komissiya səlahiyyətinə uyğunluğu, iştirakçıların eyniləşdirilməsi və üzvlərin sənədləri yoxlanılsın. Əlavə prosedur: . Faktiki nəticə Əsasnamənin 1 nömrəli əlavəsinə uyğun protokolla rəsmiləşdirilir: müəssisə və əmr, komissiyanın tərkibi, yoxlanılanın adı, vəzifəsi, bölməsi, nəticə və yoxlama əsası göstərilir. Protokolu sədr və yoxlamada iştirak etmiş üzvlər imzalayır; iştirak etməyən və ya səlahiyyətsiz şəxsin əvəzinə imza qoyulmur. Protokol növbəti bilik yoxlamasınadək, digər tətbiq olunan saxlanma öhdəliyi daha uzundursa həmin müddətədək qorunur. Yoxlamadan keçənə 2 nömrəli əlavəyə uyğun, sədrin imzası və müəssisənin möhürü ilə təsdiq edilmiş vəsiqə verilir; konkret təşkilati-hüquqi forma üçün tətbiq ayrıca yoxlanılır. Hazırlığı yetərsiz olduğu üçün keçməyən işçi bir aydan gec olmayaraq təkrar yoxlamadan keçir. Zəruri hazırlıq və buraxılma tələbi ödənmədən müvafiq işə icazə verilmir. Şəxsin bilik yoxlaması protokolu təlimatlandırmanın ayrıca dövlət elektron qeydiyyatını əvəz etmir.
| Şəxs / rol | Proqram | Hazırlıq icraçısı | Yoxlama tarixi | Sənəd / səlahiyyət | Etibarlılıq |
Hər üzvün yoxladığı mövzu üzrə səriştəsi təsdiqlənir; birgə komissiya fərqli proqramların xüsusi tələblərini azaltmır. Yetərsiz hazırlıqda iştirak verilmir. İcraya nəzarəti özümdə saxlayıram. __________ / /. Tanışlıq: şəxs, imza, tarix ______.
Bu sənəd uyğunlaşdırılmalı nümunədir. İstifadədən əvvəl mətni hüquqşünasla yoxlayın, konkret şəraitə və Azərbaycan Respublikasının qüvvədə olan qanunvericiliyinə uyğunlaşdırın. Sənəd hüquqi məsləhət deyil.
Документы, которые обычно оформляют в том же процессе.
İşçinin əməyin mühafizəsi üzrə biliklərinin komissiya tərəfindən yoxlanılmasının nəticələrini rəsmiləşdirir. Müəssisə və ya səlahiyyətli təlim təşkilatı üçün nəzərdə tutulur.
Ümumi təhlükəsizlik idarəetməsi və ya təhlükəsiz iş üsulları üzrə müəssisədaxili proqram. Yerli nümunəvi və sahə proqramına uyğunlaşdırılan mövzular, praktika və bilik yoxlaması daxildir.
İşçilərin təlimini və biliklərinin yoxlanılmasını, məsul şəxsləri, müddətləri və tədris yerini müəyyən edir.
Təlimçiləri, onların proqramlarını və hazırlığını, bilikləri yoxlayan komissiyanı və tədris bazasına görə məsuliyyəti müəyyən edir.
6 из 19 полей берутся из карточки компании, сотрудника или контрагента, опросник можно надиктовать ИИ, а готовый документ выдаётся с номером, PDF и подтверждением ознакомления.